東京海上日動コミュニケーションズのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
産休や男性社員の育休はよく取られているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復帰してすぐにまた産休を取る人が多いと聞きま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
契約社員、パート社員の時給は最初から高いので満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を使う仕事なのに、使っている社員のレベル...続きを読む(全184文字)

【良い点】
単純に契約社員の時給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や業務内容が大変なのに対して、やりがいがない。
どこまでも下請けの会...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は長く設けられている。しかしながらその後何回も試験があるが、それが非常に難解で何度も落とされる。合格出来ず...続きを読む(全180文字)

コールセンター業務に魅力を感じたのが入社の理由。自動車保険に関する知識はなかったが、研修はかなりの長い期間をかけている。しかしながら、その後に待ち受けてい...続きを読む(全172文字)

社員と管理職の関係で満足している点は何もない。世間ではパワハラ等、これだけ騒がれているにもかかわらず、この会社には依然として横行している。社員からのパワハ...続きを読む(全161文字)

賞与は非正社員に対しては一切ない。給与については、入社時は一律同額の時給でスタート、入社1年後を過ぎると多少は時給に差が出てくる。最も、2年も経つと全く上...続きを読む(全150文字)

正社員登用制度はあるが正社員になるのはかなり難しい。実際に何年かかっても社員になれない人も多い。社員の立場が絶対的に強いので、その下の契約社員や派遣社員へ...続きを読む(全155文字)

正直な所、給与水準は高くありません。上がる見込みも薄いです。子会社ゆえなのか、会社として利益を上げすぎる事が難しいからです。ただし今いる社員を守ろうと管理...続きを読む(全184文字)

退職の理由はなかなか給与が上がらない点が大きい。サービス残業などはなく、働いた分はきちんともらう事が出来る。研修カリキュラムはきちんとしており、時間をかけ...続きを読む(全157文字)