【20卒】ウエディングパークの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.5676（東京工業大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

実際にその企業で行なわれている開発の流れを体験できたのは、インターンシップに参加した価値があったと非常に感じた。また、人事だけでなく現場社員もカルチャーをしっかり共有できていることが確認できたのも、実際にオフィスで多くの社員さんと触れることができたインターンシップの価値と言える。

インターンシップに対する事前説明はなく、どの言語を扱うかも分かっていなかったが、会社HPからある程度推測して(今回はHTMLとCSSになることが目に見えていた)、事前に学習しておけばよりスムーズに開発が出来たと感じた。

実際に社員さんと話している時間は他のインターンに比べても非常に多く、フランクな雑談もあり、この企業で働けばこのような雰囲気の中で仕事が出来る、というイメージが明確に掴めた。また開発も基本的に本社オフィス内で行なっていたため、横で営業さんが電話をしていたり、エンジニアと打ち合わせをしていたりと、リアルな仕事の現場を見ることができたため。

学生に対しては、技術力よりもコミュニケーション力や吸収性を見ている会社であると、会社訪問およびインターン参加で強く感じたため。実際今回のインターンシップ参加では、チームビルディングがとても上手くいったり、開発においても大半を自力で調べて実装していたりしたため、上記の能力をアピールできたと感じたため。

自分は就活の軸として「楽しく仕事をする」ことを重視しており、社員さんが皆とても楽しそうに仕事をしていることから志望度が上がった。またコミュニケーション能力だけに傾倒せず、技術力もしっかり担保していることから、堅実なキャリアを歩める期待が高まり、志望度が上がった。

実際にインターン参加者全員に選考パスが付与されていたため。また今回のインターンは会社側がカルチャーを前面に押し出しており、そのカルチャーへのマッチング・理解が進んでいることから本選考でも有利になると感じた。

インターン参加者全員に対して1次選考がパスされる権利が与えられた。また優勝特典のランチの際も、社長がビジョンなどを語ってくれて、志望度が上がった。

それまでに多くのインターンを経験した結果、IT系企業の総合職・エンジニアの両方を視野に入れていた。エンジニアよりも総合職としての方が市場価値が高いことが目に見えていたため、総合職での就職をメインに考えていたが、エンジニア職に対する未練もあった。過去の開発経験から、サービスを提供する事業会社を受けようと考えていた。

今回のインターンシップが本当に楽しかったため、「楽しく仕事をする」ことに対する自分の中での重要度がさらに上昇し、エンタメ系の会社をチェックし始めたり、社員と会った際の自分の心境の高ぶりを気にするようになった。
またエンジニアとしての市場価値が全く無いわけではないことを再確認し、本選考ではエンジニア職もある程度受けよう、と考えるようになった。