回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外拠点が多く、私はシリコンバレーにある拠点に1年半ほど駐在という形で出向しました。現地では、普段の同業他社の方と多く知り合いになれたので、...続きを読む(全469文字)
TIS株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TIS株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にTIS株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
海外拠点が多く、私はシリコンバレーにある拠点に1年半ほど駐在という形で出向しました。現地では、普段の同業他社の方と多く知り合いになれたので、...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
プロジェクトマネジメント経験を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルや経験は限定的になってるかんじるかもしれな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の教育環境は非常に整っている。
外部研修は申請すればたくさん受けさせてもらうことができる。
入社時にはOJT制度でしっかり面倒を見てくれる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては存在していたかもしれないが、情報が探しづらいことと、仕事をしながらなかなか手をつけるのも難しく、仕事...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
周りを見ると独力で知識を得ている人は多かったかなという印象です。ITの分野であり興味ある方は積極的に技術力を高めていた印象です。そういったメ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
超大規模開発から VBAのような小規模案件まで様々なプロジェクトがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうとキャリア開発でき...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
配属される部署によるが、私の部署は独立採算制のような部署であったため、割と自由に活動することができたのがよかった。
いろいろな経験をつむこと...続きを読む(全106文字)
選考時にSEか営業か希望を申告する必要があるが、内定後に改めてヒアリングがある。SEや営業だけでなく、コンサルなど、さまざまなキャリアを目指せるようになっ...続きを読む(全81文字)
ポスティングなどで、ビジネス環境での経験獲得ができる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
やるきをもって資格試験などに挑戦すればそれなりに評価やお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
進んで参加する人に関してはそれ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修やe-ラーニングなど、教育機会はかなり多い印象がある。必須研修以外の研修やコンテンツもあるため、熱心な社員はどんどんスキルアップしている印象。続きを読む(全79文字)
新入社員は内定期間に基本情報技術者試験に受からないといけないそうだ。それがないとそもそも昇格ができないらしい。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
色々と自社研修や社外研修を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、受けさせれば良いという考え方が一部あり、改善...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第です。
環境としては成長できます。
技術研修等を自分で選んで受けることが出来ます。お金はもちろん会社持ちです。
ただ、業...続きを読む(全125文字)
キャリアに関して、1対1で話す機会がある続きを読む(全20文字)
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【良い点】
研修の斡旋も多くあり、自主性があれば担当業務にとらわれず様々な技術に触れられると感じる。
教育費も十分に確保されているため資格も挑戦しやすい。続きを読む(全77文字)
自己学習の機会が多く、研修制度が整っている。続きを読む(全22文字)
書籍購入補助や資格取得補助がでるとのことだが,部署によりけりという情報を得た.続きを読む(全39文字)
OJT制度が整っている。動画講習も豊富に種類がある。続きを読む(全26文字)
自身で希望したキャリアを進むことができる。続きを読む(全21文字)
公募制度が充実しており、自身の理想のキャリアを歩めると感じました。続きを読む(全33文字)
文系出身者も多いが技術的な研修も多いため安心できる環境であると思う続きを読む(全33文字)
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【良い点】
通年で社内研修を募集している
受講したい外部研修があれば申し入れれば教育費で受講することができる。
資格試験の受験費用や書籍費用なども上記と...続きを読む(全156文字)
教育体制としては、入社後半年を通じてITスキルの研修やビジネスマナーをしっかり学ぶことができるため充実していると思う。続きを読む(全59文字)
基幹人事制度である等級制度や評価制度、報酬制度等の社員一人ひとりの志向性に合わせたキャリア形成が可能。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
プライムSIerなので、直請け案件が基本。
大手SIerだがベンダコントロールや管理がメイン、ではなく、5:5くらいで実機触る機会もあるので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
柔軟な働き方制度が整っている
・督促なしでテレワークができ、勤務場所・時間を自律的に選べる制度あり。コアタイムなしのフレックス勤務も導入され...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な企業をM&Aする事で事業規模や顧客を増やしていました。企業の文化や成り立ちや風土が違う会社が合併する事で歪...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
穏やかで話しやすい人が多いです。人間関係に困ることがあんまりないです。
何かあれば上長と1オン1で話せます。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融システムは強みとしている以外、企業独自のサービスや製品がないです。基本的には協力会社に開発を委託します。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイム制度があります。私用に合わせて勤務時間を調整することが可能です。時短勤務もありますので育児と勤務の両立は可能だと思...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
金融システムを支える仕事であり、そこの醍醐味があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動が難しく、新しい領域にチャレンジし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性管理職がいます。また、育休後復職する女性もいますので、サポート体制がしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本PMとしてのキャリア形成になってるので、手を動かして実際の開発に携わりたい人がギャップをかんじるかもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当あります。東京だと月に3万円出してくれます。
資格補助金も社内研修制度もしっかりしています。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、教育体制は十分とは言えませんでした。出向先での勤務となり、同じチームに先輩社員が1名いるた...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
DX系資格取得に全社で取り組んでいる。
ベンダー系資格は稟議出せば会社から費用は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
学べる環境は整っている。グローバルのe learningの環境からいつでも受講できるほか、udemyとの法人契約もある。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒に関してはそこそこ充実していると思いますが、希望してる職種に配属されない人もいますので注意は必要
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはいわゆる上司ガチャかと。
自分の部署は、マネージャー陣複数人からセクハラやパワハラが行われ、その方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
「研修制度の有無や内容」無し
「資格取得支援の有無」無し
「身につくスキル」無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといいつつ丸...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りの業務のため、これといった知識はつかない。
やる気のある人は早く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務を通じて実務経験を積むことはでき、基礎力を伸ばすには向いている環境だと思います。OJT中心で、現場で学ぶスタイルです。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
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