シーキューブソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が少ないので、重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができず、コミュニケーション能力が低いと普通の男性社員と同じ扱...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
駅から本社が近いということをしきりに強調してくるので本社勤務の形態かと思っていたが、実際は客先常駐で本社勤務では...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を積極的に採用しているとはいうものの、実際はほとんど採用していない。同期の中で未経...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
30人の社員中女性が5名でとても働きやすいとはいえない。
相談できる環境を用意しているとは...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
月の勤務時間が370時間を超えてもフォローもなにもない会社
それで退社を検討しても、勝手に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定額残業代(35時間分)が給料に含まれているため、給料の水準は悪くありません

もちろん35時間まで残業する必要はありませんし、40時間を超...続きを読む(全191文字)

【良い点】
小規模な会社であるため、意見は通しやすい。積極的にやりたいポジションについて語れれば、その作業に関わることも可能。やらなければ、ならないこと...続きを読む(全225文字)

インターネットで色々な会社を見たが直観で応募した。
面接官などの感じが良かった。入社後も大きなギャップは
感じられなかった。
今後も引き続き頑張って行こ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
未経験者にも、様々な業務を体験させてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発・開発受託の路線を辞め、派遣＆業務委託に振り切...続きを読む(全115文字)

【良い点】
私の周りの社員の方は接しやすくよくしてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の不透明さと、客先常駐という業態への不満。
開...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システムの導入支援に携わる中で、労務管理や働き方に関する知識をより深めたいと考えるようになりました。
一...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルを病んで仕事に支障が出たが、企業の対応は過去のミスを理由とした異動だった。当方は実質的な追い出しと捉えた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若いうちにシステムのメイン担当となり経歴に箔がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年600時間、月平均で50時間ほどの残業があ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
・社員同士の人間関係は比較的穏やかで、相談しやすい環境がある。
・業務の進め方について一定の裁量があり、自分なりに工夫しながら仕事を進めるこ...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主要因としては管理職側に対する不信感です。長期でマネージャー職以上の方が変わっておらず、話す内容も経験も現...続きを読む(全182文字)

【良い点】
周りがとにかくいい人。
優しいので、質問したらすぐ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しすぎるが故、甘えてしまっている...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。3年目終わりになるが、残業がないと18万程度で生活が苦しい。
上層部に役職を兼任してる人がいるのでな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
尊敬できる役職者がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの社員のレベルが低いと感じていた。仲の良くない社員同士が執務...続きを読む(全100文字)