東邦ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
人当たりの優しい人が多いのはとても良い点ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクな職場だったため会話もしばしばなため、仕...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宿直がある割には手当が無いに等しい。月に1-2回の当番の可能性。若手に割り当てられる可能性が高いため、長期休暇も取...続きを読む(全94文字)

【良い点】
他者に比べるとほんわかしなた雰囲気なので上司などからキツイ攻め方とかもされない雰囲気である。売り上げを極端に下げなければ評価も普通で過ごせる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性社員でも長く働ける環境。他社に比べるとノルマなどの意識は低いので営業をするにあたり働きやすいと思われる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ルートセールスにつき、刺激がないため。売り上げなども大きく変わらない業界で、スキルよりは得意先とどう仲良くなるかが問われる職種なので営業スキル...続きを読む(全149文字)

【良い点】
以前は訪問営業のため、医師との面会時間が作れたが今は訪問も少なくなっているとのことで不明。電話で営業、数字の詰めも行えるとのこと。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ルートセールスなので特にスキルなどは求められず、働くだけを目的とするなら安定して勤務できる。とくに難しいノルマもない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
今は、残業もほぼないと聞くので安定的に働きたいなら良いと思う。今は残業もあまりないようで定時記者ができるとのこと。薬の供給が薄い部分があるので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)

【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)