この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合の他社に比べて従業員同士の関係がフランクでおだやかだったように思います。それがそのまま接客方針などにも現れていたのだと思います。コンピュータの販売で名...続きを読む(全189文字)
ラオックスホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラオックスホールディングス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にラオックスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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競合の他社に比べて従業員同士の関係がフランクでおだやかだったように思います。それがそのまま接客方針などにも現れていたのだと思います。コンピュータの販売で名...続きを読む(全189文字)
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販売に関する商品知識など、ベテランスタッフやメーカーが勉強会を開いてくれるので
必然的に知識がつく
報奨金制度もあったので売れば売るほど給料が上がる状...続きを読む(全189文字)
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競合他社が多い中で自分から商品を買ってもらったときは嬉しかったです。大手に価格では勝てなくても、「一番説明が良かった」と言って買ってもらえるとモチベーショ...続きを読む(全198文字)
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仕事のやりがい・面白味は入社前は相当ありました。ただ、入社して絶望にかわりました。とにかく、品質・上司の指示が悪く全て自分にふりかかってきました。品質でい...続きを読む(全154文字)
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入社してすぐに担当を持たせてくれたり積極的に仕事をさせて頂けました。
先輩社員もしっかりフォローしてくれるので安心して仕事に取り組むことができますし、不...続きを読む(全164文字)
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商品説明を求められたときに、お客様に納得していただいて
購入していただき、リピーターになっていただいたときに
やりがいを感じました。
商品の展示の仕方...続きを読む(全156文字)
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会社が傾き始めた時期でしたが、社員の仲間意識が高く、働いていてやりがいのある会社でした。自分が退職した後は外の資本が入ってきて結構やりにくくなってしまった...続きを読む(全158文字)
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2009年に中国企業に買収され、外国人観光客向けの総合免税ビジネスへとシフトしていった。
その結果、店舗の業績は伸びたが、客層の9割以上は中国人観光客。...続きを読む(全224文字)
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販売店の価格競争が激化し、安売り店の台頭により製品知識などのサービスはあまり顧客には受けいれられず、仕入の弱さもあり業績悪化の一途をたどりました。
私は...続きを読む(全150文字)
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その月のメイン商品をお客様に買っていただけた時、やりがいを非常に感じました。また、新製品が出た時の勉強会もまめにしていただけたので、自己成長にもつながり大...続きを読む(全158文字)
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ずいぶん昔の話ですが、入社当時から初期教育制度がしっかりして、その上で現場での実践を学んだ記憶があります。残念ながら、経営状態が少しずつ悪くなり、経営者の...続きを読む(全158文字)
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わかかったのですが、ご年配のお客様に30万円もする白物家電をまとめて買っていただいたときは、大いにやりがいを感じました。
また、オーデオ担当になった際は...続きを読む(全166文字)
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社員の仲の良い会社だったと思います。
先輩社員からは丁寧に指導していただき、バックアップもしてもらえ安心して働けました。
頑張って仕事を覚え評価されれ...続きを読む(全180文字)
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売り場を自分なりに工夫をして作りました。そうした売り場で物が売れて行くことが、自身のモチベーションアップになりました。
企業としては、数字を上げれはそれ...続きを読む(全169文字)
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今はわかりませんが、当時は入社してまもなく、新しい比較的責任のあるポジションにん二名をしていただたので、それに大してはとても面白みを感じて、応募しました。...続きを読む(全156文字)
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以前、業務委託として、働いていました。 配送料金もたかく、工事単価がエアコン2万円の時代だったので、結構稼ぐことができました。しかし、大手家電量販店が次々...続きを読む(全157文字)
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中国やロシアで商売を始めたい人には人脈づくりができていいかも。
外国人従業員の中には自国政府の幹部の息子、娘がいたりするし、最近は少し減ったけど、中国人...続きを読む(全187文字)
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もともとが家電の会社ではなく、パソコンの会社なので、家電販売には向いていないまま出店を重ね、苦戦した会社です。上司と他社からやってきた社員が噛み合わないの...続きを読む(全171文字)
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自分の担当コーナーの取り扱い商品や、展示を自分の思う通りにできるため効果が出たときはやりがいをかんじられると思います。
商品部が深く介入してくるのではな...続きを読む(全166文字)
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インセンティブ販売が流行りの時期でした。
月の基本給以上に荒稼ぎしている人もいました。
普通の客に喜んでもらうと嬉しいですが、クレーマーに当たると非常に...続きを読む(全158文字)
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価格競争が厳しい中、お客様とのコミュニケーションを密にとり、お客様のニーズに丁寧に対応した
接客によって、その場で契約されなくても「他店より接客が良かっ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良い時は賞与に還元されたが、悪くなると賞与がなくなった。
また、頻繁に部署が新設されたり合併されたりと、余計...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗勤務者はシフト制、物流はシフト制の場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務者は、土日祝は休みだが、経理は月初に休日出...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも人の入れ替わりが流動的な組織で、基本的に退職にあたってひきとめ等はなくスムーズに退職することが可能でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店舗にもよるが有休消化率は非常に高いとかんじました。
基本的に繁忙期をはずせば、有給取得についてとくにいやなかおもされず申請通りに取得すること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休は申請すれば取得が可能な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員は遅くまの残業や休日出勤が常態化している。部署によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員同士の中は良い方だ思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国籍の社員も多い。中国籍の社員と日本人とでは壁があり、中国籍の社員同士...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性に特化した支援やはとくになかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない方だと思う。
昇進もやはり男性の方が多い印象。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前までは中国人観光客によろ免税店の売上がほとんどでしたが、今は軒並み免税店は閉店しており、事業も免税小売業ではな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の小売業に比べ、あまり良くないと思う。賞与も安定しておらず、出る時と出ない時がある。昇給期間もなくはないが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
小売業ならではなので、お客様次第ではあるが過剰な残業はなかった。
棚卸しや特需がない限りは、残業なしで返していた。
定時で帰れる点は大きいと思...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
携わる仕事が誰でも知っているような大きな仕事も多く、どこどこの工事に自分が携わったんだと誇りに思えることも多かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
出向先で業務を行うため、大きい会社の業務に携われるのが魅力で
幅広い経験を積むことが出来ると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ブランド力のある製品があるため、何もせずとも一定の売上はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャネルによってブランド力が通用する・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スケールのでかい仕事ができる
金額的にも、影響を与える人数的にも
海外に行くチャンスには溢れていて、手を挙げればいくらでも
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じような規模の建物の新築・改修設計が多いため、やりがいを求める人にはおすすめできない。今後大規模建築の案件が来た...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員なので、やりがいとかは特に感じたことはなかったが、生産現場のお手伝いをできている実感はあったので、数字の入力など間違えてはいけないとい...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の作っているもの、自分の仕事が、誰かの役に立っているという実感が持てなかった。
自社サービスのデザイン設計につ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工事監理者はプロジェクト全体を管理し、工事が計画通りに進行するように監視します。その結果、完成した建物や施設を見るときに、プロジェクトの成功に...続きを読む(全412文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
川重グループの製品に広く関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品群だけを扱うわけではないので、日々の業務で新た...続きを読む(全130文字)
会社名 | ラオックスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ラオックスホールディングス |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 226億3300万円 |
従業員数 | 1,101人 |
売上高 | 601億8700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 矢野輝治 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 543万円 |
電話番号 | 03-5405-8088 |
URL | https://www.laox.co.jp/ |
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