ネスコの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
エンドユーザとの距離が近く、開発案件次第では新しい技術などで相当なスキルが身につきます。その意味では将来性はあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社当時から時間が経ってしまっている為参考にならないかも知れませんが、責任者がつきっきりで教育を行ってくれます。また、一連の開発業務の流れを教...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業時間や休日出勤については完全に配属された案件次第になります。有給休暇は作業の遅れ等が無ければ問題なく取得する事が出来ます。また、不必要な残...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事のノルマもなく自分のペースで仕事ができる。
事務所によっては仕事量などは差があるらしいが…
有給は比較的取りやすいです。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

評価制度、給与体系は明確化されているが、役職が上がっても給与は高くない。
一般社員では、年収は550万程度が頭打ちとなる。
頑張ったところで、年収も上がら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生はきちんとしている
【気になること・改善した方がいい点】
社内の風通しがあまりよくない。
が、今は改善されているとおもう。
...続きを読む(全169文字)

元々が小中規模での利用が前提の製品であったものを、営業面の必要性から大規模ユーザー利用にシフトさせているのが非常に無理がある。
導入顧客からのクレームも...続きを読む(全161文字)

ボーナスもしっかり出て夏冬とも満足のいく金額であった。月々の給与に関してもそれ相応の内容で満足のいく内容だった。
その要因は上司さらに役員ともよく従業員...続きを読む(全188文字)

契約ビル・テナント管理業務を担当。××オフィスビルで、設 備メンテナンス業務、保安警備業務、清掃業務といったビル 管理全般についてリーダーとして統括してい...続きを読む(全815文字)

完全に年功序列であり、外勤先でバリバリ働いている若手よりも、仕事がなく社内待機している年配層のほうが給与を得ているという事実。そのため若手の離職率が非常に...続きを読む(全398文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページ掲載の基本給が、基本給+職能給の金額だったためギャップと感じた。
基本給のみで見ると大変低いので期待は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社前には業務改善をする仕事と説明を受けました。
そのため、そういったコンサルのような仕事ができるのかと期待していました。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)

【良い点】
体育会系というのは周知の事実なのでギャップがないのはいいことかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、結構体育...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には賞与があると説明されていたのですが、内定承諾後の面談では賞与はないと言われ、不信感がありました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
この会社規模ですが、社長が全員と面接の上入社するため、どういう人がいる、というのはだいたいプロファイルされているものと思います。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社前にうまい棒が食べ放題だということを教えてもらいました。実際に食べ放題でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームプログラマー...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務と言われていたが、基本派遣先に常駐する形となる。社員同士の中の良さを売りにしているが派遣先によるのでそこは...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっているかわからないが、退職理由にも記載したが面接時の説明と実態が異なることが多くそこが気になる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援強化、労働環境改善、評価基準の透明化、帰属意識向上の四点があげられ
キャリア支援やスキル向上研修の充実...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社した当時は週5出社で席固定だったが、今は在宅勤務が中心の会社もフリーアドレスとだいぶ様子が変わった。続きを読む(全58文字)