ミヤカワの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 海外営業
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社から望む様なスキルアップ提案は無い。自己啓発の為には自分自身で必要な項目を探す事が必要。ただし,業務に必要な内...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 海外営業
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署間の連携がはかられていない。取り扱いアイテムが
異なる為仕方がないと言えばそうなのだが,もう少し気を
回す必...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 海外営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
中小の商社故, 扱う商材の垣根が無く,取り扱いたい商材は自分で探し出しPRをかける事が出来た点。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外...続きを読む(全257文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 海外営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業としては普通の給与水準だったと思う。
他の人の情報は持ち得ないが,高くもなく低くもない。
ただある程度の戦力の社員が転職していく様子を...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 海外営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員は数名在籍, 男性社員が専ら多いなかで長年勤めている人もいる。
働きやすさについては一般の中小企業と同等と捉えてよいと思う。
女性社員...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 海外営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
休暇は取得し易い｡業務過多になっている事は無いので,自己の仕事の采配が下手でなければ 数日~1週間 休暇を取得しても問題は無い｡
働き方改革等...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 海外営業
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
海外支社は長年勤めている現地スタッフ一名が全権を掌握し,
日本人は駐在員/現地採用を問わずその言動に従っている。
...続きを読む(全278文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 海外営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社体質か,又は個々の性格か分からないが,部下や後輩をケア出来る上司が極端に少ない。
社員教育のプログラム等も無い...続きを読む(全177文字)