この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計をやる会社ではない分、代わりにプログラミングをたくさんできるのではないかと思って入社しました。
また、法令遵守意識が比較的高そうだと思いま...続きを読む(全217文字)
株式会社オリンピア・システムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリンピア・システムズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリンピア・システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計をやる会社ではない分、代わりにプログラミングをたくさんできるのではないかと思って入社しました。
また、法令遵守意識が比較的高そうだと思いま...続きを読む(全217文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でしたが今は違うかもしれません。続きを読む(全40文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年2月8日【良い点】
受託開発をメインに請け負っているので、やり遂げれば大きな成長が期待できる。マネジメントやプログラミングなど他社でも通用するスキルを身につけられ...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年2月1日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のマネージャーは1人もいませんでしたが、それはマネージャー候補の年齢の社員に女性が少なかったからであって、特に女性だからマネージャーになり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社から3km圏内で一般的な1人暮らしをするには特に問題ない程度の年収でした。そこまで多くはないですが、貯蓄もできます。
【気になること・改善...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対するセクハラ発言を聞いたことが何度もあった。
女性社員が働きやすい会社ではなかった。
入社当時、女性社...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。
新人教育は行われなかった。
プログラミング未経験可、先輩社員から教育があると事前に聞いていたが...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、コミュニケーション能力が全くない社員でも評価されていた。
女性社員への差別があった。
(男性社...続きを読む(全194文字)
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当時は一度配属された部署から配置換えということはほとんどなく、希望に沿わない職種の部署に配属されてしまったため。
このような状況になると、プロジェクト自...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後「席がない」と言われ、配属チームから離れた場所の席となりました。受け入れ態勢が全くできておらず、まともに席...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い意味で想像の通り、楽しい会社であり社員倒しの中は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルのケアや、スケジューリング
マイル...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社が気づいた良い点としては、社長とコミュニケーションがとれるので給与や日頃の不満を直接言えるところ。
場合によっては賞与にインセンティブをつ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
幅広い分野で技術力と革新性を持つ企業で、多岐にわたる事業領域への進出と、それにともなう総合的なソリューション能力にある。 情報通信、エネルギー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社会貢献を大事にしている雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、社会貢献と共に自社の成長も重視しているため売り上げを立て...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポのため、忍耐力が必要。
アポが入るようになるまで時間を要するのでそれまでの...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方が、社員との電話をした後に悪口を言うのは辞めた方が良いかと思います。たまに本社に伺うとびっくりしますし、と...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
入社後に感じたギャップはアサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いということ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修が約2ヶ月あり実際に様々な言語に触れる機会があったので、現場配属されたあとも臆せず作業ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
外資系と日系の混在です。そのうえでCorporateがすごく強いので、厳しい目標をどうクリアしていくかという観点が必要です。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社オリンピア・システムズ |
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フリガナ | オリンピアシステムズ |
設立日 | 1977年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 58人 |
代表者 | 中島文雄 |
本社所在地 | 〒221-0834 神奈川県横浜市神奈川区台町7番地2 |
電話番号 | 045-321-6791 |
URL | https://www.olympia-sys.co.jp/ |
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