この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義。結果を出せば年齢関係なく評価される環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は成績と生徒数の2点が評価軸。自身の業績によっ...続きを読む(全96文字)
株式会社スプリックス 報酬UP
株式会社スプリックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜3908万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スプリックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スプリックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
成果主義。結果を出せば年齢関係なく評価される環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は成績と生徒数の2点が評価軸。自身の業績によっ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給27万と額面上は申し分ない。また、賞与も数字結果によって明確にレンジが設けられており、理不尽感はない。初年度半年で給与1ヶ月分程度の賞与。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新卒の給与は良いが、基本給が低い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は実力主義。明確に数字で判断していて分かりやすい続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同じ代の他の職業と比較すると給与・ボーナスは高い。
教室の近くに住むため、月に数万円住宅補助手当が出るのも良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与は頑張った分だけもらえる。(目標の達成度に応じて)
会社の利益率により、2倍になった時もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与は40万±20%が会社の業績と、本人の評価によって決まるという感じでした。昇給も同じく評価によって決まるので給与体系はわかりやすかったです...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
インセンティブがつくのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務で残業をよくしているイメージがある続きを読む(全66文字)
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【良い点】
とてもいい会社と思う。カリキュラム・マネジメントにおいて、大切なことは教育内容の質の向上に向けて、生徒の姿や地域の調査など,さまざまなデータに...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
成果主義、評価項目が事前に具体的に開示されていること
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため年収が上がりにくい、業務の多忙さと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーでも給料があまり高くないイメージ。
給料が増えるがその分仕事が膨大な量になるのでマネージャーになりたい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
数字が全てなので賞与と給与に関しては生徒の成績を上げていれば上がります。
徹底した実力主義です。経験年数関係なしに収入を上げることができます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
みなし固定残業代が月給に含まれている。
昇給、昇格の基準はあるていど明確になっている。賞与は個人の業績結果によりプラスマイナス変動あり。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイトの先生は授業数で給与は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業外にも生徒の相手をしろと言われるがそこにお金はでない。先...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は半期の成果に応じて上下変動する。また会社業績に応じても変動するが、基本予定の賞与より1.1倍か1.2倍になることが多い。上場のタイミング...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
みなし残業時間は相当多いが新卒にしてはそこそこもらえるほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はハッキリしているが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与はまずまずかなと思います。
特に新卒や若い人にとっては高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格レンジが少ない。
1番の評価ポ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
数字を残した人が評価される制度。アンケートや成績、生徒の紹介人数など校舎に貢献した人が学期末にボーナス支給という形で表彰される。そのような先生...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒のアンケートや成績によってお給料が変わってきます。時給+インセンティブです。お給料はインセン...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスは担当生徒数と成果に応じる。賞与は4月、9月の年二回である。
成果を出せばちゃんと昇進できる会社であり、上司との人間関係の構築はかなり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
生徒の成績を上げることでインセンティブをもらうことができるため、自分の頑張りが直接給与に反映してもらえる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
学習塾にしては初任給がとてもよかった。校舎長やマネージャーにならなくてもある程度の年収が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事ができるだけでは昇進は見込めず、会社の理念を尊重できてかつ結果を残していることが条件である。それでも、上司...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年次に関係なくインセンティブがもらえる。
インセンティブの計算が明確で目標を目指しやすい。
生徒の成績が評価につながるのはモチベーションになる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
結果によってボーナスがもらえるので校舎ガチャで勝てば結構貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では263500円以上となってい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同じ業種の他の企業に比べて、給金はいい方だと思われる。また、コロナ禍においてもボーナスを減額することなく支給されていたことから安定している企業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ただ勉強を教えるだけでなく、勉強の楽しさを伝え、生徒の主体性を育むことにも関与できる点は、スプリックスのターゲット層ならではの良い点だと思いま...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイト...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
塾講師ということて、生徒と関わる中でやりがいを感じるタイミングはとても多かったです。様々なことがタブレットで管理されており、体感だけでなく数字...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、極端な残業や休日出勤などはありませんでした。
しかし、繁忙期は土日にシフトが入ることも多かったので、絶対に土...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アルバイトには珍しく、定期的にボーナスが出ます。
インセンティブに応じて出る形ではありますが、それもモチベーションに繋がりました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給のとりにくさ、時間外労働を今一度見直した方がいい。「昔よりは~」という言葉をよく聞くが、昔の自分たちと比較する...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
個別指導事業部だと森塾というブランドがメインですが、社員一人一人の熱意や動きによって生徒の成績や高校入試の選択肢が広がるなど、関わりによって生...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはあるが売上目標を課さない。そこに魅力を感じ、元々教員志望だった私は教育に真摯に向き合ってくれる会社だと考え...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
ありません。2駅県内で住宅手当が2万出ることくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーホリデーや、リフレッシュジャーニー...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても明確に高い。個別ではなく集団を相手にする仕事であり、進学塾ゆえに教師自身にも高度な知識と説明能力が求められるからであるだろ...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
ポストが定期的に空くので、志願すれば役職はもらえやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が曖昧かつ、ゴマをすれば基本役職に就...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
待遇改善には力を入れているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前と比べたら、給与も休暇も良くはなったが、それでもまだまだ働...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
訪問営業に全く抵抗のない人にはおすすめ
しかし、とりあえず営業をやってみようという人にはなかなか難しい仕事だと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定量・定性評価項目がきちんと定められている点。
定量評価として、日々数値を確認できるので、今何を頑張れば給料を上げていくことが出来るかが明確である。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良かったと思った事は全くなく、サービス残業は当たり前、昇給はしない、夏期講習などの繁忙期はアルバイトの方が給料が良いなど色々とおかしなことが多...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時は生徒からのアンケート評価が主軸で、その他授業外貢献度を加味して給与が決定される仕組みであった。頑張れば頑張っただけ給与も上がる仕組みだっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
学歴、性別関係なく、実力主義でキャリアアップができる。
キャリアアップした場合の給与は女性という立場で考えるとよい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明です。
残業してまで作成した月次評価が見られているのかさえ不明です。
校舎によるかもしれませんが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒時点で同年代よりかは給料は高い方。全国エリアも加えればさらに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
明細が明細では無いくらい...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社スプリックス |
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フリガナ | スプリックス |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 14億1457万円 |
従業員数 | 1,394人 |
売上高 | 303億6300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 常石 博之 |
本社所在地 | 〒940-0066 新潟県長岡市東坂之上町2丁目2番地1 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 439万円 |
電話番号 | 03-6416-5190 |
URL | https://sprix.inc/ |
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