東京海上日動コミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
契約社員は残業が全くないため、ワークライフバランスはかなり整っていると思います。有給もかなり取りやすいです。月に２、３回有給を取る人が多く、連...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有休も取りやすいですし、特連があり長期で休めるのも良いと思います。休みが取りやすいのはとてもいいと思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給はしっかりとれる。シフト提出後の有給申請は、早めに言っておく必要があるが比較的有給が取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
シフト制ではあるものの、ほぼ希望の休みは取得可能。
福利で5連休取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数などに場所によっ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。有休も取りやすく、残業時間も多すぎるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全107文字)

【良い点】
休みは基本的に取りやすい。時間休も取得可能でプライベートも充実することができる？続きを読む(全46文字)

【良い点】
大手の子会社なので、潰れる事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ辞める人が多い。女性ばかりなので、陰口を言う方が多い。...続きを読む(全148文字)

【良い点】
契約社員は、残業が殆どないので、ワークライフバランスは取りやすいと思う。有給取得も、基本的にはすべてできると思っていい。
連休を作って、一週間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
希望すれば休みは希望通り全て取得することができました。定時間際に電話がなると、対応が長引くこともありますが、基本的には定時になると帰れます。逆...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークライフバランスを意識した考え方が社内全体で広がっており、非常に働きやすい職場だと思います。年間休日も120以上あります。部署による部分も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員といえどもシフト制となるが、休みは比較的取りやすい方だったと思う。
メンバー間で穴ができないよう、うまく交代で休んでいた。女性が多いため...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コールセンターということもあり飛び込み営業のようなことはありませんでした。東京海上日動の福利厚生に沿っているので、ライフワークバランスはとても...続きを読む(全160文字)

【良い点】
部署によりますが、比較的有給もとりやすく、残業も少ないためプライベートを充実させることができます。
また、シフト制なためスケジュールが組みやす...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給が取得しやすく、雇用形態に関わらず全体的に自由に有給申請できる環境です。
産休育休を取得される方も多く、復職される方がほとんどなので女性は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コールセンター業務なので、業務が分散されるので、あまり他の人への影響が少なく、休みは比較的取りやすく、取らせてもらえる。趣味のコンサートなどで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスよく仕事ができる環境です。長い残業は評価されません。チームにもよりますが月残業30時間を厳守してました。子どもがいれば育児...続きを読む(全194文字)

【良い点】
どこの部署でも比較的ワークライフバランスがとれており、自身のやる気次第で充実したアフターファイブを送ることができると思う。最近は残業規制も厳し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員とても仲が良く、わからない事も教えてもらえる環境でした。仕事に対するやりがいもありました。又働きたいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
シフトの時間通りほぼ必ず終わるため、ほとんど残業はない。
福利厚生も手厚いので、利用しようと思えばたくさん利用できる。
子育て中の人には短いシ...続きを読む(全189文字)

基本的に残業は少なく、多くても1日30分程。無い日の方が多い。また、部活動の数も多数あり、趣味の仲間を見つけやすい。家に持ち帰って行う仕事も無いため、プラ...続きを読む(全115文字)

部署によって、休暇が取りやすいところとそうでないところの差があるようです。また、お給料はほぼ上がらないと考えた方が良いと思います。社員評価としては社内全体...続きを読む(全150文字)

私の在籍時は定時が9:30-17:30だったが、所属部門の電話回線が20時まで稼動しており、シフトパターンも1パターンしか無かったため、強制的に残業対応と...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスはよいほうだと思います。
毎週水曜日はノー残業デーとして定時帰りを推奨している。管理署からも定時帰りを反強制的に実施させられる。
...続きを読む(全155文字)

これは、どの部署(センター)に所属するかで、大きく異なります。
基本、有給は計画して事前に申請すれば消費できますし、残業め10時間なんて絶対にありえませ...続きを読む(全307文字)

残業は出来るだけ行わずにQOLを大切にしようとする姿勢があります。有給休暇についても、積極的に取得できるし、特別休暇として連続5日の休みを1年のうち好きな...続きを読む(全150文字)