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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社設立当時に少しだけ在籍しました。
前身の会社(社長の親の会社)から引き継いだ事業内容をベースに、ウェブサービスを新たに構築するところでした。
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
デジタルエクスペリエンス株式会社(旧:株式会社スプラシア)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタルエクスペリエンス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にデジタルエクスペリエンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社設立当時に少しだけ在籍しました。
前身の会社(社長の親の会社)から引き継いだ事業内容をベースに、ウェブサービスを新たに構築するところでした。
ベ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員が新卒か、それ同等の知識しかない中途で構成されており、経営も不透明。
正直会社としてのターゲットもない。トップダウン運営により理由も無く動いている...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月8日【良い点】
大体の人が成長意欲が高い。逆に成長意欲がないと厳しい。クライアントの成長のために各々が本気で取り組んでいるところがとてもよい。まじめで前向きで...続きを読む(全329文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年7月18日【良い点】
若い社員の面倒見は非常によく、仲良くなれる方が多い。三洋の製品は高い品質管理基準に基づいて製造されており、信頼性が高いです。商社として取引先に...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月26日【良い点】
様々なプロジェクトに携わる機会が多く、業務を通じて新しいスキルを習得できる環境が整っています。特に若手社員にとっては、実践的な経験を積みながら...続きを読む(全269文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月13日【良い点】
福利厚生は基本的に最低限ではあるが、通院や予定があるときに業務時間をある程度自由にコントロールできる。
一ヶ月の中で残業時間がマイナスにさえな...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月21日【良い点】
フレックスタイム制が導入され、有給休暇も比較的取得しやすい雰囲気であることは、大変ありがたいです。
体調が優れない際には、リモートワークも可能...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業中心の会社のため、昨今の社会情勢を組み入れて女性には優しく、休みの取得には協力体制にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
受託開発ばかりだったので、顧客との会話、プロジェクトの進め方がわかりますし、自分なりのやり方が身につきます。むしろ自分ひとりで案件に入ること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
主体性が求められると感じていた。まだまだベンチャーで人数も少なく組織として成長段階であるため自分が動かないことには何も始まらなかった。人によ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年間休日もベンチャーにしては多いほうだと思う。制度が整ってきているので今は自分のいた時よりも数段充実してきているのではないか。採用情報などを...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有休消化はしやすい。体調不良はもちろん、家庭都合でもきちんと有休で対応できる。ワークライフバランスは働くうえでも重要度の高い項目だと思うので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ある程度自由なプログラミングと、挑戦的な仕事への参加ができるということで入社しました。あと、この会社の評価で2021年に記載している人、恐ら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人事制度が2019年くらい?に大型改変され、
いわゆる普通の企業への仲間入りがされた。
半期に1度の目標設定があり、毎月の1on1で進捗に...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
コロナ禍に入ってすぐに事業をピボットさせ、それが大当たりしている。
多分、シェアもトップ3に入るのでは?
過去の事業を整理して、新しい事業に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
代表が何度も変わっており、その度に社風(文化レベル)が変わっていますが、現代表(4代目?)は若く、リーダーシップがあり、社員全員と1on1を...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
仕事をしやすいように、周りの社員が調整や仕事内容の説明を丁寧にしてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任のマネージ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな方が多い。心理的安全性が高く、コミュニケーションの面で困ったことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
情報連携の歪さ。
忙しいを理由で面談と手当を後回しにしてる上司を何年も見てます。
本人の生...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いい人がとても多くて、営業マンなのでみんな面白い。一方で管理職はトップセールスの猛者ばかりでマネジメントの能力は本当にばらつきがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
いい人は多いイメージですが、居心地だけみればもうしぶんない
【気になること・改善したほうがいい点】
関わりない人はほぼ話すきかいはないです。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
居心地は良いです。圧倒的に平和な会社です。痴情のもつれや怒号など聞いた事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
甘すぎて社内で...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に業務が集中しており、大変そうに見えます。特に中間管理職になると、上からも下からの間ばさみになるので、苦労...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定期的にランチミーティングや定例会が開催されていて、定例会では「ワードウルフ」や「ディベート」といった一風変わった取り組みがある。
単なる雑...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私のプロジェクトでは、おだやかな人が多い印象で人間関係のストレスはほぼなかった。飲み会なども半年に1回ぐらいのペースだったりと、プライベート...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員で社長の顔色を伺っているイメージ。
管理職も全員自分に都合の良いようにしか報告していないのではないかと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅手当
• 退職金・企業年金
• リフレッシュ休暇
• 在宅勤務・育児支援
などは明記されていますが、
カフェテリアプランはない
【...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | デジタルエクスペリエンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルエクスペリエンス |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 9975万円 |
| 従業員数 | 7人 |
| 代表者 | 原田淳 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6820-8620 |
| URL | https://www.sprasia.co.jp/ |
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