この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社から3km圏内で一般的な1人暮らしをするには特に問題ない程度の年収でした。そこまで多くはないですが、貯蓄もできます。
【気になること・改善...続きを読む(全253文字)
株式会社オリンピア・システムズ 報酬UP
株式会社オリンピア・システムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜336万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリンピア・システムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリンピア・システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社から3km圏内で一般的な1人暮らしをするには特に問題ない程度の年収でした。そこまで多くはないですが、貯蓄もできます。
【気になること・改善...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、コミュニケーション能力が全くない社員でも評価されていた。
女性社員への差別があった。
(男性社...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年2月26日配属される現場によってだいぶ変わってくる。
同じ職場で働く人によっても、現場の居心地が変わる。
また配属された現場の上司の評価によって、給与の評価も変わっ...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年4月11日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月28日【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の中で身につくスキルは一つもない。
会社指定の資格に関しては1回目に限り全額負担してもらえ...続きを読む(全124文字)
住宅補助は家賃の30%が支給される。また決められた資格を取得することにより、その受験の受験費用とその月から資格手当をもらえる。合格しないと受験費は支給され...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月16日【気になること・改善したほうがいい点】
技術スタックがかなり弱いです。
モダンな技術に触れる機会は皆無です。
また、資格取得にも理解がないマネージャーがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
設計をやる会社ではない分、代わりにプログラミングをたくさんできるのではないかと思って入社しました。
また、法令遵守意識が比較的高そうだと思いま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性のマネージャーは1人もいませんでしたが、それはマネージャー候補の年齢の社員に女性が少なかったからであって、特に女性だからマネージャーになり...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対するセクハラ発言を聞いたことが何度もあった。
女性社員が働きやすい会社ではなかった。
入社当時、女性社...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。
新人教育は行われなかった。
プログラミング未経験可、先輩社員から教育があると事前に聞いていたが...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は一度配属された部署から配置換えということはほとんどなく、希望に沿わない職種の部署に配属されてしまったため。
このような状況になると、プロジェクト自...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社オリンピア・システムズ |
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フリガナ | オリンピアシステムズ |
設立日 | 1977年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 58人 |
代表者 | 中島文雄 |
本社所在地 | 〒221-0834 神奈川県横浜市神奈川区台町7番地2 |
電話番号 | 045-321-6791 |
URL | https://www.olympia-sys.co.jp/ |
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