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プログレス・テクノロジーズ株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プログレス・テクノロジーズのソフトウェア開発(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全26件)

プログレス・テクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.0
退職理由
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2.2

プログレス・テクノロジーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

プログレス・テクノロジーズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 26

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
 人事・社員の人柄が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に聞いた内容とは少し業務が変わる可能性がある。続きを読む(全71文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない中で、資格取得が難しい。
福利厚生はこれからに期待続きを読む(全51文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト先によるが、比較的残業時間も少なくプライベートは確保できると思う。また休日中の連絡などはほぼない。
また、有給休暇も申請すれば通る...続きを読む(全182文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基礎研修・技術研修では、基本的なことを学べる。
社内研修と外部研修が用意されているため、しっかり学ぶことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤手当 : 全額支給
その人次第だが、難しいプロジェクト・業務に挑戦することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充...続きを読む(全148文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシングということもあり、実際に現場に出ているエンジニアに対して管理職や本社社員は積極的にコミュニケーションを取ろうとしてくれている。...続きを読む(全162文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の大手メーカーにいるエンジニアが多く、週末の研修の企画なども可能なため、自分から動けば色々な知見を得ることは可能。所属している部の上司やサ...続きを読む(全184文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアに対して、上司・営業などの会社側の人間が積極的に希望の業務のヒアリングなどを行ってくれる。適正があれば可能な限り活躍できる場を用意す...続きを読む(全172文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップする手段としては、社内研修や通信教育がある。年間スケジュールが決められているので、そこから受講したいものを選択する形。
社内研修の...続きを読む(全177文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先次第では、非常に良いライフワークバランスの取れた生活が出来る・・・かもしれない。ただし、そのような派遣先は少数派だと感じる。
【気になる...続きを読む(全240文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課としては、1年の目標を3項目決めて、その達成度を点数化し、社員全体での絶対評価で個人の評価が決定する。
た...続きを読む(全192文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年、学習目標を3点掲げ、その達成度合いにをリーダクラスに報告・評価するのが8~9割、残りが派遣先上長の評価で、その合計値と、全社員間の相対値...続きを読む(全457文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先次第なところではあるが、自身のレベルに合った、「アタリ」を引けばかなり充実感のある仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年度初めの目標面談で会社で決められた項目に対し3つ選び5段階評価で現状と目標を決める。
0~3までは比較...続きを読む(全235文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基礎の基礎レベルは比較的充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の名称から期待する内容と受講内容が微妙にずれている事...続きを読む(全203文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のカンファレンスとして、年4回ほど全社員集まる機会があり、会社の現状をそこで
共有し、同じ会社の人と触れ合う機会がある。クリスマス会なども...続きを読む(全189文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モノづくりに特化したプロフェッショナル集団を作るという触れ込み、意気込みに感化されて、当時は入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全230文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な事業・業務・案件に関われる為、向上心次第でスキルアップが図れる。ただし社としての研修制度などは充実しておらず、業務をこなしながら自ら学ぶ...続きを読む(全177文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なプロジェクトにチャレンジし、社員を積極的に参加させているところは良い事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々とやってい...続きを読む(全220文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は、通常の内容についてはそろっています。
残業代、出産祝い、弔事など。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、住宅手当、家族...続きを読む(全190文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設定した目標に対して勉強出来る時間の取れる勤務先に当たると昇給しやすい。好奇心と学習意欲の高い人にとっては良いところだと思う。
【気になること...続きを読む(全202文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定技術者派遣としては安定して業績を上げていると感じる。スキルの高い技術者もいるため、顧客から高く評価されて継続して人員を投入できている現場も多い。
た...続きを読む(全248文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与面
給与に関しては悪くはなく、業績悪化時も賞与はきっちり支払われていた。支給額に関しても
情報公開されているため、将来的にどの程度もらえるかが見...続きを読む(全439文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職は存在感のある方が多い。それぞれちがうキャラクターで存在感がある。社員と近いところに身をおき、話かけると気軽に談話できる。また、逆に社長から「最近ど...続きを読む(全198文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣業が中心であるため、現場によってやりがいにはバラつきが発生している。ただし、営業から出向/派遣社員へのケアはこまめに行っているため、例えばメンタル面や...続きを読む(全316文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

プログレス・テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 プログレス・テクノロジーズ株式会社
フリガナ プログレステクノロジーズ
設立日 2005年6月
資本金 2億6000万円
従業員数 465人
※2018年10月現在
売上高 39億5000万円
※2018年3月
決算月 2月
代表者 小西 祐一
本社所在地 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号
平均年齢 30.6歳
電話番号 050-3816-8594
URL https://progresstech.jp/
NOKIZAL ID: 1577395

プログレス・テクノロジーズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。