双日テックイノベーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
入社理由は英語に触れてITの仕事をしたいと言う希望からでした。実際の仕事は日本でしたが、海外のパッケージ製品に対して質問するときは英語でやり...続きを読む(全135文字)

【良い点】
私は多文化環境でのコミュニケーションや協働に強い関心があり、外国人が多く在籍し、グローバルなプロジェクトに携われる可能性がある現在の会社に魅...続きを読む(全283文字)

【良い点】
入社理由は社内の雰囲気が良さそうと感じたからです。
実際入ってみて雰囲気はとてもよく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
主体的に仕事ができるSIer。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の意向が強い。何をするにもいちいち親会社の稟議が必...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社時の社長は人望が厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の社長の評価は賛否両論。続きを読む(全55文字)

【良い点】
入社理由は海外との接点が豊富かと思い入社を決めました。
実施はプロダクト担当にならなければそれほど海外とのやりとりは多くなく、シリコンバレー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社前に受けた通り印象の通り、自分のやりたいことをやらせてもらえる雰囲気があった。
特に営業は行動に融通が効くことが多く、成果を出していれば...続きを読む(全337文字)

【良い点】
大手商社の子会社で安定している。システム関連は将来性もある。福利厚生、退職金など諸々の制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内の雰囲気がとても良かったです。
互いに尊重する良い文化があります。
給料も高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社理由:
商社ならではの目利き力
提案製品の広さ
風通しの良さ

風通しの良さについてはギャップはなく、自由に意見を言える社風。
【気にな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
大きなギャップはない。大きくはおおらかで紳士的、自由闊達に意見が言える風土ははたらきやすかった。
こんなことやればいいのではないか？という進...続きを読む(全245文字)

【良い点】
よく言えば、風通しの良い社風。ただの放置プレイ、無関心にしか見えない。
環境は悪化していく一方である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全270文字)

【良い点】
ソフトウェア部門だと、海外との繋がりが希薄な部署もあり、新卒採用ページや会社紹介とのギャップがあるように思われる。
そのうえ、ソフトウェア部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
将来性はあったが、先の事業を見なかったため、事業転換できずうまくいかなかった。
技術、営業、管理部門を集約出来なかった。
経営陣がやはり先を...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ネットワーク製品を扱っている部署は、経験を積めて、若手にとっては経験を積めていいかも。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア向...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社員の教育はすこぐる良かった。ただ、上司によっては人の好き嫌いはあった。そこは他の会社と同じ。たまたまなのか、偶然なのか、よく斬れる上司がい...続きを読む(全200文字)

ギャップは特にないです。
社風で若手にも責任や裁量権を持たせ大きい仕事を早い段階でさせてくとありますが、言い換えればそれだけ上のフォローがなく放任主義...続きを読む(全155文字)

最先端のITサービス、ハードウェア、ソフトウェアを国内各業種に卸している商社的な企業なのかと思い入社しました。
よりチャレンジに重きをおくのかと思いま...続きを読む(全249文字)

入社理由ですが、当時、ADSLによるブロードバンド時代が始まり、各家庭に1台パソコンが入るIT革命が進行しており、これからはIT技術が流行ると確信し、先...続きを読む(全191文字)

最先端の製品を海外から持ってきて日本で展開する事業内容から、チャレンジングな会社であると感じ入社を決意した。また海外との多い接点も期待していたが、海外と...続きを読む(全151文字)

人事の人柄の良さや最先端のモノをシリコンバレーから輸入し、日本を広めるという試みが魅力的だったため、入社しようと思いました。入社後も社内の人は人柄がいい...続きを読む(全361文字)

入社理由としては、あまり具体的でなく申しわけないが、新卒だったので人事部の方の人柄に惹かれたというのが大きい。社内も特に暗いといったイメージもなかったの...続きを読む(全167文字)

元気いっぱいの社風であったが、人事評価制度に手を加えたために社員の士気がガクッと落ちた。外資系企業への転職がふえた。あまりに大きく手を加えたためだだが、...続きを読む(全171文字)