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ウエディングパークの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全6件)

株式会社ウエディングパークの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

ウエディングパークの

面接情報をAIが要約

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要約を生成すると、次のようなポイントの面接対策情報を読むことができます。

  • 面接の雰囲気
  • 面接官の肩書き
  • 面接でよく聞かれる質問
  • 評価されたと感じたポイントや、注意したこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「面接」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

ウエディングパークの 本選考体験記一覧

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6件中6件表示 (全2体験記)

1次面接

セールス職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、面接が終了し次第退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やか。十分な回答ができなかった部分に対してもフォローしながら聞いて...

このページでわかること
    • 面接の雰囲気
      面接で聞かれた質問
      質問に対する回答
      評価されたと感じたポイント
  • 面接通過者の回答を見る
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    公開日:2024年11月19日

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    2次面接

    セールス職
    25卒 | 非公開 | 非公開   内定

    【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、面接が終了し次第退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やか。1次面接と変わらずこちらの回答に対して大きくリアクションして...

    このページでわかること
    • 面接の雰囲気
      面接で聞かれた質問
      質問に対する回答
      評価されたと感じたポイント
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    公開日:2024年11月19日

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    3次面接

    セールス職
    25卒 | 非公開 | 非公開   内定

    【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、面接終了し次第退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やか。今までの専攻と同じように雑談の時間もあり、3次面接だからとい...

    このページでわかること
    • 面接の雰囲気
      面接で聞かれた質問
      質問に対する回答
      評価されたと感じたポイント
  • 面接通過者の回答を見る
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    公開日:2024年11月19日

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    最終面接

    セールス職
    25卒 | 非公開 | 非公開   内定

    【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内してもらい、社長と面接。終了後オフィスを見学あり【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】対面面接+社長ということで今までの専攻と比...

    このページでわかること
    • 面接の雰囲気
      面接で聞かれた質問
      質問に対する回答
      評価されたと感じたポイント
  • 面接通過者の回答を見る
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    公開日:2024年11月19日

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    1次面接

    総合職
    19卒 | 岡山大学 | 女性   2次面接

    【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の男性【面接の雰囲気】常に笑顔を浮かべてくださり、柔和な雰囲気の方。質問なども優しく、丁寧な受け答えをしてくださったのでリラックスして受けられた。【学生時代頑張ったことを教えてください。】大学祭で出店する模擬店の店長に推薦され、2日間の売上を前年の2倍にするという目標を立て、実際に増やした経験です。 まず売り上げが伸びない本当の課題を考え、情報共有不足により、周囲の協力が得られにくいことだと考えました。そこで、情報共有のノートを作成しました。始めは見てもらえず、直接声をかけてみてもらい、意見をもらうことを繰り返しているうちに、お好み焼きの味を増やしたらどうかという提案を受けました。部員からアイデアを募集し、実際に集まって様々な味を試し、複数種の新メニューを考案しました。結果、売上を前年の約2倍に増やすことができました。この経験は、チームを円滑に動かすためには情報の共有と、アイデアをたくさん募集する大切さを学ぶことができました。【結婚に対してどのようなイメージを持っていますか。】私は結婚に対して「幸せ」というイメージを持っています。それは、結婚をするカップルもそうですし、周囲のご家族、友人など多くの関わる人が幸せになる人生の中でも一大イベントだと思っています。その中で、結婚式を挙げるか、ということは非常に重要な問題になっていると感じています。近年、結婚しないという選択もあり、また、結婚しても結婚式をあげないという選択肢をとるカップルが増えているとニュースで見かけたことがあります。そして中には、様々な事情により結婚式をあげられないという人も多いとのことです。貴社のサービスは、「結婚式を挙げたくても挙げられない人」と結婚式会場をつなぐサービスでもあり、いわば多くの人を幸せにする事業だと考えています。結婚でもっと人を幸せにしたいというのが私の一番の願いです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】素直な受け答え、明るくはきはき、笑顔などをすぐ後のフィードバックでほめていただいた。結婚にも興味があることを話せたのもよかったと思う。

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    公開日:2018年10月10日

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    2次面接

    総合職
    19卒 | 岡山大学 | 女性   2次面接

    【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の女性の方【面接の雰囲気】笑顔は浮かべてくれるが、一次面接の男性の方よりは若干厳しめに感じた。どことなく漂う緊張感があり、評価されていることをひしひしと感じた。【自分の性格はどのような性格か、エピソードと合わせて教えてください。】私の性格は「負けず嫌い」だと思います。私は大学で吹奏楽部に所属しています。私の所属するパートは先輩が1人しかいなかったのですが、その先輩がとても上手だったので、部内からも認められていました。ある演奏会の時、先輩が突然「演奏会に出たくない。」と言い始め、部員も私も困ってしまいましたが、先輩の意思は固そうだったので、私は自分1人で出ることを決心しました。しかし、周囲の人たちはそうではありませんでした。先輩がいなくても大丈夫なのか、絶対にうまくいかないだろう、と話しているのを聞いて、「私1人でもやってやる。」と火が付きました。毎日5時間以上、誰よりも練習し、結果演奏会は無事成功しました。負けない、という気持ちで頑張る粘り強さはだれにも負けません。【結婚とITの分野を盛り上げていくにはどうしたらよいと思うか。】結婚に関しては、今の時代の流れとは異なり未だに紙媒体が根強く残っている分野だと思います。しかし、世の中はIT化が進んでおり、この分野は伸びしろがあります。なぜ、紙媒体が根強く残るのか、ということを自分なりに考えてみたのですが、やはりそこには付加価値があるからではないかと思いました。やはり、雑誌を買う行為に対して既に価値が見出されていると思います。そのため、結婚とITの市場を拡大するには、紙媒体とはまた異なる付加価値を創造する必要があります。ITとコラボすれば、広告費用が断然安くなり、また、多種多様な結婚式の在り方も知ることができ、「結婚式をあげたいけれど挙げられない」というカップルに対して、大きな付加価値になると思います。まずは、そのターゲットにサービスを広く知れ渡らせるのが必要だと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】結婚に対してどれくらい興味があるか、会社について、事業について理解できているかを見られていたと思う。また、性格の合う合わないなど。

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    公開日:2018年10月10日

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    基本データ
    会社名 株式会社ウエディングパーク
    フリガナ ウエディングパーク
    設立日 1999年9月
    資本金 2億3198万円
    従業員数 149人
    ※2018年5月時点
    決算月 9月
    代表者 日紫喜 誠吾
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号
    平均年齢 28.0歳
    電話番号 03-5414-2290
    URL https://www.weddingpark.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573269

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