企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
住友商事グローバルメタルズ株式会社 報酬UP
住友商事グローバルメタルズ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカなど【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストかつ、印象に残ってもらえるような言葉を使うこと。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:数学、読解【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】それぞれ15問程度だったと思われる。【WEBテスト対策で行ったこと】C-gabやSPIの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接を始める時にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を...
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】事務職に求める人物像4つ(協調性、正確性、挑戦心、適応力)のうち、一番求められるものは何だと思いますか。また、その理由も教えてください。/約400年間にわたり受け継がれてきた「住友の事業精神」について、あなたはど...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】青本という参考書を繰り返し解いて復習しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始→退出【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部/事務職/営業【面接の雰囲気】面接官の方は人事部と営業と事務職の方とバラバラだ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と選考状況の確認→面接ルームに案内され開始→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部/営業【面接の雰囲気】人事部の方は落ち着いた雰囲気の方...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業について/今のあなたを支えるこれまで何かを乗り越えた経験を教えてください。また、そのモチベーションの源泉や原動力を教えてください。/今の自分の特徴を商社パーソンとしてどのように活かしていきたいと考えてい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にtermsにアクセス【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と40代ぐらいの社員(1人はカメラオフのため不明)【面接の雰囲気】非常にフランクで...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にTermsへアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い方【面接の雰囲気】フランクな感じでした。インターンシップや一次面接等を通じて...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も注力したことについて。(そこから得たものを自己PRを交えて)/基幹職に求める人物像4つ(統率力、適応力、協調性、先見性)のうち、商社パーソンに一番求められるものは何だと思うか、理由を合わせて/...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の時間です。1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストが苦手だったため、他の企業で練習をしたり、テキストがボロボロになるまで何...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに、時間になったらアクセスする形です。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】かなり和やかでした。人事の方...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに、時間になったらアクセスする形です。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、営業部長【面接の雰囲気】1次と比べて少し堅い...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付の階に人事の方が迎えに来てくださり、検温をしてエレベーターに乗る→控室に案内していただく→採用担当の方2名と雑談、そして1次面接2次面接のフィードバックを頂く→時間になったら...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ・志望動機・やりたい仕事・理念への共感・卒業研究【ESを書くときに注意したこと】理念に対する質問があったのでしっかりと理解した【ES対策で行ったこと】・他企業に内定している先輩に何度も選択してもらった・就活会議やワンキャリア等で過去のESを見て書き方や内容を参考にした
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱に英語もあった【WEBテスト対策で行ったこと】・買った参考書をひたすら繰り返して解き方を覚えた
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次が中堅ぐらいの男性1人と女性1人【面接の雰囲気】・一次面接だったのとても和やかで話しやすい雰囲気だった・話し初めから人の良さが滲み出ており、自分の素を出すことができた【大学時代に最も注力したこと】8チームが参加する日本商品プレゼン大会です。私はカナダで行われたプレゼン大会に4人チームのリーダーとして参加し優勝を目標にしていました。しかしテーマに対してアイデアが多すぎるが故に意見がまとまらない状態にありました。この現状を解決すべく私はリーダーとして大きく2点の行動を取りました。1点目はメンバーに対しカナダの地域毎にニーズ調査を依頼することです。実際に現地の人に聞き込みを行ってもらい、私はそのデータ分析を行いました。2点目はプレゼン当日から逆算して作業を割り当て、タスク量を均等にすることです。4週間後の本番から逆算し、商品の担当部分をメンバーに割り当てることで作業の効率化を図りました。結果スムーズな議論ができ、準優勝を収めることができました。【入社後に活かせそうな強み】私の強みは傾聴力と分析力です。この強みはスポーツジムでのアルバイトで発揮されました。私はコロナ禍で減った入会者を取り戻すため多くの新規入会者獲得を目標としていました。しかし初めは見学が入会に繋がらず、苦労をしました。そこでこの課題を解決するために2点の施策を行いました。1点目はお客様の潜在的なニーズを把握することです。お客様がジムに通う目的を深掘りしてヒアリングすることで、内面に秘めたニーズを汲み取ることができました。2点目は自ら他ジムを見学し、自社の強みを把握することです。プランを説明する際、実際に他ジムを見学して感じた差別化ポイントを訴求しました。以上の2点を行った結果、最終的には半年間入会獲得率90%を継続することができました。貴社でも私の強みで顧客のニーズに対して的確に応えていきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】・グループ面接だったの他者と時間奪わないように端的にわかりやすく話すことを強く意識していた・面接慣れが有効だった
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次が高めの男性2人【面接の雰囲気】・二次面接だったので最初は少し厳かな雰囲気だった・しかし徐々に和やかな雰囲気になっていき、自分の話を聞いてくれる【企業を選ぶ際に重要視していること】私にとっての企業選びの基準は2点あります。1点目は「やりがいのある仕事ができること」です。私自身にとってやりがいのある仕事とは目標を達成することで得られるものだと考えています。下級生の時、様々なアルバイトを経験してきたが、現在のバイト先では日々やりがいを感じながら働いています。貴社でも常に高い目標を掲げて努力していきたいと考えています。2点目は「人々の生活を豊かにして、社会に影響を与えること」です。これは現在のスポーツジムでのアルバイトに基づいています。スポーツを通して人々の生活に直結する仕事をしています。私自身の就職活動の軸でもある「世界規模で人々の生活に貢献すること」というものを貴社でなら実現できると考えています。【卒業研究のテーマと内容】私はテーマとして「2016年のアメリカ大統領選挙」を研究しています。このテーマを選んだ理由は世界経済を牽引する大国、アメリカの政治が与える影響について関心があったからです。卒業研究についての目標はアメリカ大統領選挙について誰もが理解しやすい論文を書くことです。全体としては三章での構成となっています。一章は日本の総裁選とアメリカ大統領選挙の違い。二章では2016年のトランプの勝因。最後はトランプの勝利がもたらした影響。私独自のオリジナリティとして盛り込んだのはアメリカだけでなく、日本の選挙制度についても調査をしたという部分です。理由は非常にタイムリーな話題かつ比較することでより一層分かりやすくなると考えたからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】・二次面接だったのでしっかり入社後どうしたいかという部分をわかりやすく準備することが合否に直結すると痛感した
続きを読む会社名 | 住友商事グローバルメタルズ株式会社 |
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フリガナ | スミトモショウジグローバルメタルズ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 165億円 |
従業員数 | 597人 ※2020年4月1日現在 |
売上高 | 7500億円 ※2020年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂田 一成 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
電話番号 | 03-6285-7000 |
URL | https://www.scgm.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。