この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他店へのヘルプに行くことも多く、また研修も年に数回ほどあるので自身のスキルアップに役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や...続きを読む(全183文字)
株式会社キャン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他店へのヘルプに行くことも多く、また研修も年に数回ほどあるので自身のスキルアップに役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「社員教育に力を入れている」という言葉そのままに、とにかく様々な研修をしてもらえます。
入社前研修として、社会人としてのマナー(接客の仕方や言葉遣いなど...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育制度等は特にありませんでした。会社として個人のスキルアップを図るというより、個人の力量に依存するというような感じだったと思います。
店...続きを読む(全211文字)
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新卒は入社前に3~4日の本社研修があったと思います。その他の研修はほとんどありませんでした。全て実践です。店舗や組織によってスタッフの育成方法が違うため、...続きを読む(全184文字)
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社員は入社すると本社で3日間程の研修があるが、アルバイトは店長やキャリアの長いスタッフから接客諸々の指導がある。キャリアアップは、その時のスタッフの人数や...続きを読む(全151文字)
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まず、入社する前に研修があります。
接客の仕方、敬語の使い方、レジ操作など。
また、ロールプレイングをやり接客の勉強します。実際に店舗に配属されてから...続きを読む(全219文字)
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これも店舗や入社時期によると思うが、教育制度は微妙なところと思う。きっちり研修時間や教育係のようなものがあるわけではなく、仕事はその都度、手の空いてるスタ...続きを読む(全340文字)
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言葉遣いと、気遣いを学べました。接客には細かい言葉遣いの指導があり、スタッフのみなさんは焦らず、ゆっくり言葉遣いを治してくださいます。気遣いは仕事をしてい...続きを読む(全235文字)
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新人研修が年に数回あり、全国から一斉に本社へ集まりました。
売上をあげるための努力をどうやればいいか話し合ったり、
ロールプレイなどをして、仕事へのス...続きを読む(全241文字)
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実績を出せれば早く昇進できる。
入社後2年半程度で店長に昇格。上司へキャリアアップイメージを話しておけば、聞き入れられる可能性が高い。
毎月のミーティ...続きを読む(全165文字)
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給料がとにかく安い。アルバイトと正社員の境目がない。ボーナスも少ない。やりがいを感じられない。女性中心です。
販売で身に着けたスキルは販売でしか生きない...続きを読む(全156文字)
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個人売りがあったり、達成やセットなども数字が毎日チェックできたので、自分がどれぐらい売り上げとれてるか、何が得意で何が苦手かを把握してこれからどうするべき...続きを読む(全175文字)
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北は北海道、南は沖縄まで店舗があり、そこそこネームバリューがあるブランドです。
最近までよく言われていた「森ガール」系の服装ですので、客層も穏やかな方が...続きを読む(全206文字)
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勤め始めて、まず接客のロールプレイングなどを徹底的にされる。しあkし、実践で学べという考えの為、すぐに店頭に立たされる。研修内容は指導するスタッフや店によ...続きを読む(全151文字)
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接客のスキルはすぐにつきます。
個人ノルマがあるので、みんな必死になってます。
店長クラスに上がるまで、かなり時間がかかると思われます。
ブランドが...続きを読む(全151文字)
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新入社員は入社前研修や、その都度フォローアップの研修があります。
アルバイト中途採用でも店舗でしっかりと研修をします。新人さんには
必ず先輩がつきます...続きを読む(全150文字)
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努力次第で販売員から店長までは4年でいくことが可能。
その先のキャリアアップの手順を見せてはいるが、本社での仕事はタイミングが合わないとそうそうできない...続きを読む(全192文字)
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入社前、入社後3ヶ月、6ヶ月と研修があり、他店のスタッフと交流する中で自身の現状と問題点を見つけられたように感じます。具体的に、入社前は電話応対の仕方や社...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性が中心の会社なので、女性特有の体調不良や悩みは分かってくれる人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日中立ち仕事なの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
店長になっても、あまり昇給はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響で、入社してから退職するまでボーナスを満額い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様が自分目的で来店されると嬉しかったです。友人のような関係のお客様ができたりと楽しく働かせていただきました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事前に相談すれば土日祝でも休みを取ることができました。店舗によると思いますが、私は希望休が取りやすかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業が少ない為、出勤の日もプライベートの時間を確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職以上になると休日も関係なく連絡がく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休・産休を取得し復帰後も活躍しているスタッフが多い為、長く働きやすい環境。スタッフ同士の仲は基本的に良好な店舗が多い印象。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
コロナ禍でもボーナスの支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては基本給が低くその代わり各種手当あり。ただ、商品を購...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
プライベートは割ととれていました。
休暇もれ希望休が取れやすく、休憩時間もしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年に有...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務内容は、主に、接客、販売、レイアウト変更でした。
店舗によってやり方が違いますが、私の働いてた店舗は割と自由だったので、どの商品が売れそう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
年収は、毎月安定しています。
業務内容にしては割といい方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容にしてはいい方ですが、何年働い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
対人スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、身につけられるスキルは、対人スキルなので3ヶ月ほどすれば、他...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
毎月のトレーニングもあり店長会でも1日しっかり指導育成のトレーニングがある。更に今年は店長のスキルアップトレーニングも始まる。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社からOJTです。自分でキャッチアップして考えた接客しないと伸びません。
どうすれば給料が上がるのか明確でない。...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップを行う事ができます。
店長なども研修などがあり、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生で通信講座を受けさせてもらえました。
たくさんのジャンルから選べるので、とてもありがたかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内資格として「グッドスタイルアドバイザー」があり、取得すると時給がアップします。店内の商品をディスプレイしたり、他のスタッフと一緒に練習した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スピード重視な会社なので
効率よ良く仕事をこなすスキルが
身に付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
返品対応のマニュアルが
定...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社キャン |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,937人 |
売上高 | 280億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 阿部和則 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-3400 |
URL | https://www.can-jp.com/ |
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