キャンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

【良い点】
新卒からの配属は、基本店長候補となる。配属店舗にもよるが、基本、いきなり店長代理となるため、最初から様々なことを教えてもらえるし、キャリアアッ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
アルバイト、社員用にマニュアル冊子があります。
項目毎に身につける為のスキルが書いているので、出勤毎に何を意識して行えばいいかわかりやすいと思...続きを読む(全189文字)

【良い点】
割と早い期間で店長になれるので、スキルアップしたい方にはオススメですが、店長以上のスキルアップは見込めません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価があるが、
改善点などを教えてもらえないため、
毎回同じような回答にしかならず、成長が難しい。
また、それ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とてと働いている方々は良い方達なので、働きやすい環境でした。
ストライプと合併した事により有給も取りやすくなったとのことです。
キャリアアップ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
相談役の先輩がひとりつくので、教育体制に不満はなかった。
何かあれば相談役の先輩になんでも相談できる環境だった。また、マニュアルもあったため対...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用のみで中途採用がなく経験者もフルタイムからのスタート。時給は経験考慮されない為、未経験者と同じ時給で勤務す...続きを読む(全262文字)

【良い点】
働きやすい環境でした。上司がとてもすばらしく、適宜支持をしてくれました。勉強になる指示が多く、非常に勉強になりました。そのほかにも、読んでおく...続きを読む(全164文字)

【良い点】
早いと入社して半年ほどで副店長を任されることもあるなど、若手のうちからさまざまな仕事をまかせてもらえます。
運よく本社の業務の募集があればチャ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
他店へのヘルプに行くことも多く、また研修も年に数回ほどあるので自身のスキルアップに役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や...続きを読む(全183文字)

「社員教育に力を入れている」という言葉そのままに、とにかく様々な研修をしてもらえます。
入社前研修として、社会人としてのマナー(接客の仕方や言葉遣いなど...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育制度等は特にありませんでした。会社として個人のスキルアップを図るというより、個人の力量に依存するというような感じだったと思います。
店...続きを読む(全211文字)

新卒は入社前に3~4日の本社研修があったと思います。その他の研修はほとんどありませんでした。全て実践です。店舗や組織によってスタッフの育成方法が違うため、...続きを読む(全184文字)

社員は入社すると本社で3日間程の研修があるが、アルバイトは店長やキャリアの長いスタッフから接客諸々の指導がある。キャリアアップは、その時のスタッフの人数や...続きを読む(全151文字)

まず、入社する前に研修があります。
接客の仕方、敬語の使い方、レジ操作など。
また、ロールプレイングをやり接客の勉強します。実際に店舗に配属されてから...続きを読む(全219文字)

これも店舗や入社時期によると思うが、教育制度は微妙なところと思う。きっちり研修時間や教育係のようなものがあるわけではなく、仕事はその都度、手の空いてるスタ...続きを読む(全340文字)

言葉遣いと、気遣いを学べました。接客には細かい言葉遣いの指導があり、スタッフのみなさんは焦らず、ゆっくり言葉遣いを治してくださいます。気遣いは仕事をしてい...続きを読む(全235文字)

新人研修が年に数回あり、全国から一斉に本社へ集まりました。
売上をあげるための努力をどうやればいいか話し合ったり、
ロールプレイなどをして、仕事へのス...続きを読む(全241文字)

実績を出せれば早く昇進できる。
入社後2年半程度で店長に昇格。上司へキャリアアップイメージを話しておけば、聞き入れられる可能性が高い。
毎月のミーティ...続きを読む(全165文字)

給料がとにかく安い。アルバイトと正社員の境目がない。ボーナスも少ない。やりがいを感じられない。女性中心です。
販売で身に着けたスキルは販売でしか生きない...続きを読む(全156文字)

個人売りがあったり、達成やセットなども数字が毎日チェックできたので、自分がどれぐらい売り上げとれてるか、何が得意で何が苦手かを把握してこれからどうするべき...続きを読む(全175文字)

北は北海道、南は沖縄まで店舗があり、そこそこネームバリューがあるブランドです。
最近までよく言われていた「森ガール」系の服装ですので、客層も穏やかな方が...続きを読む(全206文字)

勤め始めて、まず接客のロールプレイングなどを徹底的にされる。しあkし、実践で学べという考えの為、すぐに店頭に立たされる。研修内容は指導するスタッフや店によ...続きを読む(全151文字)

接客のスキルはすぐにつきます。
個人ノルマがあるので、みんな必死になってます。
店長クラスに上がるまで、かなり時間がかかると思われます。
ブランドが...続きを読む(全151文字)

新入社員は入社前研修や、その都度フォローアップの研修があります。
アルバイト中途採用でも店舗でしっかりと研修をします。新人さんには
必ず先輩がつきます...続きを読む(全150文字)