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【良い点】
長く勤めている社員さんが多いので、各分野のエキスパートのような方が存在する。自分次第で学ぼうと思えばスキルアップ出来る環境。続きを読む(全68文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東邦ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東邦ホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東邦ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東邦ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.3
東邦ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.1
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東邦ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若手社員、新卒の子たちが次々に退職している様子を見ていると、教育体制や本当にその子たちのためを考えたキャ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社員は皆人間味のある方ばかり。各営業所によるところもあるとは思うがやる事やっていれば職場内でのストレスはない。上場企業でもあり業界知名度は高...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
1人でできるようになるまで徹底的に教えてくれるのでそこはとてもいいことだと思います。また、新しいことをやりたい意志を伝えればやらせてもらえる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
物流倉庫での仕事でしたがみんなで協力して仕事を進めていこうとゆう雰囲気があった、比較的若い方が多かったと思います
教育は特に私は受けてはいま...続きを読む(全186文字)
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医療従事者とコミュニケーションをとるので、他の業界の営業職より知識が必要となってきます。医薬品だけでなく、政治、スポーツ、芸能と様々なことが話せるように...続きを読む(全160文字)
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医療業界のでの経験が身に付くこと、薬品の知識も身に付くことから、成長業界での転職に非常に役に立ちます。
特にMRへの転職を希望する人にとっては、ステッ...続きを読む(全161文字)
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自己研鑽のみです。
必要な知識は会社は一切提供せずの環境なので、必要な知識を自ら取得しなければなりません。
そのため情報収集能力つきます。
少なく...続きを読む(全156文字)
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研修においてはかなり充実しています。新入研修は座学、営業ロールプレイングに加え実施研修と4ヶ月行います。また、MTP 研修という営業だけの選抜研修もあり...続きを読む(全269文字)
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研修制度に関しては医薬品卸事業の中ではトップである事は胸を張って言えます。通常の社員研修は当たり前の事、自社開発のシステム研修は研修場にて3か月毎3泊4...続きを読む(全201文字)
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新人研修は入社から3カ月実地研修も含めて行われます。それ以降は営業所に本社から人を招いての研修、メーカーを招いての製品研修が行われます。また入社3年目か...続きを読む(全150文字)
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MSとしての研修が多い方でした。
ドラッグストア等から先生方をお招きして勉強会(本当の勉強会)を行ったり、
メーカーさんがいらっしゃった際に、商品な...続きを読む(全225文字)
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まず、物流センター勤務なので体力勝負となります。
商品の数も数万種類あるので始めは大変かもしれないが、あるエリアだけなので一ヶ月すれば、なれます。普通の...続きを読む(全200文字)
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物流・倉庫で働いていましたが、仕事は冬になると大変ですが、夏場は比較的楽です。働いている人は派遣会社やパートの人が多数で正社員や契約社員は数えるほどしか...続きを読む(全154文字)
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新卒時は4カ月研修後に配属、その後も泊まりで4回ほど研修があり教育体制は良い。
中途は研修はなくOJTメイン。
MSスペシャリスト目指すための研修も...続きを読む(全152文字)
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新人研修からスキルアップに応じて様々な研修プログラムがあります。入社前から2、3度研修(懇談会)があり社会人として自信を持った形で入社できました。優秀な...続きを読む(全186文字)
全16件中16件表示
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東邦ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人当たりの優しい人が多いのはとても良い点ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクな職場だったため会話もしばしばなため、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宿直がある割には手当が無いに等しい。月に1-2回の当番の可能性。若手に割り当てられる可能性が高いため、長期休暇も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
他者に比べるとほんわかしなた雰囲気なので上司などからキツイ攻め方とかもされない雰囲気である。売り上げを極端に下げなければ評価も普通で過ごせる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ルートセールスにつき、刺激がないため。売り上げなども大きく変わらない業界で、スキルよりは得意先とどう仲良くなるかが問われる職種なので営業スキ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
今は、残業もほぼないと聞くので安定的に働きたいなら良いと思う。今は残業もあまりないようで定時記者ができるとのこと。薬の供給が薄い部分があるの...続きを読む(全88文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
働きながら資格が取れる、介護職員初任者研修」や「実務者研修」を割引価格で受講できたり、合格後に受講料が一部返還される制度がある。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
手術のことについてや病名について知識がつくのでとても良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあんまり良くないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので、特にスキルアップにつながるようなものはありませんでした。ただ、根気強さなどは磨かれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
外部研修を受ける機会がある。
自分で受講したい研修を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては、課内の研修資料...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
OJTもしっかりしているので良いと思う。先輩との面談が定期的に行われるから、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受付はなかなかスキルアップが難しい。
マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東邦ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東邦ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 106億4900万円 |
| 従業員数 | 7,609人 |
| 売上高 | 1兆5184億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 枝廣 弘巳 |
| 本社所在地 | 〒155-0032 東京都世田谷区代沢4丁目43番11号 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 平均給与 | 616万円 |
| 電話番号 | 03-6838-2800 |
| URL | https://www.tohohd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137400
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