この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
はっきり言って放置プレイの会社です。入社後のインダクション(オリエンテーション)でも人事の人がはっきりそう言っていました。自分も部署にトレーニングを受けさ...続きを読む(全191文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エリクソン・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエリクソン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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はっきり言って放置プレイの会社です。入社後のインダクション(オリエンテーション)でも人事の人がはっきりそう言っていました。自分も部署にトレーニングを受けさ...続きを読む(全191文字)
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研修は、他の企業と比べたことはありませんのでうまく説明ができないのですが…
入社後、惜しまずに何度も教えてくれたりだとか、OJTなど充実していたように思...続きを読む(全160文字)
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部門ごとの目標をベースに、毎年上司との話し合いにより個人目標を設定して、期中と期末に進捗・達成状況を査定して、人事考課を行います。その中に能力開発プランが...続きを読む(全182文字)
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社内の研修制度はかなり充実していると思われる。が、技術(technology, competence)に特化した内容が多いので、一般管理系にはちょっと物足...続きを読む(全193文字)
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正直ベースで言うと、研修及び上司は非常に約に立たない。大漁のWebラーニングなどもあるが、やっている人を見ることは稀であり、実務を通してのみスキル育成が行...続きを読む(全157文字)
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研修プログラムはあるが、業務が忙しくなかなか受けることはむずかしい。仕事についてはOJT形式が主流だが、職人気質的なところがあり、あまり親切には教育しても...続きを読む(全161文字)
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社内教育体制がしっかりしています。社内外に教育サービスを提供する部署があり、その部署が社内への教育サービスのメニューも最近、充実させています。
伝統的な人...続きを読む(全264文字)
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社内にトレーニングの部署があり、頻繁に案内をメールしている。時間があれば、自由にトレーニングに参加できる。トレーニングに参加することで、社内の別の部署の人...続きを読む(全164文字)
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社内のe-learningが豊富で、技術トレーニングについては、基本的なものから最新の技術まで、自分のレベルや時間にあったものを選択して受講することができ...続きを読む(全194文字)
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定期的にラーニング関係のメールが送られてくる。無料のものから有料のものまで、社内講師から外部講師まで、業界の今後の展望、テクニカル分野、ファイナンス分野、...続きを読む(全180文字)
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英語力がないとつらい環境です。逆に英語を常に使用すること(会話、メール)が求められますので過ごす時間が長ければ長いほど英語力が身に付きます。英語ができる帰...続きを読む(全158文字)
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入社時のオリエンテーションは充実していた。
人事が2日間に渡り当月入社社員全員を対象として開催し、内容は沿革、組織、社内ツールの紹介などであった。
入...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返しなので、飽き性な人は長続きしないと思う。他の部署に移動してもお客さんが変わるだけで、業務内容は似...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同業他社や日本に企業よりは年収は高いが、外資系としてはそこまで高いとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績次第でボー...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないが、その分が給与に含まれていると思う。資格受験の補助もなかったりする。あと、謎の社内運動会が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、繁忙期でも事前に宣言していれば1っヶ月近く休む人もいる。その反面周りの人に業務の負担が回ってくる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚が退職勧告でやめていったのを間近で見ていたので、働くモチベーションの低下につながった。いつでも辞めていいような...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでも売上が落ちており、将来性や成長性は低く残された従業員は苦しい思いをすると思う。数年働いて次に進むステ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
外資系ということもあって、たくさんの女性が活躍しています。エンジニア系の方も多く、マネージャ系のポジションで活躍している方もいます。多様性のあ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
オープンRAN分野でエリクソンの名前を聞く機会が増しているので今後の動向は興味深いと思います。この分野では特に北米の通信会社向けにビジネスが取...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
LINUX系のオンライントレーニングコースは有益だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
加入健康保険組合はあまり福利厚生が充実...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エリクソンジャパン |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1280億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野﨑哲 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
電話番号 | 03-6721-3300 |
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