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デジタルエクスペリエンス株式会社(旧:株式会社スプラシア)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタルエクスペリエンスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタルエクスペリエンス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にデジタルエクスペリエンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デジタルエクスペリエンスの 社員・元社員による会社の評価

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デジタルエクスペリエンスの 学生による会社の評価

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デジタルエクスペリエンスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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デジタルエクスペリエンス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日もベンチャーにしては多いほうだと思う。制度が整ってきているので今は自分のいた時よりも数段充実してきているのではないか。採用情報などを...続きを読む(全170文字)

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    デジタルエクスペリエンス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    社員の誕生日にはケーキを準備し、業務中にサプライズ(?)でお祝いをするなどアットホームな雰囲気でした。また、夏季休暇は業務の状況をかんがみて自分の取得し...続きを読む(全167文字)

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    デジタルエクスペリエンス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    ・複数の業務を並行して進めるので帰宅時間が遅くなることがしばしばだが若いうちから大手企業の重役を相手にした仕事なども扱わせてもらえるので大手企業では経験...続きを読む(全164文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    デジタルエクスペリエンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年6月24日
    回答者:

    【良い点】
    常に研修や新しい事には勉強する準備はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社では無く外部からの人が多く実際業務に活かせるのか分...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月18日
    回答者:

    【良い点】
    希望すれば在宅の多い案件に入れてもらうこともできるので、そうなればライフワークバランスは取りやすいと思う。
    在宅ワークの比率は結構高いと思う。...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月21日
    回答者:

    【良い点】
    小さめの会社なため、社長や経営層と距離が近く、とてもフランク。他の社員も基本的に話やすい。飲みに行くのが好きな人が多い。
    【気になること・改善...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年5月16日
    回答者:

    【良い点】
    残業がほぼない。また、時差出勤(一番早くて早くて5時45分~、遅い時間だと10時45分~)とテレワークを実施しているので、通勤時の満員電車を避...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月7日
    回答者:

    【良い点】
    特許も持っており、ある程度業界での独自性は保てていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客側・ベンダー側双方で本気でDXを推進...
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    デジタルエクスペリエンスの 他のカテゴリの口コミ

    デジタルエクスペリエンス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    営業中心の会社のため、昨今の社会情勢を組み入れて女性には優しく、休みの取得には協力体制にあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    デジタルエクスペリエンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    受託開発ばかりだったので、顧客との会話、プロジェクトの進め方がわかりますし、自分なりのやり方が身につきます。むしろ自分ひとりで案件に入ること...続きを読む(全201文字)

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    デジタルエクスペリエンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    主体性が求められると感じていた。まだまだベンチャーで人数も少なく組織として成長段階であるため自分が動かないことには何も始まらなかった。人によ...続きを読む(全167文字)

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    デジタルエクスペリエンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休消化はしやすい。体調不良はもちろん、家庭都合でもきちんと有休で対応できる。ワークライフバランスは働くうえでも重要度の高い項目だと思うので...続きを読む(全186文字)

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    デジタルエクスペリエンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度自由なプログラミングと、挑戦的な仕事への参加ができるということで入社しました。あと、この会社の評価で2021年に記載している人、恐ら...続きを読む(全197文字)

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    デジタルエクスペリエンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人事制度が2019年くらい?に大型改変され、
    いわゆる普通の企業への仲間入りがされた。

    半期に1度の目標設定があり、毎月の1on1で進捗に...続きを読む(全278文字)

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    デジタルエクスペリエンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナ禍に入ってすぐに事業をピボットさせ、それが大当たりしている。
    多分、シェアもトップ3に入るのでは?
    過去の事業を整理して、新しい事業に...続きを読む(全210文字)

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    デジタルエクスペリエンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    代表が何度も変わっており、その度に社風(文化レベル)が変わっていますが、現代表(4代目?)は若く、リーダーシップがあり、社員全員と1on1を...続きを読む(全479文字)

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    デジタルエクスペリエンス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事をしやすいように、周りの社員が調整や仕事内容の説明を丁寧にしてくださいます。
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    単身赴任のマネージ...続きを読む(全180文字)

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    デジタルエクスペリエンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    細かい評価ポイントで明確化されています。しかし売り上げが芳しくないので、入社以降は給料が下がるだけです。残念でした。
    【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はベネフィット・ステーションさんのカフェテリアポイントが使えます。4月入社なら中途でも年間800ポイント(8万円相当)が付与されます...続きを読む(全174文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    レオパレスの補助金がたかが知れているので期待しなほうがいい。
    通勤費という概念が存在しないの都度都度清算を行う。...続きを読む(全104文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    途中でやめた人の中では先払いの交通費等やその他保険関連の返却をもとめられて、その額が退職金でもらえる金額を超えて...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当、通勤手当が出る。オフィスに漫画やビジネス書籍もある。お金をかけずに起業を目指す人には良い点。続きを読む(全57文字)

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    アマゾンデータサービスジャパン合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転職時に引っ越しが必要な場合は1か月分の給料と引っ越し代を出してくれる。住宅手当は会社の規定で異動になった場合にしか適応されない。退職金は無...続きを読む(全175文字)

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    パナソニックITS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月3万円程度の家賃補助があります。(35歳まで,持ち家不可の制限付き)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金はありません。退職金見...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ダンクソフトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フルリモートワークや(コアタイムがあるものの)フレックス制度が整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小規模の会社のため、本...続きを読む(全115文字)

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    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 医療事務 その他 契約社員

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    【良い点】
    社会保険などは普通についている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3か月に1回、本社にて500円会員制の食べ放題パーティーがある。ただ...続きを読む(全126文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シックリーブ、こどもが産まれたときに追加で有給休暇が追加される、入社日に有給が付与される

    入社時、子育てのフェーズであっても有給は余るほど...続きを読む(全139文字)

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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的な福利厚生は整っていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的な福利厚生以外は特段魅力的なものはないので基本使うこ...続きを読む(全84文字)

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    デジタルエクスペリエンスの 会社情報

    基本データ
    会社名 デジタルエクスペリエンス株式会社
    フリガナ デジタルエクスペリエンス
    設立日 2007年8月
    資本金 9975万円
    従業員数 7人
    代表者 原田淳
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号
    電話番号 03-6820-8620
    URL https://www.sprasia.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1182969

    デジタルエクスペリエンスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。