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住友商事グローバルメタルズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全24件)

住友商事グローバルメタルズ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

住友商事グローバルメタルズの 本選考体験記一覧

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24件中24件表示 (全4体験記)

ES

事務職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】事務職に求める人物像4つ(協調性、正確性、挑戦心、適応力)のうち、一番求められるものは何だと思いますか。また、その理由も教えてください。/約400年間にわたり受け継がれてきた「住友の事業精神」について、あなたはど...

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公開日:2023年9月13日

WEBテスト

事務職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】青本という参考書を繰り返し解いて復習しました。

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公開日:2023年9月13日

1次面接

事務職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始→退出【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部/事務職/営業【面接の雰囲気】面接官の方は人事部と営業と事務職の方とバラバラだ...

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公開日:2023年9月13日

最終面接

事務職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と選考状況の確認→面接ルームに案内され開始→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部/営業【面接の雰囲気】人事部の方は落ち着いた雰囲気の方...

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公開日:2023年9月13日

ES

基幹職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業について/今のあなたを支えるこれまで何かを乗り越えた経験を教えてください。また、そのモチベーションの源泉や原動力を教えてください。/今の自分の特徴を商社パーソンとしてどのように活かしていきたいと考えてい...

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公開日:2023年7月31日

1次面接

基幹職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にtermsにアクセス【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と40代ぐらいの社員(1人はカメラオフのため不明)【面接の雰囲気】非常にフランクで...

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公開日:2023年7月31日

2次面接

基幹職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にTermsへアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い方【面接の雰囲気】フランクな感じでした。インターンシップや一次面接等を通じて...

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公開日:2023年7月31日

ES

基幹職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も注力したことについて。(そこから得たものを自己PRを交えて)/基幹職に求める人物像4つ(統率力、適応力、協調性、先見性)のうち、商社パーソンに一番求められるものは何だと思うか、理由を合わせて/...

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公開日:2022年7月6日

WEBテスト

基幹職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の時間です。1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストが苦手だったため、他の企業で練習をしたり、テキストがボロボロになるまで何...

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公開日:2022年7月6日

1次面接

基幹職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに、時間になったらアクセスする形です。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】かなり和やかでした。人事の方...

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公開日:2022年7月6日

2次面接

基幹職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに、時間になったらアクセスする形です。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、営業部長【面接の雰囲気】1次と比べて少し堅い...

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公開日:2022年7月6日

最終面接

基幹職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付の階に人事の方が迎えに来てくださり、検温をしてエレベーターに乗る→控室に案内していただく→採用担当の方2名と雑談、そして1次面接2次面接のフィードバックを頂く→時間になったら...

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公開日:2022年7月6日

企業研究

基幹職
22卒 | 同志社大学 | 男性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
この会社の「企業研究」で行ったこと ・鉄鋼業界もかなり幅広いのでなんでこの会社に入りたいのかという部分は詳しく話せるようにしていた ・住友商事との違いやなんで総合商社ではなく専門商社がいいのかということも企業研究を通して明確に準備していた 特に具体的に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと ・新卒マイページの中にある「企業・製品紹介ムービー」というものを何度も見返して企業製品への理解を深めていった 有益だった情報源 (サイト・本など) ・自分は就活会議やワンキャリ等を特によく利用していた ・この二つはESだけでなく各フローでの体験記が載っていたので、これらを参考にしながら然りと準備することができたし、前もって心も作ることができたと思う 続きを読む
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公開日:2021年8月18日

志望動機

基幹職
22卒 | 同志社大学 | 男性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私には大きな括りとして「世界規模で人々の生活に貢献する」という夢があります。私自身、留学やスポーツジムでのアルバイトにおいて様々な国のニーズに対峙してきました。中でも貴社を志望する理由は海外との強固な結びつきです。貴社は鉄という生活に欠かせない商材を世界に提供しています。将来的に貴社では鉄に関わる新ビジネスを立ち上げ、世界に貢献していきたいと考えています。貴社では入社後、営業職として活躍したいと考えています。その理由は2点あります。1点目は現場の最前線で事業に携わるためです。営業部では社内外問わず様々な方と連携しながら仕事をします。事務系だけではなく、技術職の方達ともぜひ仕事がしてみたい。そこにおいて信頼関係の構築が真のニーズを汲み取ることに直結すると考えています。私のスポーツジムでのアルバイト経験が活かされると考えています。2点目はやりがいが大きく感じられる仕事だと考えたからです。実際に自分が携わった製品やソリューションが社会で実際に利用されていたり、顧客の対応等目に見える形で結果として表れる部分に大きなやりがいを感じられるのではないかとも考えました。 続きを読む
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公開日:2021年8月18日

