オリンピア・システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
設計をやる会社ではない分、代わりにプログラミングをたくさんできるのではないかと思って入社しました。
また、法令遵守意識が比較的高そうだと思いま...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性のマネージャーは1人もいませんでしたが、それはマネージャー候補の年齢の社員に女性が少なかったからであって、特に女性だからマネージャーになり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社から3km圏内で一般的な1人暮らしをするには特に問題ない程度の年収でした。そこまで多くはないですが、貯蓄もできます。
【気になること・改善...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対するセクハラ発言を聞いたことが何度もあった。
女性社員が働きやすい会社ではなかった。
入社当時、女性社...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、コミュニケーション能力が全くない社員でも評価されていた。
女性社員への差別があった。
(男性社...続きを読む(全194文字)

当時は一度配属された部署から配置換えということはほとんどなく、希望に沿わない職種の部署に配属されてしまったため。
このような状況になると、プロジェクト自...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新人研修では丁寧に色々教えてもらえるため未経験で入ったとしてもある程度の力をつけられると思います。
定期的に勉強会も開催されており継続的にスキ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
たまに社内で認定試験などが行われますが、そこまで仕事に活かされるような内容ではなく形だけの試験のような感じがします。続きを読む(全64文字)

【良い点】
任意参加ではあるが勉強会などが開かれていること。 新人期間に３ヶ月ほどの研修があり、そこで技術的なことについて学ぶことが出来る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
eラーニングで勉強はできる。また、その勉強が残業代となるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での勉強はojtだが、教...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたい人はすぐにやめている
アサイン案件もコールセンターや事務職
SE採用だが研修な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得をしたらお小遣い程度だがお祝い金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしてもグレードがあり大幅なキャリアアップ、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りなに...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアや成長性を考える取組は一つもない。まずマネジメント側の教育を行った行くべきである。若手があまりにもや...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業としては伝書鳩のような働き方になっており、存在意義を疑うときがある。
営業とSEが一体となって顧客の課題解決に...続きを読む(全103文字)