オリコンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
間接部門は評価の基準が曖昧なこともあり、過度に業務負荷がかかることは比較的少ない。夜9:00以降まで残業しているケースもほぼない。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
企業規模が小さいため、システム部門と業務部門の距離が近く、システム部門と業務部門が臨機応変に業務を行うことができる。システム部門側の立場とし...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ITシステムの領域の技術知識に精通した人は不在。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITシステム部門は、システム運用の最低限の知識はあ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
MBO制度により、半期単位で目標設定・評価の制度はきちんと運用されている。そのため、きちんと期初に上司と目標の目線合わせを行えれば適性な評価...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私はもうすぐ定年を迎えます。私が40代半ばで中途入社したのがこの会社の創立2年目で、社員の平均年齢がものすごく低く、若さに圧倒されていました...続きを読む(全302文字)

【良い点】
私自身は定年が近づき退職後は地方に戻らねばならない身ですが、この会社で長期間勤めさせてもらって本当に良かったと思っています。時代の急速な変化...続きを読む(全328文字)

【良い点】
オリコンというブランド名の認知度はかつては音楽チャートのブランドとして抜群に高かったが、サービスの顧客満足度ランキングビジネスという新たな分...続きを読む(全381文字)

【良い点】
無料、有料を問わず外部セミナーには積極的に参加させてもらえる環境であること。
法改正、制度見直しがあった場合、コンサルタント会社や弁護士など...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長参加の会議に管理職のみならず一般社員も出席できる機会が多く、活発なディスカッションに参加できることはとても良い経験になると思います。アイ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会議等で自分の意見を発言しやすい環境であること。社長参加の会議では決断も早く方向性も明確で仕事を進めやすいこと。
社長が新しいことにも臆せず...続きを読む(全226文字)

【良い点】
挑戦への自由な社風は文化といえます。結果は後からついてくるものとして、常に前向きに努力をすることが大事だと思います。挑戦＝自由ではないので、...続きを読む(全185文字)

日本人なら、99%くらいの方が知っている抜群の知名度のある会社ですから、
業務提携の打診や会社訪問のアポイントの際でも、まず話は聞いてもらえます。
基...続きを読む(全198文字)

音楽産業全体に厳しい中、関連する新規事業を多角的に展開していく必要がある企業です。
しかしネームバリューが高く、歴史もあるので、どんな分野でもファース...続きを読む(全193文字)

年収は入社後、成果に応じて大きく伸びるのが特徴です。中途入社の場合、成果を出せば数十万円単位で昇給します。
また社長が全事業を細かく確認しているので目...続きを読む(全156文字)

新規事業をより大きく展開したかった為。
この会社はネームバリューが高いため、新規事業を始めるにはスタートアップ企業と比べ格段に進めやすい環境です。
...続きを読む(全163文字)

賞与は年2回、給料の1ヶ月分が支給されていました。昇給は年に1回、オーナーの意向をふまえた決定により昇給額が提示されます。入社時の状況にはよりますが、同...続きを読む(全175文字)

社内女性比率は高く、およそ半数は女性。
非常に働きやすい環境である。しかし、女性の管理職はまだまだ少なく、これから育てていく環境、教育を整えつつある状...続きを読む(全180文字)

CD販売低迷の現在、
データベース事業は、需要低下に伴い厳しい状況ながら、事業基盤として安定的な事業推進。業界内での地位は確立。モバイル事業は、スマホ...続きを読む(全239文字)

スキルアップに関しては、自分から自発的に動く方でないと、何も得られないで終わると思います。社内に明確な人材育成や教育プランがあるわけではないので、受け身...続きを読む(全218文字)

どちらかというと音楽ランキングのジャンルで日本で一番知名度の高い会社ですが、
実際には、近年はガラケーでのモバイルサイト事業で成長してきた会社なので、...続きを読む(全199文字)

音楽業界や芸能業界に興味がある方には面白い会社だと思います。
ただし、自分から自発的に動かないと、なにも業界との接点は生まれてきません。
入社前と入...続きを読む(全224文字)