ｍｅｄｉｂａの評判・口コミ一覧（全241件） 8ページ目

KDDIのアセットを活用できる魅力があります。資本も10億を超えており、新規事業など大きなビジネス展開が望める魅力があります。しかし、博報堂、電通などの大...続きを読む(全203文字)

管理職向きな人間が圧倒的に少ないと思います。
現在は知りませんが、事なかれ主義(良く言えば安定運用)な人が多い会社だったので、
管理職に任命された人で...続きを読む(全225文字)

新たにスキルを身につけるといよりは、自分で道を切り開くしかないです。
キャリアの子会社ということで、特にスペシャリストが求められる環境ではないため、新規...続きを読む(全180文字)

■仕事のやりがい
ある程度企画部分から運用方法まで個人に任せられるところ
■面白み
数値分析、報告会をこまめに行っているため、ユーザーの反応が随時把...続きを読む(全157文字)

残業は時期によっては少なめ。サマータイムを導入しているため、夏季は早い人だと朝7時から出社し18時前の明るい時間に帰宅できる。
ただ繁忙期は連日終電くら...続きを読む(全162文字)

当時の現場の仕切りはKDDI、博報堂からきた出向者が中心でした。社内の雰囲気は非常に静かでしたが、オフィスもヒカリエに変わり、変化している可能性は充分あり...続きを読む(全152文字)

大きいことをやらせてくれました。
やっぱり携帯キャリアという視点であれば、大きいフィールドで
仕事ができたことが良かったです。
ただし、現在はスマホの...続きを読む(全187文字)

KDDIの福利厚生が使えて、充実していた。
さらに、出産の補助やジョブローテーションもありました。
また、社内のイベントはみんなで騒ぎまくり、大きな会場...続きを読む(全161文字)

給与体系の大幅な改定により給与が削減した。
個人目標を管理し正当に評価するシステムがないため、何を目標に仕事を進めればよいのか分からない。
キャリア面...続きを読む(全161文字)

社風、待遇、業績、労働環境、仕事の内容、人間関係、キャリアパス、すべての面において、数年前より格段に落ちており、人材も流出しっぱなしの状況です。とくに人間...続きを読む(全163文字)

■出産・育児について
育児をしながら働いている人はいないに等しいですが、産休を取っている人がちらほらいるので、もしかしたら増える可能性はあるかと思います...続きを読む(全151文字)

派遣社員の入れ替わりが激しく、長く勤められなかった。
理由もなく雇い止めされてしまう人もおり、優秀な派遣から切られていた。
紹介予定で入社した人も、3...続きを読む(全181文字)

事業の成長性や将来性は最近、相当落ち込んでいると思われる。社員同士のコミュニケーションも悪く、自分の立場を守ることに従事している節がある。仕事をスムーズに...続きを読む(全151文字)

社員のモチベーションと高めるための取組みはなし。
すべてが後発サービスであり、社員の営業力向上の施策もないため、赤字サービスになっている広告事業も複数。...続きを読む(全215文字)

まだ確立されていない環境で、いろいろチャレンジできそうだと思い入社しましたが、実際は政治に大きく振り回される、悪い意味での大人の事情がたくさんで、大人の決...続きを読む(全167文字)

プロジェクトに応じてメンバを割り振られますが、基本個人で担当する事になります。
それによる責任感は間違いなくありますが、事故が発生した時の責任も同時に発...続きを読む(全194文字)

親会社がKDDIということもあり、近年のコストカットの煽りをもろに受けています。
KDDIの意向のままに動く事ができるのであれば快適かと思いますが、スト...続きを読む(全192文字)

経営陣の考えていることが現場まで伝わっていない。ビジョンが明確でないままトップダウンしてくる印象。
クリエイティブは風通しよく才能ある人が集まっていると...続きを読む(全153文字)

福利厚生は親会社であるKDDIとほぼ同等の内容が用意されている為、かなり良いと思います。また、育児休暇や有給取得もとりやすく、自由な感じですね。
ジョブ...続きを読む(全187文字)

プロジェクトによって、派遣や、紹介予定で入った場合、短期契約で終了する人が多い。
繁忙期が過ぎた辺りから、会議室に呼ばれる人が増えていき、数週間経つと人...続きを読む(全161文字)

親会社の下請けとして、大手企業のサイト全般の企画制作に携われるため、大規模案件を担当する経験や知識、技術が得られる。
基本、提案して承認が得られるまで時...続きを読む(全152文字)

人事部が主体となり、各部から数名選出してプロジェクトマネジメントや、ロジカルシンキングなど、働く上での基礎と言える研修を広く受講させていた時期がある。外部...続きを読む(全200文字)

給与体系や福利厚生について、事前のアナウンスがほとんど無いまま変更がかかる事があり、そちらについて人事の担当も苦慮していたようだった。裁量労働制を廃止し、...続きを読む(全166文字)

親会社がキャリア本体である為、案件を全うすれば、ほぼ確実に世の中に自分の仕事の成果が出力される。自分の関わったサイトがサービスインし、ブラウザに表示されて...続きを読む(全180文字)

IT系企業の中では、給与水準は高い方だと思いました。
(ただし、現在は不明です。当時は高かったという意味です)
また、目標管理制度も充実しており、評価に...続きを読む(全212文字)