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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度上は産休育休時短なども取得しやすく、また実際にしっかりと育休を取られてから復職される方も多いです。続きを読む(全57文字)
東邦ホールディングス株式会社
東邦ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
制度上は産休育休時短なども取得しやすく、また実際にしっかりと育休を取られてから復職される方も多いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
管理職が集まる部署では、成熟した大人が多いため全体的に穏やかな雰囲気があり、常に周りを気遣い合いながら仕事を進めている様子が印象的でした。意...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若手社員、新卒の子たちが次々に退職している様子を見ていると、教育体制や本当にその子たちのためを考えたキャ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自分の場合ですが、本当にひどい上司と本当に心から尊敬できる上司と両方の下で働きました。
後者に関しては、退職した今でも連絡を取り合い、人とし...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業に関しては、その理由、本当に必要な残業だったのか、法令順守を意識してか、申請時に細かく問われました。
残業を良しとする風潮はありません。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
独身寮(光熱費込)に格安で住めるため、給料が安くても手元に残るお金はある程度あった。
ただ、駅や営業所から遠いなどの代償はあったため、普通に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
所属部署にもよると思うが配属された場所では皆、人柄が良かった。人間として尊敬できる人もいた為、その人についていくかどうかで唯一迷った。
【気...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
医薬品卸という認識があれば、入社後のギャップはあまり感じない。他社に比べて医療機関をサポートする仕組みを多く持っているため、やり方によっては...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事を覚えさえすればルーティンワークになる。何も考えずに仕事が出来るのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので仕方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
後発品会社を自社で持ちMSの販売力に期待をしたり、流通改善にいち早く取り組みトレーサビリティーの観点から差別化をはかろうとする点は非常に良い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
顧客支援システムを活用したソリューション営業は他社にはない魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は価格に厳しい会社になっ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
完全週休2日制で休みも基本的にカレンダー通りでありメリハリのある生活がしやすいし、有給が取りづらいと言ったこともない。(ただし取得率は低い)...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
扱っている物の価格帯が高いので、決算上の数字がよく見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に公定価格であり、価格競争なども実...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社勤務であれば、働き方改革の影響もあり、ここ最近では一気に残業が減少している。
そのため、仕事終わりのプライベートの予定は立てやすくなった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
内勤業務の女性は、産休、育休、等を積極的に取れる環境にあり女性には優しい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司によっては若手の意見も聞いてくれることがあり、やりがいはある。
手あげで新しいプロジェクトに入ることができれば、異業種との打ち合わせ等で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上位3位の卸とは一線を画した価格戦略、医薬品卸以外の顧客をサポートするソリューション開発に特徴があった。日々の細かな業務改善に関しては、スタ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
家族付き合いのような優しさがあった。また、各部門には、一握りの優秀なスタッフが存在していて、そのコミュニケーションは上下関係があまりなく、フ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
体制が変わり、評価項目ごとのポイントがあり給料や賞与に反映される。会社が力を入れてる項目を重点的にやり、目立てば大幅に評価される。
得意先へ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与上昇額が数年間は同じなため、新入社員時代は割と良い給与をもらえていたと思います。
減給はないこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
MSはルート営業なので、得意先と仲良くなればそれほど苦な仕事ではないと思う。
退職者の多くは隣の芝生は青く見えるということが理由だと思う。
...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職と内勤職の業務負担の違いが大きく、内勤は定時に上がり、営業は残業続きの状況だった。業務についても個人攻撃が...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、業務にいても個人任せであり、組織的なフォロー体制ができていない。優秀な人材程、早い段階で退職している...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
内勤は、定時に帰れる事が多いので、ワークバランスが比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の残業が多く、見なし残業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約を更新をせずに退職しました。残っていた有給も全て消化できたのでよかったです。
退職理由は入社前と入社後のギャップを感じたからです。しかし...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 東邦ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 106億4900万円 |
| 従業員数 | 7,609人 |
| 売上高 | 1兆5184億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 枝廣 弘巳 |
| 本社所在地 | 〒155-0032 東京都世田谷区代沢4丁目43番11号 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 平均給与 | 616万円 |
| 電話番号 | 03-6838-2800 |
| URL | https://www.tohohd.co.jp/ |
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