京急不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
体育会系の営業会社ではない。
穏やかな人が多く人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかがポイント...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度については定期的に面談があり目標に対する取り組み姿勢や成果が評価されます部署や上司によって多少の違いはあるものの基本的には努力や実績...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社前とのギャップについては、仕事内容や職場の雰囲気に大きな違いはありませんでした。ただし、想像よりも部署ごとの業務量に差があり、忙しい時期...続きを読む(全121文字)

【良い点】
契約したらしっかり周りからも評価されるし、回される仕事も増え知識も増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約しても想像する不...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職をする皆を伝えたが、現場や本社の方や先輩は、応援して後押しもしてくれた。また何か困ったことがあればすぐ連絡してほしいと言ってくれたこと。...続きを読む(全488文字)

【良い点】
どれだけ頑張って数字をあげても部長まで。京急役員の天下りにより、上へは行けない。給料もうちどめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
天...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として大した売り上げは無い。それなのに他の大手企業と同じようなことをしたがり、結...続きを読む(全87文字)

【良い点】
電鉄系といえど、既に活用に困っている土地は無く、自分の力で仕入れを行うしかない。看板ブランドの効果も低い。他財閥系、電鉄系に案件を取られる事...続きを読む(全110文字)

【良い点】
風通しは良いが、配属先の店長次第。厳しい店長は面倒。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下り。京急の役員が部長以上の役職をグルグル回...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特に無いが、女性は営業ではなく事務方に採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。営業職はやらせてもらえない方向。基本的...続きを読む(全86文字)

【良い点】
辛い職場なので、ここを経験したら他でもやれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないため平社員が一から作っていった...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人と接することが多く、その場で判断することも多いので、判断力や傾聴力、説明力がついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建は推奨されているものの、あまり資格取得に注力すべき、資格保有者が昇進優遇されるべきとかいう文化もないため、自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
25年卒の新卒から半年間、拠点・営業・コールセンターの研修が行われるようになった。
新卒も中途もメンターが必ずついて、1ヶ月に1.2回面談な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実力主義なので実績を上げた人が上に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度まで上がるとそこから上にはなかなか行け...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ビル、マンション問わず運営担当は管理業務主任者が必須です。
ただ、社内講習制度が整っておりしっかり学習すれば取得できると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度は全くありません。毎年、社長が今回は勉強会やるか、とか気分がいい時に言った...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験を積めるという説明を信じて入社しましたが、実際にはその機会がほとんど与えられず、数年間にわたってキャリア...続きを読む(全130文字)

【良い点】
宅建の資格フォローがとても手厚かった。
新卒はほぼ宅建の学習で、支店に配属されても勉強時間を確保するようにと本社から通達がある。
しかし、支...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社時は色々教えてもらえます。
わからないことも結構教えてもらえる印象があります。
ある程度独り立ちした後は、自分のやる気次第だと思います。...続きを読む(全136文字)