京急不動産のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
体育会系の営業会社ではない。
穏やかな人が多く人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかがポイント...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度については定期的に面談があり目標に対する取り組み姿勢や成果が評価されます部署や上司によって多少の違いはあるものの基本的には努力や実績...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社前とのギャップについては、仕事内容や職場の雰囲気に大きな違いはありませんでした。ただし、想像よりも部署ごとの業務量に差があり、忙しい時期...続きを読む(全121文字)

【良い点】
契約したらしっかり周りからも評価されるし、回される仕事も増え知識も増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約しても想像する不...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職をする皆を伝えたが、現場や本社の方や先輩は、応援して後押しもしてくれた。また何か困ったことがあればすぐ連絡してほしいと言ってくれたこと。...続きを読む(全488文字)

【良い点】
教育体制なんてほぼありません。研修に行かせて、それでおしまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途採用しか営業職は取りません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
どれだけ頑張って数字をあげても部長まで。京急役員の天下りにより、上へは行けない。給料もうちどめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
天...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として大した売り上げは無い。それなのに他の大手企業と同じようなことをしたがり、結...続きを読む(全87文字)

【良い点】
電鉄系といえど、既に活用に困っている土地は無く、自分の力で仕入れを行うしかない。看板ブランドの効果も低い。他財閥系、電鉄系に案件を取られる事...続きを読む(全110文字)

【良い点】
風通しは良いが、配属先の店長次第。厳しい店長は面倒。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下り。京急の役員が部長以上の役職をグルグル回...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日祝は完全に休みで社用携帯やPCを持ち帰ることは禁止されているので休み中に仕事をすることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

【良い点】
有給休暇やフレックスは申請したら必ず通るのはとてもいい環境だと思う。最近は年数回あった土曜出勤がなくなり、改善されてありがたい。
【気になる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ゆるーいです。お休みも取りやすいし、急な休みでも嫌な顔せず休ませてくれる。一緒に働いてる人も嫌な顔しないので子供のこで突然休む時も助かりまし...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有休休暇と取るのに気を使うことはありません。残業も本人次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
閑散期はほとんど残業しない月もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は40時間以上残業することもあった。
人によっては10...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良かったと思います。ただ不動産業界なので繁忙期はどうしても残業時間は長くなります。ただそれ以外は担当が上手に仕事を回す...続きを読む(全148文字)

【良い点】
突発的な休みは取りやすい。
テレワークやフレックスを活用して、朝早く業務を開始し、午後は早く帰る人もいれば、逆もいる。
自由度は高いと思う。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
有休消化率と残業時間は会社のHPで公開されている通りで、全体を通してみれば、ワークライフバランスの取れた会社である。部署による不均衡は個人的...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前です。
残業代は出ません。
残業している方が偉いと言った昔の風習が根強く残ってます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
土日祝休みを基本とし、有給休暇やテレワーク、時差出勤などの制度が整っており、ワークライフバランスを確保しやすい環境かと思います。また産休・育...続きを読む(全185文字)