ＮＢＥの評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
自分がやめてやっと改善したほうがいい点に書いた内容が改善されたらしい。
少しは成長できる会社らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)

【良い点】
取得している資格などに応じて細かくクラス分けしている。
クラスごとに,仕事や給与が別れている。
個人の目標などを設定しやすい(＝会社側が考え...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣先は大手企業なので、その分スケールの大きな仕事に関わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の仕事が多いため、派...続きを読む(全218文字)

【良い点】
現在の常駐先では責任ある立場での仕事を任されているため、充実して日々の業務に携わっている。困難な場面も多々あり、苦しい時もあるが、無事プロジ...続きを読む(全234文字)

理由を箇条書きにすると以下の通り
・会社の仕事の大半が二次受けの人材派遣ばかりで、仕事に対するモチベーションを維持することができなかった。
・直属の...続きを読む(全167文字)

上流工程から業務に携わることができ、福利厚生がしっかりしており、待遇面も悪くなかったため、入社した。
しかし、社員育成に対する取り組みでIPAから表彰...続きを読む(全180文字)

人材派遣中心の会社のため、スキルアップは派遣先の仕事内容に依存する。場合によっては全くスキルアップしないこともあるので注意が必要。
キャリアに関しても...続きを読む(全228文字)

特定派遣中心のビジネスのため、やりがいや面白みは派遣先次第ということになる。極端な例をあげれば、ずっとテストだけ、などというケースも普通にあるようだ。そ...続きを読む(全179文字)

社名のエンジニアリングとは程遠い会社だと思います。人材派遣会社??いや、老人ホームと言ったほうがいいでしょう。エンジニア雇うより、介護福祉を雇った方が今...続きを読む(全205文字)

福利厚生に関しては決して充実しているとは言えないだろう。
昔は社員寮が存在していたが、これは数年前に廃止されてしまった。
昔は家族補助なる名目の手当...続きを読む(全179文字)

フレックス制度があるため、朝は遅く出勤することも可能。ただし、使いすぎると注意を受ける。
残業時間に関しては派遣先に依存するが、基本的には残業を抑えよ...続きを読む(全163文字)

大きな会社では無いので、ものすごい給与面の待遇が良いわけではないが、同規模他社と比べればまずますの金額だと思っている。
賞与は景気に左右される。景気が...続きを読む(全163文字)

<労働時間について>
現場によって労働時間は大きく変わり、まったく残業がないところもあれば、月100時間を超えるところもある。労働時間が多くても、一般...続きを読む(全156文字)

派遣主体の企業だけあって、やはり給与面に不満があった。
それが退職の一番の要因だった。
仕事環境としては、運が良ければかなり環境の良いところで業務がで...続きを読む(全244文字)

・基本給に関しては派遣主体のIT主体の企業としては平均的だと考える
・残業代についてはちゃんと出ていた。サービス残業も多少はあったが、
残業が申請...続きを読む(全224文字)

基本的に年間休日は120以上。労働時間は配属先や派遣先で、大きく変わります。残業がほぼ無いところや、残業時間が一ヶ月100時間以上の場所もあります。福利...続きを読む(全171文字)

給与低すぎ。マネジメントスキルを習得しないと一定クラス以上には昇格できない。
テクニカルスキルを極めたい人には満足できない制度と思える。
評価制度は...続きを読む(全152文字)

本社は仕事より利権争いが好きな連中の集まりでしかない。
やりたい仕事が見つかったからと表向きの理由で退職したが、本当は上司のパワハラに耐えられませんで...続きを読む(全174文字)

福利厚生としては全く手厚くありません。
基本的に給与は低いです。それを補うために家賃補助、寮を廃止して若手に自立支援手当として出しています。ただし、こ...続きを読む(全293文字)

管理職は以前からのことですが、近年のひどさには目を見張るものがあります。
部下に仕事を押し付け、自分はほかの協力会社の人間と談笑して一日を過ごす者。
...続きを読む(全231文字)

満足はしていません。業務内容等を幹部は把握できていないため、単純に資格取得等や懇親会でのごますりの印象で評価がきまるのが現状です。
そのため、普段仕事...続きを読む(全218文字)

いわゆる派遣型のシステムインテグレーター、派遣先によって労働環境が大きく変わってくる。SEの業界で定番の3Kになる職場もあれば、そうでない職場もある。取...続きを読む(全199文字)

上司に管理能力がなく、仕事のやりがいは感じられなかった。
また、上司のミスをこちらの責任にされた。
管理職や部長等も、社員の話を全く効かない会社です。...続きを読む(全157文字)

・新人研修後配属され職場がコロコロ変わる
・慣れたころには異動ということが多く、技術が身につけられていない
・異動も明日からどうなのかということが前...続きを読む(全173文字)

・イベントが年4回(新人歓迎会、夏のイベント(レクリエーション)、秋のイベント(BBQなど)、新年会)ある。
・社内旅行がある
・社内委員会(イベン...続きを読む(全156文字)