ＦＦＲＩセキュリティのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

期待した通りの高いスキルをもつ社員を保有する企業だったため志望度は上がった。 また、フルリモートワークなどエンジニアが喜びそうな制度を採用していたことも良い点。 ただやはり、大企業と比べると規模感は小さく、その点で不安になる。また、出た当初は振る舞い検知がウリだったyaraiを作っているが、振る舞い検知は他社製品にも搭載されているため将来性に不安がある。 その点があるためトータルでは志望度微増となる。

学生1人につきメンターが2人ついてくれるので、よく働けばそれだけよい印象を与えることができる気がした。根拠は薄いが、規模が大きくない会社の場合はそれがよく効く気がする。

自分がマルウェア解析に手こずっている際、凝った作りのマルウェアは解析検知/回避も凝っている云々…という話をしてくれたこと。 攻撃者の技巧を思い知った。 それに対して特別なカスタマイズがされた環境やツールが用意されていることにも驚いた。