ｍｅｄｉｂａの評判・口コミ一覧（全241件） 10ページ目

有給や育休を取得しやすいと思います。
実際に育休を取得している人は多かったようです。
また、残業するには「残業申請書」を出す必要があるので、
同業界...続きを読む(全174文字)

上層部は出向の人間の為、保身を考えていると感じる程保守的な考えが多い。社員はいわゆるいい人が多く、和やかな雰囲気も多い。のんびりしたい人には向いていると言...続きを読む(全152文字)

小さな案件かもしれないが、他社競合になった案件に対して周りは全く興味を示さず、勝ちたいという気持ちがない雰囲気。チャレンジする気持ちがない会社であり、その...続きを読む(全174文字)

のんびりした人間が多く、チャレンジする気質に欠ける。上層部含めて、ガツガツした雰囲気がないため新規事業が少なく。他社と比較さた場合にあるいは競合した際には...続きを読む(全159文字)

組織体制が頻繁に変更され、不安定な会社という印象を受けた。
キャリアパスは一切なく、給与体系も暫定的なものだったので、評価制度というものも全く考えられて...続きを読む(全204文字)

KDDI、博報堂の資本が入っており、給与面は業界標準よりも良いと思います。しかし、社内の雰囲気はあまり良いとは思えませんでした。静かな雰囲気ですし、現場は...続きを読む(全165文字)

ロジカルシンキングや、プレゼンテーションスキル、ファシリテーション研修など様々な研修に参加することができます。ただし、参加者は上司が決めることが多いので、...続きを読む(全187文字)

住宅補助があるのは大変助かります。
今の時代に珍しいかもしれませんが、残業代は働いた分だけ支給されます。ただし、会社としては、残業をあまり推奨しない会社...続きを読む(全179文字)

女性の割合も多く、女性の管理職の方も多い職場です。上司によると思いますが、公平な評価をしてくれる環境がある程度整っていると思うので、実力があれば短い期間に...続きを読む(全212文字)

親会社がKDDI。キャリアレップなので、キャリアそのものの販売動向に業績は左右されます。モバイル市場ですので、成長機会は豊富。社風は出向組も多いので、期待...続きを読む(全164文字)

役員がみな親会社から来てるので長くはいない。結局最後までは面倒を見ない。それが致命的。プロパーとしては部長までしか上がれない。そんなに悪い会社ではないけど...続きを読む(全166文字)

育児休暇はしっかりしてます。女性の比率は多いです。女性にはおすすめの企業かもしれません。ただし女性の役員や部長は少ないです。KDDI自体それほど女性の役職...続きを読む(全153文字)

親がKDDIなので潰れはしない。言われた事を素直にやれる人は向いている。仮につまらない仕事でも黙ってやれれば大丈夫。忍耐忍耐忍耐に耐えれる人がいい。スマー...続きを読む(全163文字)

携帯キャリアの子会社ということで、業界の最新の情報や、技術に触れるチャンスが得られる。また、会社自体の大きさにかかわらず、他業界の大手企業とも取引をするチ...続きを読む(全158文字)

女性で、、産休取得後に同様な職種に復帰できている例もあり、また、女性の管理職もいるでの、女性にとっても働きやすいといえるかもしれない。また、ベンチャー企業...続きを読む(全154文字)

社内環境については、デザイン性を重視したつくりとなっており、開放感のある職場となっている。ジョブローテーションは、特に制度はないが、希望を出せば考慮しても...続きを読む(全158文字)