【結婚式を彩る新機能】【20卒】ウエディングパークの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.5676（東京工業大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

逆求人イベントで偶然接触し、社員さんが常に楽しそうにしていることが好印象で会社訪問を行なった。その際にグータッチでインターン参加を求められ、ノリでOKしてしまう。その後冷静に考え直したところ、これまでちゃんとしたエンジニアインターンに参加したことがなく、経験を積みたいと感じたことから正式に参加を決意した。

特に名前の付いた選考はなかったが、会社訪問の際にある程度の能力や人物は見られていたかもしれない。訪問の前には、会社のHPやプロダクトを確認し、ある程度の質問をまとめたり、先方に見せるための自己PR資料のブラッシュアップを行なっていた。

ウエディングパークが運営する「ハナレポ」への新規機能の追加

前半にやったこと

初日にチームビルドおよびインターン概要説明、企画の作成・レビューを行なった。
2日目には企画を元に開発に向けて具体的な設計を行ない、午後のうちには開発をスタートした。

後半にやったこと

3日目はサテライトオフィス(通称精神と時の部屋)に場所を移し、1日中開発を行なっていた。最終日は午前中に開発を切り上げ、プレゼン資料を作成し、ウエディング専門用語に対する新機能の提案・デモを最終プレゼンとして行なった。

社長/プロダクト責任者

社長との焼肉ランチ

企画が何個か上がり、選定している際に社員さんに言われた「自分が結婚式をこれから挙げることを想像して、本当に使いたい機能はどれなのか、という軸で決めると良い」というフィードバックが印象的だった。

非常に限られた時間かつ慣れないプログラミング言語での開発で、最終日までに見せられる形にするのは、とてもプレッシャーが大きく大変だった。特に最終日に、完成したと思っていたものに重大なバグが発生しており、ギリギリで原因究明
・修正を行なったのは、焦ったこともあり大変ではあった。

実際にその企業で行なわれている開発の流れを体験できたのは、インターンシップに参加した価値があったと非常に感じた。また、人事だけでなく現場社員もカルチャーをしっかり共有できていることが確認できたのも、実際にオフィスで多くの社員さんと触れることができたインターンシップの価値と言える。

インターンシップに対する事前説明はなく、どの言語を扱うかも分かっていなかったが、会社HPからある程度推測して(今回はHTMLとCSSになることが目に見えていた)、事前に学習しておけばよりスムーズに開発が出来たと感じた。

実際に社員さんと話している時間は他のインターンに比べても非常に多く、フランクな雑談もあり、この企業で働けばこのような雰囲気の中で仕事が出来る、というイメージが明確に掴めた。また開発も基本的に本社オフィス内で行なっていたため、横で営業さんが電話をしていたり、エンジニアと打ち合わせをしていたりと、リアルな仕事の現場を見ることができたため。

学生に対しては、技術力よりもコミュニケーション力や吸収性を見ている会社であると、会社訪問およびインターン参加で強く感じたため。実際今回のインターンシップ参加では、チームビルディングがとても上手くいったり、開発においても大半を自力で調べて実装していたりしたため、上記の能力をアピールできたと感じたため。

自分は就活の軸として「楽しく仕事をする」ことを重視しており、社員さんが皆とても楽しそうに仕事をしていることから志望度が上がった。またコミュニケーション能力だけに傾倒せず、技術力もしっかり担保していることから、堅実なキャリアを歩める期待が高まり、志望度が上がった。

実際にインターン参加者全員に選考パスが付与されていたため。また今回のインターンは会社側がカルチャーを前面に押し出しており、そのカルチャーへのマッチング・理解が進んでいることから本選考でも有利になると感じた。

それまでに多くのインターンを経験した結果、IT系企業の総合職・エンジニアの両方を視野に入れていた。エンジニアよりも総合職としての方が市場価値が高いことが目に見えていたため、総合職での就職をメインに考えていたが、エンジニア職に対する未練もあった。過去の開発経験から、サービスを提供する事業会社を受けようと考えていた。

今回のインターンシップが本当に楽しかったため、「楽しく仕事をする」ことに対する自分の中での重要度がさらに上昇し、エンタメ系の会社をチェックし始めたり、社員と会った際の自分の心境の高ぶりを気にするようになった。
またエンジニアとしての市場価値が全く無いわけではないことを再確認し、本選考ではエンジニア職もある程度受けよう、と考えるようになった。