富士フイルムビジネスエキスパートの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
グループ内コンサルのような役割もあり、ガツガツした人が多いのかと思ったが、良く言えば大人しい、悪く言えば地味な人が多かった。
【気になること・...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務の効率化や改善の提案・実行が、合う人には合う。自社の利益は追求しないので、人のために頑張れる人には向いていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

【良い点】
普通。
大企業の子会社としては一般的で、必要最低限は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は親会社と同じと謳っているが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
土日祝日は原則出社禁止、仕事を持ち帰る事もない。フレックスタイム制度を導入しており、私用での遅出・早退なども問題なくできた。
【気になること・...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントをしない（できない）管理職が多すぎる。続きを読む(全45文字)

【良い点】
年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
残業代と住宅手当でなんとかなっているが、都内で暮らすには非常に厳しいと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性が多い会社であるため、仕事と育児を両立させる難しさへの理解はあるように思える。
急な休みや早退もしやすい環境であり、
子育てをしながら働く...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため。
親会社からの転籍者が多く、大して働かないのに高い給料を貰っている人も多い。
また、部署にもよるが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大企業の傘下であり、非常に優れた福利厚生です。
またあまり感情的になる方がおらず、どんな立場の人であってもしっかりとした根拠をもって話すことで...続きを読む(全287文字)

【良い点】
親会社が大企業であり、その福利厚生は基本的にすべて使えます。
そのため一般的な企業に比べれば非常に充実した福利厚生だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
親会社が大規模かつ成長中であるため、現場部署の配属であれば任される案件の規模感は大きく非常にやりがいがありました。
関係先の部署や取引先との調...続きを読む(全281文字)

【良い点】
富士フイルムグループなので比較的安定、福利厚生も良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人に仕事が集まる傾向。そこに対し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手企業のグループ会社のため、福利厚生は世の中的には良い方だと思う。有給休暇も比較的取りやすく、自分の業務の調整ができればいつでも取得できる。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マネージャー未満の社員には残業代が出るため、残業してもその分の対価がある。一方で残業をしてはいけない風潮があるため、忙しい人ほど苦しい。
【気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業が少ないこと。知名度が高いこと。
完璧、最短、改善と厳しい締め付けの中で学べることは多く、ここで仕事を回せる人ならばほかの企業の総務部門で...続きを読む(全525文字)

【良い点】
社員は前身の会社、中途、新卒の構成で、それぞれフィールドがあり、様々です。間接業務の効率化、コストダウンを目的に設立した会社ですので、増員せず...続きを読む(全178文字)

【良い点】
主任クラスになると、研修を受ける機会が増える。
業務遂行力UPやマネージメント中心だが、現場を離れて終日ないし1泊での研修となるので、頭の整理...続きを読む(全183文字)

【良い点】
グループ共通の福利厚生が整っており、本体よりやや角が落ちるものの、非上場の会社としては破格の福利厚生サービスがある
例 ホテルなどの施設利...続きを読む(全180文字)

給料自体はそれほどわるくはない。残業、休日出勤が多いので、その分、給料がたくさんもらえたが、年々、残業代や休日出勤代を少なくするためにいろいろとノー残業デ...続きを読む(全150文字)

拠点が多くある会社だが、たまにしか顔を見せないにも関わらず、一般社員の名前と顔を覚えてくれていることは、大変うれしい。
もともと、富士フイルムで活躍され...続きを読む(全172文字)

管理職は気さくな方が多く、一般職にも気を遣ってくれている。
業務で困ったときに相談しても、人によって変わることは少なく、会社の考え方にそって基本的に筋が...続きを読む(全227文字)

職場にもよるが、自分の役割をこなしていれば有給は月1日程度とれる。しかし、求められる業務量は多いので段取りよくできない社員は、ほとんど有給が取れていない。...続きを読む(全151文字)

管理職等の給与についてはわからないが、昇進をしても給与がそこまであがるわけではないと感じた。
評価制度については、人事も努力して改善を重ねているが、楽な...続きを読む(全172文字)

特に大きなギャップは感じなかった。
面接の時から、仕事に対しては厳しさを感じておりましたが、入ったら想定通り(もしくはそれ以上)厳しい面がありました。
...続きを読む(全157文字)

仕事に対する姿勢が厳しいのはいいのだが、かなりストイックな部分もあり、精神的にダメージを受けている従業員も多かったと思う。(一生働けない企業ではありません...続きを読む(全150文字)