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株式会社オリンピア・システムズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリンピア・システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリンピア・システムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリンピア・システムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリンピア・システムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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オリンピア・システムズの 学生による会社の評価

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オリンピア・システムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社オリンピア・システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。
新人教育は行われなかった。
プログラミング未経験可、先輩社員から教育があると事前に聞いていた...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オリンピア・システムズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オリンピア・システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収:
    会社近くで1人暮らしをする程度なら十分な給与がもらえると思います。貯蓄もある程度はできます。
    ただ、子供を育てるとなると厳しいと思い...続きを読む(全378文字)

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    株式会社オリンピア・システムズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性だから評価されやすい、女性だから評価されにくいなどは特にないと思います。管理職に女性の方はいませんが、それも単純に業界内の男女比の問題で...続きを読む(全209文字)

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    株式会社オリンピア・システムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計をやる会社ではない分、代わりにプログラミングをたくさんできるのではないかと思って入社しました。
    また、法令遵守意識が比較的高そうだと思い...続きを読む(全217文字)

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    株式会社オリンピア・システムズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性のマネージャーは1人もいませんでしたが、それはマネージャー候補の年齢の社員に女性が少なかったからであって、特に女性だからマネージャーにな...続きを読む(全193文字)

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    株式会社オリンピア・システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社から3km圏内で一般的な1人暮らしをするには特に問題ない程度の年収でした。そこまで多くはないですが、貯蓄もできます。
    【気になること・改...続きを読む(全253文字)

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    株式会社オリンピア・システムズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員に対するセクハラ発言を聞いたことが何度もあった。
    女性社員が働きやすい会社ではなかった。
    入社当時、女性...続きを読む(全174文字)

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    株式会社オリンピア・システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が不透明で、コミュニケーション能力が全くない社員でも評価されていた。
    女性社員への差別があった。
    (男性...続きを読む(全194文字)

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    株式会社オリンピア・システムズの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は一度配属された部署から配置換えということはほとんどなく、希望に沿わない職種の部署に配属されてしまったため。
    このような状況になると、プロジェクト...続きを読む(全155文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年間OJTとして先輩がそれぞれメンターとしてついて月一回の面談を実施する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアとしてのスキル...続きを読む(全144文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修内容は非常に学びのあるものが多い外部講師なども呼んだりしまふ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業への研修は少なめでマネジメント...続きを読む(全82文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取る際に、ほぼほぼ全て受験費用をまかなってもらえる。ものによってはトレーニング費用まで出してもらえる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

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    株式会社RKKCSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当はでますを
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップするための機会は無い。
    自力で時間は確保して、自己研鑽も自分の努力次...続きを読む(全99文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社の子会社で行われるJava等の授業をオンラインで受講可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒研修で自動車業界等の動向を教え込...続きを読む(全166文字)

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    株式会社フォー・ジェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本人のやる気次第でどんどんスキルアップできる環境だと感じました。資格によっては受験料やテキスト代、合格一時金が貰えるので資格をたくさん取りた...続きを読む(全149文字)

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    株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアやスキルの振り返りは積極的に行われている印象。研修もある程度整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際はどこまでちゃ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ユニテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的に仕事に関われば、大きな役割も任せてもらえるため、自分で成長できる人にとっては良い環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣がエンジニアのキャリアアップより、収益を第一としているので、こちらからの案件変更希望は休職や契約終了などで...続きを読む(全140文字)

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    株式会社クレイトソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の受験料は合格すれば申請できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得難易度に見合わない評価をしている。
    1年で2個以上の高...続きを読む(全111文字)

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    オリンピア・システムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オリンピア・システムズ
    フリガナ オリンピアシステムズ
    設立日 1977年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 58人
    代表者 中島文雄
    本社所在地 〒221-0834 神奈川県横浜市神奈川区台町7番地2
    電話番号 045-321-6791
    URL https://www.olympia-sys.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2679233

    オリンピア・システムズの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。