この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社・個人の業績に合わせた賞与・昇給になっていますし、その評価制度が一律なのでみんななっとくできるようなないようになっています。年収については...続きを読む(全190文字)
あ株式会社 報酬UP
あ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜2020万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にあ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
会社・個人の業績に合わせた賞与・昇給になっていますし、その評価制度が一律なのでみんななっとくできるようなないようになっています。年収については...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
下がらないところがいいところ。
どんなに仕事ができない人でも、なんやかんやで周りがサポートしてくれるのでらくらく暮らすことができる。
評価と...続きを読む(全171文字)
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年収について、360度評価によりきちんと認められれば1年ごとに給与はあがってゆくと思われます。ただ一律の評価基準があるわけではないので、あやふやな部分も多...続きを読む(全158文字)
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どうかな?私にとっては普通なのかどうかわからない。
昇給はなかったですね。でもみんな一生懸命に仕事をこなしています。
誰でもオールマイティーにできるよ...続きを読む(全171文字)
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28で600万くらいらしいです。賞与も年2回ありますが、営業成績で大きく左右されます。30,40代と続けられたら最終的には~千万は越えるでしょう。ただ実力...続きを読む(全171文字)
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給与は他企業と比べても平均的だとおもいます。
昇給は年に一回ありますが、そこまで期待できず、やはりインセンティブによるボーナスが大きいですね。
頑張れ...続きを読む(全154文字)
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年収が高いとは確かに言えないのが現実です。
しかし、言及党のリスクがほとんど存在しないため安定した収入を得ることが出来ます。
それ故に、安定して収入が...続きを読む(全159文字)
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上からの指示があまりないのですべてじぶんの行動で決まっていきます。なので上からの指示を待っている人はいつまでたっても成り上がることも給料もアップすることは...続きを読む(全156文字)
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未だに男尊女卑な社風。仕事の出来きる女性より能無しの男性の方が給料が高いが事実を知っているのは管理部の人間だけ。また年功序列なので遣り甲斐を感じない。
...続きを読む(全151文字)
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給料についてはまずまずでそこそこのボーナスは頂けます。ですが、家族を持つためには充分とはいえないでしょう。私は、独身で結婚を視野にいれてなかったので全然問...続きを読む(全164文字)
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いろいろな経験ができてよかったです。とてもたのしく仕事が出来たのでよかったです。また社員同士でも楽しく出来たのでよかったです。給与についてはとても満足して...続きを読む(全155文字)
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正社員はゼロで、ボランティアのみです。よって昇進も昇給もなくキャリアパスについてコメントすることはありません。しかし仕事はやりがいがあってたのしいので満足...続きを読む(全159文字)
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評価が非常にシビアな面があるもの昇給は勧めれないのかもしれない。しかし実績を積んだ指標において術狩らず多くのことを理解することは非常に困難であることからこ...続きを読む(全154文字)
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昇給は年1回となっているが基本的には上がらない。また、賞与もないため将来的にも期待できない。評価制度については、現場のチームリーダーが全て取り決めていると...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
柔軟な労働時間やリモートワークのオプションを提供し、従業員の家族や趣味との時間を尊重できます。定期的な休暇や有給休暇を奨励し、ストレス管理や健...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
忍耐力をつけることが出来た。気遣いの心、思いやるこころを教わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全64文字)
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【良い点】
連続休暇の取得が推奨されており、まとまった休みが取りやすい印象を受けます。しかし、部署によっては有給の消化率が極端に変わるため、結局は部署次第...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員はみんな優しいです。業務も優しく教えてくれます。若い社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人たちがちょっと面倒くさ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないといけない雰囲気があります。ワークライフバランスは最悪だと思います。年末年始は有給消化です。朝早く強制出...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変な研修に参加させられる。費用は半分会社負担で、有給消化でいかさせる。断ることは難しい。断るとボーナスが減る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
カンフーは古代中国の武術で、「功」と表記されることもあります。カンフーを習いたい、しかし、近くに道場がない、稽古代が払えない、習いに行く時間が...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
当社は従業員の福利厚生に積極的に取り組んでおり、働く皆さんの生活の質と働きやすさを向上させるために様々な制度を整えています。
まず、健康に関し...続きを読む(全631文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお給料が安いです。年に一度の昇給はあるものの、それを決める上司との相性が悪ければ上がりません。上がったとし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
月給および賞与。残業は部署による
おしなべて30時間前後。営業は36協定とにらめっこが必要だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一生懸命頑張らなくても、目立つ行いをせず淡々と業務ができていれば昇給は可能。ニコニコ明るく振舞えていればなおよし。所属する部署によって雰囲気は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組合制度がある為業績が多少悪くても賞与は4〜5ヶ月が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。手当等も充実はしてい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
工場だし残業ありなので20は超える拘束時間長くて休みに出かけたりする気になれなかったから貯金はできた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
サービス残業等は無し。
法令は厳守している方であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしを行う場合残業を行わないと厳しい生活...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当たり前だか、からなず年2回のボーナスは支給された。
当時は、12月にとりあえず3か月分が支給されて、7月の夏のボーナスは各事業部各部署各人の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし。住宅手当、食事手当、テレワーク実施日に手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
世代と比較してかなり低水準である。
上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若くても評価されどんどんと昇給できるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピール上手な人が昇進していく印象。黙々と確実に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
非常に低い。ボーナスも出ず、残業代も払われない。17:30定時だが、18:15分まで働いてやっと残業代が30分だけ出る。所定労働時間は7時間4...続きを読む(全169文字)
会社名 | あ株式会社 |
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フリガナ | ア |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 1000万円 |
代表者 | 尾和瀬穣二 |
本社所在地 | 〒230-0048 神奈川県横浜市鶴見区本町通4丁目169番地3 |
URL | http://www.a-yokohama.com/ |
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