ES

基幹職
22卒 | 同志社大学 | 男性   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ・志望動機・やりたい仕事・理念への共感・卒業研究【ESを書くときに注意したこと】理念に対する質問があったのでしっかりと理解した【ES対策で行ったこと】・他企業に内定している先輩に何度も選択してもらった・就活会議やワンキャリア等で過去のESを見て書き方や内容を参考にした

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公開日:2021年8月18日

WEBテスト

基幹職
22卒 | 同志社大学 | 男性   2次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱に英語もあった【WEBテスト対策で行ったこと】・買った参考書をひたすら繰り返して解き方を覚えた

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公開日:2021年8月18日

1次面接

基幹職
22卒 | 同志社大学 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次が中堅ぐらいの男性1人と女性1人【面接の雰囲気】・一次面接だったのとても和やかで話しやすい雰囲気だった・話し初めから人の良さが滲み出ており、自分の素を出すことができた【入社後に活かせそうな強み】私の強みは傾聴力と分析力です。この強みはスポーツジムでのアルバイトで発揮されました。私はコロナ禍で減った入会者を取り戻すため多くの新規入会者獲得を目標としていました。しかし初めは見学が入会に繋がらず、苦労をしました。そこでこの課題を解決するために2点の施策を行いました。1点目はお客様の潜在的なニーズを把握することです。お客様がジムに通う目的を深掘りしてヒアリングすることで、内面に秘めたニーズを汲み取ることができました。2点目は自ら他ジムを見学し、自社の強みを把握することです。プランを説明する際、実際に他ジムを見学して感じた差別化ポイントを訴求しました。以上の2点を行った結果、最終的には半年間入会獲得率90%を継続することができました。貴社でも私の強みで顧客のニーズに対して的確に応えていきたいと思います。【大学時代に最も注力したこと】8チームが参加する日本商品プレゼン大会です。私はカナダで行われたプレゼン大会に4人チームのリーダーとして参加し優勝を目標にしていました。しかしテーマに対してアイデアが多すぎるが故に意見がまとまらない状態にありました。この現状を解決すべく私はリーダーとして大きく2点の行動を取りました。1点目はメンバーに対しカナダの地域毎にニーズ調査を依頼することです。実際に現地の人に聞き込みを行ってもらい、私はそのデータ分析を行いました。2点目はプレゼン当日から逆算して作業を割り当て、タスク量を均等にすることです。4週間後の本番から逆算し、商品の担当部分をメンバーに割り当てることで作業の効率化を図りました。結果スムーズな議論ができ、準優勝を収めることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】・グループ面接だったの他者と時間奪わないように端的にわかりやすく話すことを強く意識していた・面接慣れが有効だった

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公開日:2021年8月18日

2次面接

基幹職
22卒 | 同志社大学 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次が高めの男性2人【面接の雰囲気】・二次面接だったので最初は少し厳かな雰囲気だった・しかし徐々に和やかな雰囲気になっていき、自分の話を聞いてくれる【卒業研究のテーマと内容】私はテーマとして「2016年のアメリカ大統領選挙」を研究しています。このテーマを選んだ理由は世界経済を牽引する大国、アメリカの政治が与える影響について関心があったからです。卒業研究についての目標はアメリカ大統領選挙について誰もが理解しやすい論文を書くことです。全体としては三章での構成となっています。一章は日本の総裁選とアメリカ大統領選挙の違い。二章では2016年のトランプの勝因。最後はトランプの勝利がもたらした影響。私独自のオリジナリティとして盛り込んだのはアメリカだけでなく、日本の選挙制度についても調査をしたという部分です。理由は非常にタイムリーな話題かつ比較することでより一層分かりやすくなると考えたからです。【企業を選ぶ際に重要視していること】私にとっての企業選びの基準は2点あります。1点目は「やりがいのある仕事ができること」です。私自身にとってやりがいのある仕事とは目標を達成することで得られるものだと考えています。下級生の時、様々なアルバイトを経験してきたが、現在のバイト先では日々やりがいを感じながら働いています。貴社でも常に高い目標を掲げて努力していきたいと考えています。2点目は「人々の生活を豊かにして、社会に影響を与えること」です。これは現在のスポーツジムでのアルバイトに基づいています。スポーツを通して人々の生活に直結する仕事をしています。私自身の就職活動の軸でもある「世界規模で人々の生活に貢献すること」というものを貴社でなら実現できると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】・二次面接だったのでしっかり入社後どうしたいかという部分をわかりやすく準備することが合否に直結すると痛感した

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公開日:2021年8月18日
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住友商事グローバルメタルズの 会社情報

基本データ
会社名 住友商事グローバルメタルズ株式会社
フリガナ スミトモショウジグローバルメタルズ
設立日 2003年4月
資本金 165億円
従業員数 597人
※2020年4月1日現在
売上高 7500億円
※2020年3月
決算月 3月
代表者 坂田 一成
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号
電話番号 03-6285-7000
URL https://www.scgm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1220820

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