ウエディングパークのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

自分は就活の軸として「楽しく仕事をする」ことを重視しており、社員さんが皆とても楽しそうに仕事をしていることから志望度が上がった。またコミュニケーション能力だけに傾倒せず、技術力もしっかり担保していることから、堅実なキャリアを歩める期待が高まり、志望度が上がった。

志望度が下がった理由は自分がこれから取り組むであろうウエディングパークさんのサービスが、直接エンドユーザーと関わるものではないと学んだためである。自分がすることを通して、エンドユーザーがどのように変化していくのかを肌で感じてゆくことの方が自分は面白味を感じるんだな・・・と感じたため。

実際にインターン参加者全員に選考パスが付与されていたため。また今回のインターンは会社側がカルチャーを前面に押し出しており、そのカルチャーへのマッチング・理解が進んでいることから本選考でも有利になると感じた。

企画が何個か上がり、選定している際に社員さんに言われた「自分が結婚式をこれから挙げることを想像して、本当に使いたい機能はどれなのか、という軸で決めると良い」というフィードバックが印象的だった。