住商メタレックスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
ビジネスの基本が多く学べると思うので若手にとっては良い環境だと思う。続きを読む(全40文字)

【良い点】
様々な教育制度は整っていると思う。続きを読む(全23文字)

【良い点】
しっかり仕事をすればしっかり休める環境です。続きを読む(全28文字)

【良い点】
住商からの貿易関連の移管業務が増えており海外と仕事がしたい人にはチャンスが多く、今後海外駐在チャンスも増えるものと思われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
このところ業績は良く、ボーナスが多い。一般的な企業と遜色はないと思う。
管理職でなければ残業代はフルで出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
私服通勤あり、東京はフリーアドレスで事務所もキレイです。フレックスも10-15時コアで活用可能。在宅勤務も週2まで活用可能。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年間与えられる有給については自由に取得することが可能であるため、自分の時間を計算しやすい。また部署によってはほぼ定時で帰ることができるためワー...続きを読む(全163文字)

【良い点】
総合職の間は毎年一定程度昇給します。１０年目で昇給しなくなり、以降は管理職になって役職がつかないかぎり昇給しない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部にも寄りますがある程度自身の裁量で業務ができ、やりがいを感じられるとおもいます。また一定の期間でレビューはされますが進捗については自身で、管...続きを読む(全177文字)

【良い点】
総合職の間は定期昇給あり。ボーナスは年2回で最低5ヶ月はある。給料は悪くない。
評価は年度始めに作成する評価シートに対し、年度終了後の業績、役...続きを読む(全200文字)

【良い点】
他社の内容を詳しく理解していないが時短勤務や復帰制度などはかなりレベルの高い内容であるとの印象。その為、勤務している大半の女性陣は産休後復帰さ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業代は全て支給される為、不満は全くない
また福利厚生面も住友商事に倣っている内容が多く、300人以下の会社であればかなり優れている先になるの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
私の所属していたグループでは個人への裁量権が大きくかなり自由に業務に携われていた。
住商の看板があるため社外的から評判が高く業務がしやすい環境...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事に対して報酬は、まぁまぁ良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
異動に対して何ら説明が無かった。よくわからないと役員に言われ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
管理職に昇進した2年目から管理職手当が賞与に反映されるため、年収が一気に増える。更に等級が上がるまた二段階程増えたような額になる。親会社と比較...続きを読む(全204文字)

【良い点】
取引先の深部にまで関われる所ところ。新製品を一緒に作り上げて感覚は非常にやり甲斐を感じる。またその製品が取引先のブランドであっても世に出て販売...続きを読む(全180文字)

【良い点】
法令遵守に努めており、働きやすい職場を目指す姿勢はかなりある。用事がある際の定時退社がしにくいということはない。（残業、休日出勤を極力減らす方...続きを読む(全214文字)

【良い点】
転勤者への補助が充実している。
入居する物件は自分で選ぶことになるが、家賃の大半を会社が補助。また、引っ越し費用については会社が全額補助されて...続きを読む(全215文字)

【良い点】
商社であるからには営業が強いかと思いきや、管理部門の力が相当強く感じた。何をやるにしても管理部門を経由した社内承認が必要で、管理部門が納得いか...続きを読む(全179文字)

事業については非鉄金属を中心とした商社。基本的に既存の取引がメインだと感じるが、新規ビジネスの構築に向け、年々積極的に取り進めているように感じる。しかし、...続きを読む(全201文字)

入社する上で考えていたことは、グローバルに事業を行うことができるか、また成長中の会社で仕事をすることで仕事を創造する喜びがあるかを考え、入社した。会社では...続きを読む(全172文字)

福利厚生面では住宅補助、出産育児支援(産休)制度もあり、かなり充実していると感じる。また社内でのクラブ活動等も盛んであり、体育会系・ベンチャー気質の会社で...続きを読む(全188文字)

会社の体質としては年功序列の傾向があると思われる。拠って年々キャリアアップを積み上げるにつれ、業績給等は考慮される傾向にあると感じる。また、仕事面でも管理...続きを読む(全190文字)

年収・評価制度については能力・評価制度を数年前から取り入れ、社員のモチベーション向上に向け会社自体が取り組んでいるように感じられる。その一方で査定は能力・...続きを読む(全252文字)