この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面は普通。評価は数値評価となるため、成績が上がらないと待遇面も向上しない。わかりやすいがシビアではあった。
ただ、上司は面談等をしっかりや...続きを読む(全190文字)
株式会社スプリックス 報酬UP
株式会社スプリックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜3908万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スプリックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スプリックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給与面は普通。評価は数値評価となるため、成績が上がらないと待遇面も向上しない。わかりやすいがシビアではあった。
ただ、上司は面談等をしっかりや...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャーの常かもしれませんが、新卒の初任給としては高めでした。教室近隣に引っ越すことを前提に、住宅手当も出ていました。
半期ごとの賞与につい...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
人事担当の方がしっかりされていて、評価も的確だったと思われます。研修制度が明確なので、かなり準備に時間が割かれはしますが、やった分結果に繋がり...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
社長が現場主義で子供に対する教育は熱心。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外には目が届いていない。
社長と副社長の考え方にズレが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
新入社員の年収としては、高い方だと思う。評価の制度も納得のいくものだとは思いますが、上司によります。毎週の改善案で、上司に直接訴えていけること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
生徒と話すことが楽しい。ファンになってくれる生徒も多いので授業は楽しいです。ただハードワークができないと評価はされないので、体の弱い人にはオス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
非常に働きやすい。
働いていても苦になりませんでした。仕事場の雰囲気が本当に良いので、朝仕事に足が向かない日もなく過ごせました。
上司との距離...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・出勤時間が遅いため、通勤ラッシュに鉢合わせることがない。
・最近、帰宅時間を早くするなどホワイト化に向けて努力している。
・大学生の講師たち...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員同士は和気あいあいとしている。前職では能力もなく、やる気もなくさぼっている人が多くいたが、この会社では少なくともおおっぴらにサボっている人...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
結果が出れば、ある程度正当に評価してもらえると思います。昇給は年に一回ですが、基本的には上がっていきます。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全164文字)
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繁忙期がテスト期間、受験前と、ほぼ通年であり、そのつど休日出勤が必須となってしまう。
代休についても取れないことが多く、制度上整っているといっても実情は...続きを読む(全158文字)
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給与ベースは高いが家族を養えるほどの昇給はない。賞与も減らされることが前提。労働時間が異常に長く、休日出勤も当たり前なので、時給に換算するとやっていけない...続きを読む(全174文字)
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給料については最初から25万円くらいでした。しかし、住宅手当や残業代込みの給料です。残業はかなり多いのですが、何時間働いても給料には反映されません。ボーナ...続きを読む(全181文字)
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・給与、賞与について満足している点
初任給は他の教育業界に比べると比較的高く推移している。そこからの人事評価に応じて給与は変動していくという形。長く勤め...続きを読む(全188文字)
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給与、賞与については目標達成率に応じて正当に評価されます。1年目だろうが関係なく達成率に応じてボーナスが増減しますし、かなりもらえる方だと思います。月給に...続きを読む(全160文字)
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ほかの方のコメントにもありましたが、効率性やスマートさはこの企業において評価されません。残業と休日出勤が評価されるので、体力に自信のある方はどうぞ。
残...続きを読む(全155文字)
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若くてもどんどんキャリアを積ませてくれる。人の育成に力を入れている。また生徒~保護者までコミュニケーションをとるため、コミュニケーションのテクニック、経験...続きを読む(全159文字)
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労働時間がとにかく長い。どれだけ残業しても給与は同じ。賞与も個人成績、各教室、会社全体の成績で決まるが、自分の担当の学校の生徒が退塾したり、成績が上がらな...続きを読む(全304文字)
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毎年130%成長しているし、塾の他に売れている教材も開発販売しているので利益率はかなり高いです。
キャッシュの投資先も正直人材しかないので(笑)、企業理...続きを読む(全175文字)
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アルバイトにしては給料が高い!また、賞与があるというのが大きな魅力です。賞与は出来高制です。教える方も賞与がかかっているため、真剣に点数をあげようという気...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ただ勉強を教えるだけでなく、勉強の楽しさを伝え、生徒の主体性を育むことにも関与できる点は、スプリックスのターゲット層ならではの良い点だと思いま...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイト...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
塾講師ということて、生徒と関わる中でやりがいを感じるタイミングはとても多かったです。様々なことがタブレットで管理されており、体感だけでなく数字...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、極端な残業や休日出勤などはありませんでした。
しかし、繁忙期は土日にシフトが入ることも多かったので、絶対に土...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アルバイトには珍しく、定期的にボーナスが出ます。
インセンティブに応じて出る形ではありますが、それもモチベーションに繋がりました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給のとりにくさ、時間外労働を今一度見直した方がいい。「昔よりは~」という言葉をよく聞くが、昔の自分たちと比較する...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
個別指導事業部だと森塾というブランドがメインですが、社員一人一人の熱意や動きによって生徒の成績や高校入試の選択肢が広がるなど、関わりによって生...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはあるが売上目標を課さない。そこに魅力を感じ、元々教員志望だった私は教育に真摯に向き合ってくれる会社だと考え...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
ありません。2駅県内で住宅手当が2万出ることくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーホリデーや、リフレッシュジャーニー...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くわかりません。どの業務がどのくらいの昇給に繋がったのか、どうすれば評価されるのか、聞いても答えてくれ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
インセンティブなどがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまで高くないので、教室の売り上げなどに左右される。人によって年...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが夏冬合わせて2ヶ月分となっていたが、在籍教室の売上に左右され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても明確に高い。個別ではなく集団を相手にする仕事であり、進学塾ゆえに教師自身にも高度な知識と説明能力が求められるからであるだろ...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
ポストが定期的に空くので、志願すれば役職はもらえやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が曖昧かつ、ゴマをすれば基本役職に就...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
待遇改善には力を入れているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前と比べたら、給与も休暇も良くはなったが、それでもまだまだ働...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
訪問営業に全く抵抗のない人にはおすすめ
しかし、とりあえず営業をやってみようという人にはなかなか難しい仕事だと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定量・定性評価項目がきちんと定められている点。
定量評価として、日々数値を確認できるので、今何を頑張れば給料を上げていくことが出来るかが明確である。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良かったと思った事は全くなく、サービス残業は当たり前、昇給はしない、夏期講習などの繁忙期はアルバイトの方が給料が良いなど色々とおかしなことが多...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時は生徒からのアンケート評価が主軸で、その他授業外貢献度を加味して給与が決定される仕組みであった。頑張れば頑張っただけ給与も上がる仕組みだっ...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社スプリックス |
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フリガナ | スプリックス |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 14億1457万円 |
従業員数 | 1,394人 |
売上高 | 303億6300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 常石 博之 |
本社所在地 | 〒940-0066 新潟県長岡市東坂之上町2丁目2番地1 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 439万円 |
電話番号 | 03-6416-5190 |
URL | https://sprix.inc/ |
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