テクニカル・ジィのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
どこでもそうだが現場による。現場が忙い状態でどうしても休みたいとかであれば自分で現場と相談するしかない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。パワハラが本社で当たり前に起きているが長年いる人たちからしたら当たり前ような環境。...続きを読む(全227文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が非常に弱いため遠い現場になっても仕方ないし開発ができないような案件や誰でもできる仕事に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。10年いたとしても400万なんていかないレベル。5年以上で役職持ちの人間がいたが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ないので疎外感は感じるかもしれない。そもそも関りはすくないのであまり気にしなく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
20代くらいの若い社員も役職持ちにはなれる。管理したい人は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なったとしても役職手当的...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが当たり前だと思っていたが一人で現場に入ることもあるうえにやりたいことができずスキルに偏り...続きを読む(全123文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当程度。前は資格手当もあったようだが廃止されている。それに伴い社内の資格取得のモチベーシ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特段無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことができないので面白さは感じられない。同じ工程ばかりをやっていて面白さを感じるな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり遠い現場に行かされたり、残業があったりしたが、一年で数百円しか昇給せず、がっかり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社後、配属前にプログラミングなどのけっこう長めの研修あり。
自分から勉強する気持ちがあれば成長できると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
仕事のスキルアップにおいて必要な書籍の購入は比較的受け入れていただいた印象です。
また、クラウドインフラ系の研修は積極的に行っていた印象があります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分自身で望めば学ぶことができると言う点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で成長意欲がなければ漫然としてしまう。英語に対する...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格手当などは充実しており、資格勉強のモチベーションになる
またOJTを中心とした教育体制が敷かれており、勉強になる続きを読む(全64文字)

【良い点】
本部主催の勉強会があり、それに参加することで他校舎の活動を知ることができたことはとても参考になった。また、会社内でも別の教室長に相談しやすい環...続きを読む(全91文字)

【良い点】
やりたいといえば難しい仕事でも引き受けられるので、やる気がある社員、向上心がある社員はチャレンジできる土壌がある（周りもバックアップしてくれる...続きを読む(全283文字)

【良い点】
資格取得費用や資格を取得すると奨励金が貰えるため、モチベーションは上がります。会社としても資格を取得することに重きを置いているため、人事評価に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自由に利用できるe-learningや資格取得時の祝金は用意されており、やる気のある社員には恵まれた環境であるといえる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
困ったことがある際は同僚へ相談すれば親身にアドバイスしてもらえました。
また、社内の企画等で別部門メンバーとの交流ができる。
社内に様々な事業...続きを読む(全156文字)

【良い点】
配属される部署によるが、私の部署は独立採算制のような部署であったため、割と自由に活動することができたのがよかった。
いろいろな経験をつむことが...続きを読む(全106文字)