京急不動産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
入社前とのギャップについては、仕事内容や職場の雰囲気に大きな違いはありませんでした。ただし、想像よりも部署ごとの業務量に差があり、忙しい時期...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職をする皆を伝えたが、現場や本社の方や先輩は、応援して後押しもしてくれた。また何か困ったことがあればすぐ連絡してほしいと言ってくれたこと。...続きを読む(全488文字)

【良い点】
教育体制なんてほぼありません。研修に行かせて、それでおしまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途採用しか営業職は取りません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
どれだけ頑張って数字をあげても部長まで。京急役員の天下りにより、上へは行けない。給料もうちどめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
天...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として大した売り上げは無い。それなのに他の大手企業と同じようなことをしたがり、結...続きを読む(全87文字)

【良い点】
電鉄系といえど、既に活用に困っている土地は無く、自分の力で仕入れを行うしかない。看板ブランドの効果も低い。他財閥系、電鉄系に案件を取られる事...続きを読む(全110文字)

【良い点】
風通しは良いが、配属先の店長次第。厳しい店長は面倒。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下り。京急の役員が部長以上の役職をグルグル回...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特に無いが、女性は営業ではなく事務方に採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。営業職はやらせてもらえない方向。基本的...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は在籍5年目、主任クラスで年収650万円ほどです。（月35時間ほどの残業を含む）。半期ごとにA〜Eランクで相対評価がつけられ、2年以内に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
きちんと評価されれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の密度に対して給料が低いと思う。基本給というよりも、ボーナスが少...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パートでしたが最低賃金よりは少し多かったです。最低賃金があがれば毎年その金額分のみあげてくれます。自分の時給自体には満足してました。ただ最低...続きを読む(全123文字)

【良い点】
営業については、基本給は住宅メーカーにしてはしっかりしている。売れば売った分だけ賞与とは別にインセンティブが入る。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎年昇給があり、昇給してます。資格を取得して手当がつけば、毎月の給与があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上場企業だけあって福利厚生が充実しています。若い層が多いため、20代から３０代前半の社員が多いように感じます。
他には研修制度が充実していて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
インセンティブ制度によって、上は何千万円と言う世界まで目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には良い事の逆、現在展示場への...続きを読む(全154文字)

【良い点】
管理会社としては、貰いすぎているくらいの給料をいただいていたなという感覚があります。
ただ、業務量は多く会社からは色々な業務の指示が飛んでく...続きを読む(全326文字)

【良い点】
ボーナスについては、夏と冬それぞれ2ヶ月分がもらえる点は良かったと思います。また業績の良い年については決算賞与ボーナスとは別に受け取れるため...続きを読む(全215文字)

【良い点】
同業他社の中では、年収は高いと感じる。課長職で1000万に届くか届かないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について曖昧なとこ...続きを読む(全122文字)