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株式会社ウエディングパーク

ウエディングパークの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

株式会社ウエディングパークの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ウエディングパークの 本選考体験記(27件)

19卒 2次面接

総合職
19卒 | 岡山大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なかなか情報が得られなかったので、私のほぼすべての情報源は企業ホームページだった。ここの企業ホームページから、企業の基礎情報である会社の成り立ち、歴史(ここはサイバーエージェントのグループ会社)、企業理念、社員紹介、社長紹介など面接の際に役立ちそうなものはすべて目を通した。私は2次選考で落ちてしまったのであまり関係なかったが、最終選考は社長面接なので、こちらのホームページで紹介されている社長の紹介は見ておいたほうが良いのではと思う。 私は、ある就活サイトでこちらの企業からオファーを頂いたことでこの会社を受ける運びとなった。キーワードは、成長意欲、負けず嫌い、幸せ、挑戦、結婚だと思う。数人だが、お会いした社員さんは皆さん共通に、芯の強さや熱い気持ちを感じた。 続きを読む
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公開日:2018年10月10日

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ウエディングパークの 直近の本選考の選考フロー

2027卒 本選考(ビジネス職(アカウントプランナー))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 2次面接
2026卒 本選考(ビジネス職(アカウントプランナー))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. 3次面接

ウエディングパークの 志望動機

19卒 志望動機

職種: 総合職
19卒 | 岡山大学 | 女性
Q. ウエディングパークを志望する理由を教えてください。
A.
結婚カケルITという、成長が見込まれながらもまだまだ未開拓の分野に関わる仕事をすることで、より多くの人を幸せにし、自分自身も成長するために貴社を志望いたします。 貴社の選考を受けるきっかけとなったのは、ある就活サイトで貴社からオファーを頂いたためです。オファーを頂いくまではあまり深く知らない分野でしたが、オファーのお言葉や、人事の方のお人柄、企業サイトに掲載されていた社員の方の熱い思いなどに惹かれて、私もぜひ一緒に働かせていただきたいと思うようになりました。結婚はまだ紙媒体が強く残っていますが、それゆえに結婚とITを掛け合わせた事業は成長の幅が大きいと考えています。事業の成長とともに、社会貢献、自分の成長もすべく貴社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2018年10月10日

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ウエディングパークの エントリーシート

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 岡山大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったこと
A.
大学祭で部活ごとに出店する模擬店の店長に立候補し、2日間の売上を前年の2倍にするという目標を立て、増やした経験です。 その本質的な課題は、情報共有の不足により、周囲の協力が得られにくいことだと考えました。そこで、情報共有用のノートを作成し、部室に置きました。そこには、店長のみが知る情報を書きました。すると、商品のお好み焼きの味を増やしたらどうかという提案があり、そのための試食会を開催しました。前年は行われなかった試みでしたが、部員◯名中◯名が参加を得られました。結果、部員の積極的な協力も得られ、売上を前年の約2倍に増やすことができました。この経験から、チームとして結果を出すためには、情報と意識を共有した上で、全員を巻き込み取り組むことが重要だと学びました。 続きを読む
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公開日:2018年9月14日
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ウエディングパークの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

19卒 1次面接

総合職
19卒 | 岡山大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。
A.
大学祭で出店する模擬店の店長に推薦され、2日間の売上を前年の2倍にするという目標を立て、実際に増やした経験です。 まず売り上げが伸びない本当の課題を考え、情報共有不足により、周囲の協力が得られにくいことだと考えました。そこで、情報共有のノートを作成しました。 始めは見てもらえず、直接声をかけてみてもらい、意見をもらうことを繰り返しているうちに、お好み焼きの味を増やしたらどうかという提案を受けました。部員からアイデアを募集し、実際に集まって様々な味を試し、複数種の新メニューを考案しました。 結果、売上を前年の約2倍に増やすことができました。この経験は、チームを円滑に動かすためには情報の共有と、アイデアをたくさん募集する大切さを学ぶことができました。 続きを読む
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公開日:2018年10月10日
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ウエディングパークの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: セールス職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点

ウエディングパークの ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

ウエディングパークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウエディングパーク
フリガナ ウエディングパーク
設立日 1999年9月
資本金 2億3198万円
従業員数 149人
※2018年5月時点
決算月 9月
代表者 日紫喜 誠吾
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号
平均年齢 28.0歳
電話番号 03-5414-2290
URL https://www.weddingpark.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573269

ウエディングパークの 選考対策

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