エリクソン・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

自社のイーラーニング(WEB上のトレーニング)がとにかくたくさんあり、どれをやるべきかわからないくらいあります。一つ30分程度で終わるものから、2,3時間...続きを読む(全206文字)

教育体制は非常に整っています。e-leraningでも色々なことが学べますが、講習会などへの参加も比較的選択肢が多く用意されています。特にLeadersh...続きを読む(全193文字)

営業部門だと、案件の規模によってプロセスが明確されており、さらに承認を受けないと見積もりを提出できない。
利益を出すためのスキームやリスクを明確にする必...続きを読む(全180文字)

社内の教育体制については必ずしも充実しているとは言えない。
日本法人で行われている研修は、グローバルで行われている全体のものから比べるとかなり少ない種類...続きを読む(全220文字)

エリクソン・ジャパンには研修を担当する部署がありますので、研修を受講することが可能なので、自分の興味のあるフィールド(最先端のものを含まれる)を勉強できま...続きを読む(全152文字)

外資系企業の中では、一番にキャリアパスの仕組みが出来ています。
お客様向けにトレーニングサービスを販売するぐらいに、
社内向け技術トレーニングは充実し...続きを読む(全177文字)

研修は自由に受けられるよううな体制にはなっていますが、なかなか難しいのが現状です。職種によっては他の企業で役に立つような研修、スキルアップを図ることも可能...続きを読む(全155文字)

雰囲気が良かった
当時は、リストラの兆候も無く、非常に働き甲斐があり、活気のある会社でした。
その後、度重なるリストラがあり、社員の士気も下がり、まっ...続きを読む(全150文字)

教育や研修といった社内セミナーは豊富です
しかし、配属される部署によるとほとんど参加が出来ないのが実情だとおもいます
会社の利益の半分程度はアウトソー...続きを読む(全169文字)

マネージメントやエンジニアに必要なトレーニングがあります。社風として勉強したいと思ったトレーニングを受講することが出来る環境であると思います。しかし、最近...続きを読む(全154文字)

いろいろなことを自分でやらされるので、自分のキャリアについて計画的に考えていかないといけない。最近は以前の仕事量が倍以上になり、社内全体に閉塞感がありふれ...続きを読む(全155文字)

エリクソンジャパンでは研修が豊富で、自分の受けたい研修を選んで受けることができる。スケジュールが合えば、上司と相談していくらでも研修が受けられるので、仕事...続きを読む(全153文字)

研修のお誘いは教育担当部署からたくさん来ていますが、参加できるか否かはプロジェクト次第。例えば年次にあわせて必須の研修があり、何とか時間をつくってみんな出...続きを読む(全176文字)

教育に関してのカリキュラムや予算は比較的充実していると思いますが、基本的に能動性を求められているので、自分で探して受講する感じです。待っているのみの受け身...続きを読む(全160文字)

仕事は面白くなかったが、待機期間の暇さ、及びセキュリティの甘さは凄まじい物がありました
忙しい時は忙しい。 そうでない時はそうでないというメリハリはあっ...続きを読む(全151文字)

キャリア開発や教育は、本社側は様々な研修などが行われていて充実していたが、日本支社は規模が小さいこともあってかグローバルに実施されていた研修以外はあまり充...続きを読む(全186文字)

技術力の向上に課題があるという意見はよく聞くものの、そこに時間や費用をかけようという流れはありません。
入社後のフォローアップも十分とは言えず、自ら業務...続きを読む(全192文字)

オンラインも含め,専門の部署がある位トレーニングは豊富.ただし教材は全て英語
基本モバイルインフラしか行っていないので,収穫した技術も業界独自の物が多い...続きを読む(全183文字)

プレゼンテーションやネゴシエーションのトレーニングもあり、ビジネススキルアップの機会も与えて貰いました。実践でためす場としてインターナルの場での発表の機会...続きを読む(全176文字)

各技術分野、職種に対して様々な専門の教育体制が準備されていました。数日間から、必要であれば長期間に渡って研修に参加することができました。研修には世界各国か...続きを読む(全155文字)

自分の能力開発やキャリアパスは上から与えるものでなく、自分で自発的にやってゆくという考え。社内のトレーニングも充実しており、上司に相談すればほぼ受講できる...続きを読む(全170文字)

ビジネススキルやヒューマンスキルなどいろんな種類のトレーニングがあり、基本的には自由に受けることができます。また、最先端の通信技術のトレーニングもあり、簡...続きを読む(全173文字)

研修に関するメールが頻繁に送られてきます。また、Web上でのラーニング素材も豊富にあります。上司が研修に参加することに合意すれば受講可能です。
ただし、...続きを読む(全175文字)

研修は勝手に受けることができる、上司と半年に一回、スキルに関して話す機会があるが基本的には自己責任で身に付けるべきというのがこの会社のスタンス。
学んだ...続きを読む(全165文字)

学びたい人はとことん学べると思います。ただ、待ってるだけでは誰も教えてくれない、自分で何をやらなければいけないか、何を学ばなければならないのか考えて誰に聞...続きを読む(全153文字)