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オリコン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリコンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全15件)

オリコン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリコン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオリコン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリコンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オリコンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

オリコンの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
やりがい
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退職理由
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オリコンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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オリコンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

オリコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社内SE 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
MBO制度により、半期単位で目標設定・評価の制度はきちんと運用されている。そのため、きちんと期初に上司と目標の目線合わせを行えれば適性な評価...続きを読む(全194文字)

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オリコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が高い、ボーナスももらえる、残業代がしっかりと支給される、休みも取れる、場所によっては異なる、また上司によっては異なる。他社もそこは同じ...続きを読む(全177文字)

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オリコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年1月14日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2か月分もらえてた気がする。査定されるが、同じ仕事をしていて、結果を出していても男...続きを読む(全189文字)

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オリコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、IT他社と比較しても良い水準だと思う。そのため、この給与水準に報いるだけの成果が必要という心地よいプレッシャーはあった。評価...続きを読む(全179文字)

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オリコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的には平均から少し良いと思います。年功序列による昇給がある一方で、若くして実績を積むことでリーダー職に抜擢される期待値も高い為ステップア...続きを読む(全184文字)

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オリコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的には平均から少々良いと思う。年功序列による昇給や昇格がある一方で、若くして実績を積むことでリーダー職に抜擢される期待値も高いため、ステ...続きを読む(全215文字)

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オリコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月5日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 その他のWEB関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収と業務量がマッチしており年収自体に不満を感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に立てた目標が途中で変更する事が...続きを読む(全260文字)

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オリコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は上期と下期でわかれており、それぞれ期初に立てるのが前提となっている。が、結局忙しいことから期末に目標たて結果を記入という状況が続いてい...続きを読む(全212文字)

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オリコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。ボーナスは最低でも1ヵ月分は出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
その年の売上や利益でボーナスや給与があがるかどう...続きを読む(全230文字)

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オリコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年1月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は入社後、成果に応じて大きく伸びるのが特徴です。中途入社の場合、成果を出せば数十万円単位で昇給します。
また社長が全事業を細かく確認しているので目...続きを読む(全156文字)

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オリコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年3月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 WEB編集・コンテンツ企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は年2回、給料の1ヶ月分が支給されていました。昇給は年に1回、オーナーの意向をふまえた決定により昇給額が提示されます。入社時の状況にはよりますが、同...続きを読む(全175文字)

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オリコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料やボーナスは同業他社と比較しても高いと思われます。他社へ移り、オリコンの良さをを実感しています。今は分からないですが、昇進や昇給も結果を出せばしっか...続きを読む(全157文字)

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オリコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与について満足している点は、前の会社と同額にしてもらえたというところです。吸収される形になって給与もそれに合わせて下がるだろうと予想していました...続きを読む(全316文字)

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15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オリコンの 他のカテゴリの口コミ

オリコン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンタメ業界ではそこそこ有名企業。クリーンなイメージがある。ランキングビジネスにより得られた公正さはどの事業領域でもプラスになっている。
【...続きを読む(全188文字)

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オリコン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ニュースとランキング事業は知名度があるため、仕事のやりがいを感じられそうだった続きを読む(全39文字)

オリコン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

現在の事業に加えて新たな試みがなければ、将来性はあまり見込めないのではないか。続きを読む(全39文字)

オリコン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

少数精鋭の企業さんだと思うので、やりがいはありそうだと感じた。続きを読む(全31文字)

オリコン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

安定した事業内容で将来も安定した事業を提供していくのではないかと思う。続きを読む(全35文字)

オリコン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

面接時にも人柄を見ていただけるような雰囲気で社員さんも良い方ばかりだった。続きを読む(全37文字)

オリコン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

女性も多く制度もあるので比較的働きやすい会社ではあると思う続きを読む(全29文字)

オリコン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社内SE 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業規模が小さいため、システム部門と業務部門の距離が近く、システム部門と業務部門が臨機応変に業務を行うことができる。システム部門側の立場とし...続きを読む(全169文字)

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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社クラウディアホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げを上げれば、お給料にも反映されるため、頑張る程年収は上がると思います。
先輩やマネージャーが日頃の頑張りをよく見てくださっているよう...続きを読む(全138文字)

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株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しは必要と考える。
給与が低く、何を基準に評価をされているのかが分かりにくかったのが不満。
頑張っ...続きを読む(全100文字)

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マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をしたら、その分はしっかりと支払いされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の派遣会社に比べて、圧倒的に時給が安かった。
同じ...続きを読む(全109文字)

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アデコ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなく
現状の物価高を鑑みると給料水準は高くないが安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼない。昇給...続きを読む(全91文字)

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株式会社カネカテクノリサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国平均の年収はもらえる点。また、家賃補助がわずかに支給される点も良いところだとは思う.
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少...続きを読む(全187文字)

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電音エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列が未だに残っている会社
最初は給与が低いが30前後まで年齢給のようなものが上がっていき毎年数千円の昇給がある。
長く在籍をしているこ...続きを読む(全174文字)

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株式会社エスプールの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは雀の涙である。どれくらい評価・昇進したらどれくらいボーナスが上がるのか等非常に分かりにくい。続きを読む(全71文字)

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日鉄日新製鋼株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 財務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日新製鋼に勤務していましたが、年収の低さには正直なところ不満を感じていました。同業他社の大手鉄鋼メーカーと比較し...続きを読む(全496文字)

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日本アスペクトコア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として目標設定や振り返りの機会は設けられていますが、それが実際の働きぶりに対する適切な評価につながってい...続きを読む(全450文字)

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アデコ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので時給等はやや高めに設定されています。他の派遣会社と比べても高時給の求人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全101文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

オリコンの 会社情報

基本データ
会社名 オリコン株式会社
フリガナ オリコン
設立日 1999年10月
資本金 10億9245万円
従業員数 198人
売上高 63億2000万円
決算月 3月
代表者 佐藤 直也
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目8番10号
平均年齢 42.3歳
平均給与 736万円
電話番号 03-3405-5252
URL https://www.oricon.jp/
オリコンは1999年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は198人で、売上高は63億2000万円になります。平均年収は736万円で、就活会議に登録されている26,547件のサービス業界の企業の平均に比べて83.6万円高いです。従業員の平均年齢は42.3歳です。
NOKIZAL ID: 1132748

オリコンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。