この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は出向先によって決まる。
多いところもあれば、ほぼ定時で帰れるようなところもある。
インフラに携わっている人数は少なく、5~10名しかいない。
...続きを読む(全202文字)
株式会社テクニカル・ジィ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクニカル・ジィの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクニカル・ジィで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は出向先によって決まる。
多いところもあれば、ほぼ定時で帰れるようなところもある。
インフラに携わっている人数は少なく、5~10名しかいない。
...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はしっかりとしていて、近場のスポーツジムや、地方の宿泊施設が安く利用できるなどの施設利用が出来るものがありました。
住宅手当も支給されており、実...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり遠い現場に行かされたり、残業があったりしたが、一年で数百円しか昇給せず、がっかり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
総務や経理などの方は女性で良い方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で飲み会に呼ばれなかったり、一線を感じ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書いてあった条件と、入ってからの条件が違った。試用期間の間はマイナス一万と書いてあったが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
副業も認められて福利厚生の制度も充実している。活用を上手くしていけば充実した時間を得られると思います(私自身は福利厚生を活用できていませんが)続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現職では、福利厚生が充実していると感じます。社会保険はもちろん、企業独自の健康診断や人間ドックの補助があり、社員の健康管理をしっかりサポートし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
この規模の外資系の日本法人にしては整っていた。有給日数も多く、確定拠出年金を使えば月に数万の会社からのサポートもあった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
通勤や社用の移動にかかる費用は出して頂けます。半休の制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務のできる現場に行けるかど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
若手から中堅まで、教育や研修が充実しているという評判があります。資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指しやすい環境です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格手当などはあるが、業界的には一般的な内容だとおもう。若手は特にそれほど給与水準は高くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一般的。上場企業として不満のない対応はされているように思います。社内持株会などの制度もあり、充実はしています続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社食が豪華なレストランのようになっている。ディナーではお酒も飲むことができ、社員は全メニューが3割引きで注文できるため、コスパがいい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
e-ラーニングなど富士通グループで提供される教育を受講することができる。ベンダー試験についても会社の費用で受けることが可能であり、やる気のある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助や転居費用支援、ワクチン接種費用・健康診断費用負担など、一般的な部類より比較的手厚いと感じる。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社テクニカル・ジィ |
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フリガナ | テクニカルジィ |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 原田健十 |
本社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2丁目14番2号 |
電話番号 | 03-3232-7926 |
URL | https://www.technical-g.co.jp/ |
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