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医療業界のでの経験が身に付くこと、薬品の知識も身に付くことから、成長業界での転職に非常に役に立ちます。
特にMRへの転職を希望する人にとっては、ステッ...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東邦ホールディングスの評判・口コミ一覧（全236件） 5ページ目
東邦ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
東邦ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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4.3
- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
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4.3
- ワークライフ
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3.5
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3.9
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.3
東邦ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
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3.1
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病院と、医薬品メーカーを繋ぐ役割として、ひとの命に関わる重大な仕事だと思います。
取引先の信頼が大切です。
その分、緊張感や正確な処理が必要で、ミス...続きを読む(全160文字)
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医療機関、薬局のパワハラが酷くて卸は奴隷のような扱いでした。暴言や人格否定は当たり前、使いもしない薬品を2万品目も見積りさせる、ハサミで人を突く、商品が...続きを読む(全342文字)
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部署にもよると思いますが私のいた部署では人間関係が原因なのと夜遅くまで働いてるのに給料は低いですし、割に合わないのとストレスで耐えられなくなり辞めました...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与共に全く満足しておりません。新卒から3年目までは7000円程度昇給していきますがその後はかなり厳しいです。賞与は1.8ヶ月分なので非常に少なく...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスはほとんどないと思った方がいいです。8時半出社の23時退社が当たり前です。その上、残業代もほとんど出ません。ただ、ある程度仕事が進ん...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は、まずまず良いと思います。社宅や独身寮があり、給与の7%で住むことができます。住宅補助は勤務地によって変わりますが、20000円程度の支給があ...続きを読む(全161文字)
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医薬品卸事業自体はマーケットが縮小傾向にあり、非常に厳しい状況にあります。その中でも、東邦薬品は薬の流通そのものを疎かにしているきらいがあり、今後の展望...続きを読む(全179文字)
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得意先の経営に対してアドバイスをできた時は面白みを感じた。
競合他社との情報戦など毎日刺激が強いのは確か。
穏便に済ますのもガチガチバトルをするのも...続きを読む(全167文字)
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自己研鑽のみです。
必要な知識は会社は一切提供せずの環境なので、必要な知識を自ら取得しなければなりません。
そのため情報収集能力つきます。
少なく...続きを読む(全156文字)
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非常に良いワークライフバランスだと思います。
土日祝と必ず休めます。
部署によっては営業職でも定時上がりができるなど体制が整ってます。
私が在職し...続きを読む(全174文字)
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職場環境が良く定着率も良いということで非正規で働いたが正社員からのパワハラが酷く、風通しも悪い。仕事出来る出来ないは関係なしで社員に嫌われず、ごますって...続きを読む(全436文字)
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医療業界の実情がわかり、その点は面白い。
社会的に立場の高い医者との接点が多くなり、考え方や生活に関して信じられないような現状を目の当たりにしてびっく...続きを読む(全167文字)
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研修においてはかなり充実しています。新入研修は座学、営業ロールプレイングに加え実施研修と4ヶ月行います。また、MTP 研修という営業だけの選抜研修もあり...続きを読む(全269文字)
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MS職なら営業所によりますが職場の人間関係は比較的良いと思います。上司、部下も仲良く風通しも良かったです。しかしながら社内で推進している顧客支援システム...続きを読む(全316文字)
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入社3年目までは基本的に一律7,000円の基本給UP とMS 職ならば営業手当て(基本給の数%基準、30,000円～)のUP だが評価によっては3年目ま...続きを読む(全414文字)
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ワークライフバランスは全くと言って良い程ありません。週休2日制と謳っていますが、土曜日は日直があり、部署によっては日曜日も出社する場合があります。平日も...続きを読む(全162文字)
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中途社員であっても昇進にはあまり影響がない。研修体制も整っており、やる気次第でスキルアップができる。しかし、社内システムの理解を中心の研修なので、他の会...続きを読む(全153文字)
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社内の出身エリアによって給料格差が多く、首都圏の社員と地方の社員では雲泥の差である。
評価も同じであり、地方に首都圏から飛ばされた社員が入ってくるが昇...続きを読む(全145文字)
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研修制度に関しては医薬品卸事業の中ではトップである事は胸を張って言えます。通常の社員研修は当たり前の事、自社開発のシステム研修は研修場にて3か月毎3泊4...続きを読む(全201文字)
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社内の人間関係はよく、働きやすい環境ではございますが、仕事量が多く勤労時間が長すぎます。結婚して、家族を持つことを考えるとこの会社では家族との時間を取れ...続きを読む(全154文字)
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女性の営業はことごとく内勤・物流になるか、退職している状況です。
この会社だからというわけではなく、業界的に厳しい環境にあると思います。
社内の人間...続きを読む(全167文字)
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面接を受けている段階では非常に社員を大事にする会社との印象を持っていました。
しかし入社後は福利厚生や手当、家賃補助や扶養手当がほとんどないことに不満...続きを読む(全159文字)
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新人研修は入社から3カ月実地研修も含めて行われます。それ以降は営業所に本社から人を招いての研修、メーカーを招いての製品研修が行われます。また入社3年目か...続きを読む(全150文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分で考え、提案したものが採用されると大きなモチベージョンになります。
また顧客支援システムを提案導入後に経営効率が上がった等を経営者から言われること...続きを読む(全159文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東邦ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東邦ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 106億4900万円 |
| 従業員数 | 7,609人 |
| 売上高 | 1兆5184億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 枝廣 弘巳 |
| 本社所在地 | 〒155-0032 東京都世田谷区代沢4丁目43番11号 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 平均給与 | 616万円 |
| 電話番号 | 03-6838-2800 |
| URL | https://www.tohohd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137400
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