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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
制作の仕事から異動して、マーケティング・調査、雑誌校正に携りましたが、既に決められたやり方にしたがって全てが進行するため、自由度や自分の意見ややり方が反...続きを読む(全183文字)
オリコン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリコン株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にオリコン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
制作の仕事から異動して、マーケティング・調査、雑誌校正に携りましたが、既に決められたやり方にしたがって全てが進行するため、自由度や自分の意見ややり方が反...続きを読む(全183文字)
現在の事業に加えて新たな試みがなければ、将来性はあまり見込めないのではないか。続きを読む(全39文字)
固定残業代込みで25万円、基本給は18万円。続きを読む(全22文字)
東京勤務で転勤はなしだが住宅手当もなし。続きを読む(全20文字)
入社後の配属によってはシフト制になるらしい。続きを読む(全22文字)
安定した事業内容で将来も安定した事業を提供していくのではないかと思う。続きを読む(全35文字)
初任給は他企業と比較すると低い方だと思う。続きを読む(全21文字)
面接時にも人柄を見ていただけるような雰囲気で社員さんも良い方ばかりだった。続きを読む(全37文字)
女性も多く制度もあるので比較的働きやすい会社ではあると思う続きを読む(全29文字)
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【良い点】
間接部門は評価の基準が曖昧なこともあり、過度に業務負荷がかかることは比較的少ない。夜9:00以降まで残業しているケースもほぼない。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ITシステムの領域の技術知識に精通した人は不在。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITシステム部門は、システム運用の最低限の知識はあ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
服が好きなので好きなものに囲まれて仕事できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取になってしまうことがスタッフにとって...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いろんなメディアを扱っているし、いろんな業界と関われるので面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビCMをテレアポで売るル...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
転職の際は役立つと思います
とにかくプロジェクト量が多いですし3年も続けば大抵の所には通るんじゃないかと思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
業界トップクラスの技術力を持っている。お客様に喜んでいただけると大変嬉しい。先輩方もきちんと教えてくれる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純かつ暇な勤務内容で,まったくやりがいがないばかりか,自分の存在理由が見えなくなってくる
それなのに元受けから...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
陸特取得対策講座が受けられるので、電波や資格取得に興味ある人にははまると思われます。取れたら一生モノです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
日常業務では個人の成長を感じられたことが良い点としては挙げられるかと思います。チームメンバーとの協力や成果を共有することが大きなモチベーショ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
プロジェクトもエンジニアの意向を第一に考えていただけるため、スキルアップはしやすく、成長している実感があります。現状はクラウドの案件について...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やりがいは特にない。派遣先によるとしか言えない。3年で契約終了になるのでやりがいを考えるなら派遣はオススメしない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
いろいろな企業の担当を任されて、やりがいはあったものの、
何か問題がおこると個人の責任になりしんどかった。
たあ、その分いろいろな対応力や実...続きを読む(全328文字)
| 会社名 | オリコン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリコン |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 10億9245万円 |
| 従業員数 | 196人 |
| 売上高 | 49億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池 恒 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 736万円 |
| 電話番号 | 03-3405-5252 |
| URL | https://www.oricon.jp/ |
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