京急不動産の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
体育会系の営業会社ではない。
穏やかな人が多く人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかがポイント...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度については定期的に面談があり目標に対する取り組み姿勢や成果が評価されます部署や上司によって多少の違いはあるものの基本的には努力や実績...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社前とのギャップについては、仕事内容や職場の雰囲気に大きな違いはありませんでした。ただし、想像よりも部署ごとの業務量に差があり、忙しい時期...続きを読む(全121文字)

【良い点】
契約したらしっかり周りからも評価されるし、回される仕事も増え知識も増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約しても想像する不...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育体制なんてほぼありません。研修に行かせて、それでおしまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途採用しか営業職は取りません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
どれだけ頑張って数字をあげても部長まで。京急役員の天下りにより、上へは行けない。給料もうちどめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
天...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として大した売り上げは無い。それなのに他の大手企業と同じようなことをしたがり、結...続きを読む(全87文字)

【良い点】
電鉄系といえど、既に活用に困っている土地は無く、自分の力で仕入れを行うしかない。看板ブランドの効果も低い。他財閥系、電鉄系に案件を取られる事...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特に無いが、女性は営業ではなく事務方に採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。営業職はやらせてもらえない方向。基本的...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は残業が少なく転勤もほぼないということで入社したが、最近は人手を減らされて月35時間ほどの残業をしており全国...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーハラスメントがかなり酷い。現場の人間がかなり我慢をしている。録音機を置くなど対策はしているものの、ポー...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下がってきてもなにも対策をとらなかった。経営者は今日も暇だなーと言いながら筋トレのジム通い。仕事を広げるた...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は結婚後に続けることが難しく感じ、運良く別部署に異動できたが、人員不足でライフワークバランスを崩し転職を決め...続きを読む(全102文字)

【良い点】
退職する際に面倒なことはありません。規定通りに退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人が引継ぎをちゃんとしないこと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
案件のない日はゆっくり出勤したり早めに帰ったりできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝7時から夜21時過ぎまでほとんど休憩なしの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションマネージャーは土日の出勤も多く、カレンダー通りの休みがいいと考えるようになった...続きを読む(全102文字)

【良い点】
飯田グループの関連企業の為お客様から信用して貰いやすい。追客の際も電話に出で貰いやすい。信用度が高いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全313文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急対応の連絡が、休日深夜問わず、かかってくることがある。
休日なのに落ち着いて休めなか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年休消化ができるところです
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針に合わない、若者層だけ負担がある。みんな辞める。上の上司が言っ...続きを読む(全120文字)