この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休前の時短勤務や、産休・育休をとれる環境です。またご家族の介護を理由に、プロジェクトチェンジをされてる方もいました。続きを読む(全65文字)
プログレス・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
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【良い点】
産休前の時短勤務や、産休・育休をとれる環境です。またご家族の介護を理由に、プロジェクトチェンジをされてる方もいました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(?)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
残業時間は案件によります。1年間ほぼ定時で帰ることもあれば、月40時間残業が半年続くこともあります。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
関東圏の案件配属ではあるが、基本的には首都圏だと面接ではご説明いただきました。
実際は茨城、栃木等にもとばされる確...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
色々な事業・業務・案件に関われる為、向上心次第でスキルアップが図れる。ただし社としての研修制度などは充実しておらず、業務をこなしながら自ら学ぶ...続きを読む(全177文字)
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社員の多くはとても親切で温かい方。ある意味、社員の和気藹々とした雰囲気に惹かれて入社したといっても過言ではない。仕事以外でも相談に乗って下さる上司が身近お...続きを読む(全125文字)
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「派遣」という立場で仕事をしているので、いつまでそこの派遣先で仕事をするのかが不明瞭。場合によっては居住地まで大きく変えなければいけなかったり。そして派遣...続きを読む(全170文字)
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エンジニアの集まる会社ではありますが、正直研修期間・内容が少なすぎる。会社説明会の時には「研修が充実している」と言われ入社したものの、入社後たった一月でし...続きを読む(全122文字)
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昇級率はかなり低い。特に今年7月から昇級のしにくい制度となったので。さらに個々人の生活が厳しくなると思う。それを懸念し退職しました。
残業代が100パーセ...続きを読む(全117文字)
会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | プログレステクノロジーズ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小西 祐一 |
本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
電話番号 | 050-3816-8594 |
URL | https://progresstech.jp/ |
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