東邦ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
医薬品卸という認識があれば、入社後のギャップはあまり感じない。他社に比べて医療機関をサポートする仕組みを多く持っているため、やり方によっては...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職と内勤職の業務負担の違いが大きく、内勤は定時に上がり、営業は残業続きの状況だった。業務についても個人攻撃が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
勤務地が大きく変更にならないことが魅力であった。
人は良い人が多く、その点は魅力と言えるのではないか。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
医薬品を扱っているので潰れることはないと思い入社を決めました。頑張りしだいで正社員登用も選んだ理由です。
先輩がマンツーマンで覚えるまで教え...続きを読む(全166文字)

目標があって自己管理出来る人でないとモチベーションの維持ができない。
周りに惑わされることなく仕事を遂行しなけばただの注文聞きになってしまう。
市場が大...続きを読む(全105文字)

これから伸びていく業界の大手であったことが一番の魅力で入社しました。
入社後のギャップですが、とにかく動き回らなければならないということ。
じっくり...続きを読む(全175文字)

入社理由は、医薬品に携われるからです。入社前に感じた魅力は、患者様を第一に考えていて、実際に実行していたことです。しかしながら、入社してみるとそのように...続きを読む(全156文字)

業界として選択した理由は景気に左右されないから。
ですが、国に管理されている業界ではありますので抗うことが出来ません。
面接では人事の方々の雰囲気やア...続きを読む(全202文字)

職場環境が良く定着率も良いということで非正規で働いたが正社員からのパワハラが酷く、風通しも悪い。仕事出来る出来ないは関係なしで社員に嫌われず、ごますって...続きを読む(全436文字)

面接を受けている段階では非常に社員を大事にする会社との印象を持っていました。
しかし入社後は福利厚生や手当、家賃補助や扶養手当がほとんどないことに不満...続きを読む(全159文字)

ギャップは特になく古い会社。人間関係が複雑からか、よくお手洗いに避難している人を見る。
また、部署によって雰囲気は違うがプライドが高い人が多いので、控...続きを読む(全159文字)

配送担当として契約社員にて入社。
面接時は2～3年すれば正社員登用されるという話だったが、入社してから話を聞くと、配送からは正社員にはなれないとのこと...続きを読む(全623文字)

薬を売る仕事なので、入社前は患者様、薬剤師、ドクターのために役立てるとてもやりがいのある仕事だと思っておりました。いざ入社すると、実際は様々の製薬会社の...続きを読む(全172文字)

安定している業界ではある。
営業職であれば面白みに欠けるといった印象。
基本はルート営業で日々足を運びおべっか使いをするというのが日課。
誰でもで...続きを読む(全184文字)

入社前は、体力は使わない簡単なルーチンワークだと思ったが、体力はすごく使うので意外と肉体労働でした。
薬の種類も何万もあり、同じ商品名、規格もたくさんあ...続きを読む(全182文字)

契約社員で入社いたしました、待遇は18万5000円で賞与は年二回10万円です、上場企業でありますのでその点では安心できますが、給料は部署により残業がない...続きを読む(全189文字)

実際に私はインターンシップを経験した身なので、割と興味がある旨キャリアの方に伝えれば、軽い面接数回、作文等で内定をもらう事が出来ました。実際に入社して感...続きを読む(全192文字)

社員の方はホント優しい方々がいっぱい居ます。しかし、他社との競争が激しく、最近では「ジェネリック医薬品」が多く発売していることもあり、先発品の医薬があま...続きを読む(全181文字)

入社の決め手は医療貢献できると思ったため。
入社後のギャップは社員と社員以下の間の閉鎖的な雰囲気で意見が通らない。
仕事内容と給料面のバランスはまず...続きを読む(全153文字)

職種によりとてもちがう。ルートセールスならばさほど無理強いはされないが、営業となると話は別で色々と無理難題をふっかけられます。業界の中ではシェアーはたか...続きを読む(全155文字)