デジタルアーツの品質管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
役に立つかどうかは別として、セキュリティ製品は大企業からの引き合いが強く、販売代理店が積極的に商材として売ってくれるので、成長性が引き続き期待...続きを読む(全245文字)

【良い点】
課内　教育体制
・失敗に寛容
・雰囲気が良い
・先輩の面倒見が良い

全社　教育体制
元々ある程度の制度（OJTや外部講習など）は存在していま...続きを読む(全304文字)

【良い点】
年収はそこそこですので悪くないです。残業代45時間込ですが・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
まず自身が担当している製品が営業的に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有休はとれますので安心してください。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに残業してでもリリースは間に合わせようとする体育会系なとこ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
仲間として認められれば大学のサークルのようなノリで楽しく仕事をすることができます。入社直後はお手並み拝見といった雰囲気があり、ある程度周りから...続きを読む(全242文字)

【良い点】
とにかく周りがいい人達ばかりなので、働きやすいです。また、社員の方達もサポートしてくれます。アルバイトでも歓迎会を開いてくれたりもしますので、...続きを読む(全201文字)

●見込み残業代についての説明のギャップがあった
入社前:見込み残業代分残業しないと残業代が減らされたり、不利な待遇をされることがあるか?と質問したところ...続きを読む(全238文字)

人事部の命令により、外部業者en collegeの研修講座を半期に2コマ強制的に受けさせられます。
内容はどの講座も社会人なら常識的に知っているようなこ...続きを読む(全247文字)

転職理由
・何一つよいところのある会社でないため。
・200人もいない会社ですが、20日に1人のペースで退職者が発生しており、
社員を使い捨てにす...続きを読む(全169文字)

デジタルアーツの主戦場であるWebセキュリティの市場はすでに国内で縮小傾向にあり、実際、会社業績もその通りになっています。
もう、URLフィルタリング製...続きを読む(全241文字)

技術水準、モチベーションともに低い職場です。
勤続年数が長い人ほど技術力が劣っていますが、自分はすごいのだと錯覚している人が多い印象。
特許データベー...続きを読む(全180文字)

●全社員に対して残業の強制をした(2014年7月)
給与には基本給のほかに45時間のみなし残業代が含まれて支給されていますが、
45時間以上残業しない...続きを読む(全335文字)

・今でも会社が小さかった頃の気持ちを忘れずにいるところは創業社長ならではなのかなと思います。オフィスがワンフロアでフラットになっているのにも、かつてマンシ...続きを読む(全284文字)

●入社時の給与について
入社時の給与は前職での給与がそのまま採用されます。
●入社後の昇給について
評価制度がありますが、すべての社員は5段階評価で3...続きを読む(全898文字)

・社風:ワンマン経営、業務内容はすべてトップダウン、というやり方に対応できる人はいいと思うが、自分には向いていないと感じる
・待遇:ほぼ昇給はなく、数年...続きを読む(全283文字)

・新卒社員に対しては数か月間の研修期間があるが、中途社員に対しては入社後数日間の社内ルール、組織説明しかない
・外部機関を利用した研修制度はあるが、直接...続きを読む(全199文字)

・ワークライフバランスに関する取り組み:皆無
・みなし残業の45時間分について:効率的に定時内に仕事を終わらせるように、ではなく、「45時間分は残業する...続きを読む(全158文字)

・勤続年数の長い社員と、転職組の割合が半々
・勤続年数の長い社員ほど昔のやり方を引きずっており、定時内に効率的に仕事を終わらせるという感覚が薄く、ダラダ...続きを読む(全242文字)

・既存製品はある程度知名度も高く、信頼できる製品だと思うが、今後も伸びていくのかは不透明(現状に満足せず、このままでいいのか、などしっかり考えたほうがよい...続きを読む(全158文字)

・ほぼ毎日同じ作業の繰り返しで、やりがいも成長も期待できない
・社員のモチベーションを高めるどころか、昇給もほぼなく残業だけが強制されるため、現場の士気...続きを読む(全171文字)

・一度、社内で福利厚生に関するアンケートがあったが、社員から希望の多い項目(住宅手当、フレックスなど)ほど採用されず
・労働時間:みなし残業45時間分は...続きを読む(全185文字)

・給与テーブルが決まっており、いくらがんばっても評価されない
・社長に気に入られない限り、最低3年は仕事しないとグレードがあがらない
・昇給はほぼなし...続きを読む(全182文字)

社長自身が起業しここまで大きくした会社のため、完全にワンマン経営企業です。
そのため、社長がすべてです。
社員の評価、昇給、非正規従業員の雇用まで、す...続きを読む(全164文字)