京急不動産のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップに参加することで、鉄道会社の沿線開発という視点から街づくりや再開発事業について考えることを体感することができた。この感覚は、総合デベロッパーが行う街づくりや再開発事業とは異なり、線路という導線を含めてグループとしての力が非常に大きく影響していると感じた。

当日のグループワークはテーマが非常にあいまいに設定されていて、グループ内で議論を進めていくうえでの条件設定を考えることが非常に難しかった。グループのメンバーは皆大人しい印象で、自分がたくさんしゃべってアイデアを出すことが多かった。もっと参加してもらえるとより議論が活性化したと思う。

「アイデアや取り組みとしては文句なしで、多様な視点から考えられていたことは良かった」という意見は非常に自信になった。その一方で、収益性についても言及できているとなお良かったと指摘され、まだまだ詰めが足りないと感じた。

部活動です。 当時の部はリーグ昇格が目標でしたが、試合に出られないメンバーが上達を諦め、部活に参加しなくなり、チームの雰囲気が悪化しました。 そこで、私は彼女達を自主練に誘い、自主練での議論やアドバイスを通じて、彼女達の技術やモチベーションが向上し、練習に参加するようになりました。 その結果、部全体の士気が高まるとともに戦力の底上げにも繋がり、リーグで昇格を果たすことができました。 このように、部活に貢献することを通して、チーム競技においての雰囲気作りの重要性、相手の立場で物事を考えることの大切さ、自ら行動を起こすことの大切さについて学んでいます。