この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は半期の成果に応じて上下変動する。また会社業績に応じても変動するが、基本予定の賞与より1.1倍か1.2倍になることが多い。上場のタイミング...続きを読む(全214文字)
株式会社スプリックス 報酬UP
株式会社スプリックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜3908万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スプリックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スプリックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
賞与は半期の成果に応じて上下変動する。また会社業績に応じても変動するが、基本予定の賞与より1.1倍か1.2倍になることが多い。上場のタイミング...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
みなし残業時間は相当多いが新卒にしてはそこそこもらえるほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はハッキリしているが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与はまずまずかなと思います。
特に新卒や若い人にとっては高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格レンジが少ない。
1番の評価ポ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
数字を残した人が評価される制度。アンケートや成績、生徒の紹介人数など校舎に貢献した人が学期末にボーナス支給という形で表彰される。そのような先生...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒のアンケートや成績によってお給料が変わってきます。時給+インセンティブです。お給料はインセン...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスは担当生徒数と成果に応じる。賞与は4月、9月の年二回である。
成果を出せばちゃんと昇進できる会社であり、上司との人間関係の構築はかなり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
生徒の成績を上げることでインセンティブをもらうことができるため、自分の頑張りが直接給与に反映してもらえる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
学習塾にしては初任給がとてもよかった。校舎長やマネージャーにならなくてもある程度の年収が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事ができるだけでは昇進は見込めず、会社の理念を尊重できてかつ結果を残していることが条件である。それでも、上司...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年次に関係なくインセンティブがもらえる。
インセンティブの計算が明確で目標を目指しやすい。
生徒の成績が評価につながるのはモチベーションになる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
結果によってボーナスがもらえるので校舎ガチャで勝てば結構貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では263500円以上となってい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同じ業種の他の企業に比べて、給金はいい方だと思われる。また、コロナ禍においてもボーナスを減額することなく支給されていたことから安定している企業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お給料はよいほうです。休みがすくないぶん、給料がよくなっているイメージです。月に1回は日曜出社があることがおおいですが、振替はないです。
校長...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あらゆる項目に数値目標があるので、ボーナス、給与の部分での公平性は見えやすい。
育成に関しても会社として上司が部下を育てるという風潮があり、そ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
普通に働いていれば少しずつ毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあれど、打ち止めがあるので若いうちはいいが、長く働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
持っている生徒の成績が上がると、インセンティブ評価がつき、ボーナスが貰える。また、生徒に実施する匿名のアンケートで、評価が良かった先生も500...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当生徒の成績を上げることのみが、評価基準であるとうたっているが、
担任生徒数を上げるという営業数値目標が勿論存在...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は全額支給ではありません。当時の上限はたしか往復1000円でした。アルバイトや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
わたしが務めていた校舎は時給が高かった為、満足はしていました。また、コマ数での給料となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み時...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アルバイトだがボーナスというものが存在し、定額ではないもののきっちりやっていれば少しではあるがしっかり入ってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が固定残業とのみ記載してあり、何時間働いても同額であった。今は上場しているし、もう少し制度や透明度は増してい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
2年目で420万くらいはもらえるので、平均で満足出来る人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間と給与のバランスを...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
実力社会。頑張れば頑張るだけ給料もあがる。上場もしたので、ボーナス面でも問題ない。もちろん交流も大事だが、成績という目に見える数字が計りなので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
単純な数字結果だけで判断する事はなく、必ず部下を育成できてるかを見て評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員で現場にいる限...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
塾業界では珍しく、売り上げ目標が設定されず、ボーナスは成績と生徒数の目標で評価される。生徒への貢献がそのまま自分のボーナスとなって返ってくるの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
住宅手当があったので、そこはいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があるが、全員一律なため、郊外に住む人と都内に住む人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
面倒見のいい人が多い。メンター制度もあるので、上司以外にも相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎ごとの配属のため、同期と...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
結果を出せばすぐに校長になれる。
また、電話応対やコミュニケーション力などがつくので、そこはいいところ。メンター制度もあるので、メンターの人が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
木日休みと日月休みがあり、日月休みに関しては連休なので、かなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾あるあるだが、テスト前には...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
人から感謝される仕事だと思います。受験に合格したり成績が上がった生徒や親からの感謝は直でいただくことができるのでその点はやりがいを感じました。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教室のスタッフ、生徒、アルバイトの先生方とは友情を育むことができると思います。退職した今でも飲みに行ってたりもします。
【気になること・改善し...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
上司はみなさん面倒見が良い人ばかりな印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがかなり多いです。数値目標を追いかけるのが...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないと思った方が良いと思います。今は分かりませんが、以前は日曜出勤が当たり前、出勤しないと結...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いろんな生徒さん保護者の方に携われるし、成長スピードも早いと思います。
どんどん仕事を任せてもらえる点は、成長意欲のある方にとってはすごく良い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性管理職の方もいらっしゃるし、企業としても、女性社員を大切にする風土は見受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後も、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
契約社員だが、ボーナスが年2回でたことは非常によかった。
時給制なので、残業した分だけ稼げはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はマネージャークラスのみ大量にもらいそれ以外は雀の涙程度
ひどい人は半期で10万に満たないくらい。
いらないと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
月収が低いので年収はかなり低い。契約社員だと週2か週5かなど、働き方を選べるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇給は早い方だと思います。賞与は、時期が一般企業と異なるのでボーナス払いとかはできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が上がらない
全員で決まりきったことをする日以外は残業代が出ないのでほぼサービス残業でただ疲れる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ある一定のラインまでは毎年昇進昇格どちらかしていくので、月ベースは少しずつ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
安定している点。年俸の12分割だったが、途中から14分割になり賞与が年に2回となったが、特に金額に変わりはなく、目的も知らされなかった。
【気...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料はよく、業界他社と比べても年収は高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は校舎業績によるので個人ではどうにもな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は18万円で一律です。
また、賞与も副教室長の間はほぼ出ません。
手当等でかさ増しはされますが、正直業務量に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
歴史のある安定企業。先進的な教育プログラムを取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの年功序列体制が続いておりイェス...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社スプリックス |
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フリガナ | スプリックス |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 14億1457万円 |
従業員数 | 1,394人 |
売上高 | 303億6300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 常石 博之 |
本社所在地 | 〒940-0066 新潟県長岡市東坂之上町2丁目2番地1 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 439万円 |
電話番号 | 03-5927-1695 |
URL | https://sprix.inc/ |
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