この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与共に全く満足しておりません。新卒から3年目までは7000円程度昇給していきますがその後はかなり厳しいです。賞与は1.8ヶ月分なので非常に少なく感...続きを読む(全168文字)
東邦ホールディングス株式会社 報酬UP
東邦ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与、賞与共に全く満足しておりません。新卒から3年目までは7000円程度昇給していきますがその後はかなり厳しいです。賞与は1.8ヶ月分なので非常に少なく感...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスはほとんどないと思った方がいいです。8時半出社の23時退社が当たり前です。その上、残業代もほとんど出ません。ただ、ある程度仕事が進んで...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は、まずまず良いと思います。社宅や独身寮があり、給与の7%で住むことができます。住宅補助は勤務地によって変わりますが、20000円程度の支給があり...続きを読む(全161文字)
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医薬品卸事業自体はマーケットが縮小傾向にあり、非常に厳しい状況にあります。その中でも、東邦薬品は薬の流通そのものを疎かにしているきらいがあり、今後の展望に...続きを読む(全179文字)
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得意先の経営に対してアドバイスをできた時は面白みを感じた。
競合他社との情報戦など毎日刺激が強いのは確か。
穏便に済ますのもガチガチバトルをするのもそ...続きを読む(全167文字)
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自己研鑽のみです。
必要な知識は会社は一切提供せずの環境なので、必要な知識を自ら取得しなければなりません。
そのため情報収集能力つきます。
少なくと...続きを読む(全156文字)
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非常に良いワークライフバランスだと思います。
土日祝と必ず休めます。
部署によっては営業職でも定時上がりができるなど体制が整ってます。
私が在職して...続きを読む(全174文字)
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職場環境が良く定着率も良いということで非正規で働いたが正社員からのパワハラが酷く、風通しも悪い。仕事出来る出来ないは関係なしで社員に嫌われず、ごますってれ...続きを読む(全436文字)
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医療業界の実情がわかり、その点は面白い。
社会的に立場の高い医者との接点が多くなり、考え方や生活に関して信じられないような現状を目の当たりにしてびっくり...続きを読む(全167文字)
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研修においてはかなり充実しています。新入研修は座学、営業ロールプレイングに加え実施研修と4ヶ月行います。また、MTP 研修という営業だけの選抜研修もあり、...続きを読む(全269文字)
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MS職なら営業所によりますが職場の人間関係は比較的良いと思います。上司、部下も仲良く風通しも良かったです。しかしながら社内で推進している顧客支援システムや...続きを読む(全316文字)
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入社3年目までは基本的に一律7,000円の基本給UP とMS 職ならば営業手当て(基本給の数%基準、30,000円~)のUP だが評価によっては3年目まで...続きを読む(全414文字)
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ワークライフバランスは全くと言って良い程ありません。週休2日制と謳っていますが、土曜日は日直があり、部署によっては日曜日も出社する場合があります。平日も終...続きを読む(全162文字)
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中途社員であっても昇進にはあまり影響がない。研修体制も整っており、やる気次第でスキルアップができる。しかし、社内システムの理解を中心の研修なので、他の会社...続きを読む(全153文字)
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社内の出身エリアによって給料格差が多く、首都圏の社員と地方の社員では雲泥の差である。
評価も同じであり、地方に首都圏から飛ばされた社員が入ってくるが昇進...続きを読む(全145文字)
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研修制度に関しては医薬品卸事業の中ではトップである事は胸を張って言えます。通常の社員研修は当たり前の事、自社開発のシステム研修は研修場にて3か月毎3泊4日...続きを読む(全201文字)
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社内の人間関係はよく、働きやすい環境ではございますが、仕事量が多く勤労時間が長すぎます。結婚して、家族を持つことを考えるとこの会社では家族との時間を取れな...続きを読む(全154文字)
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女性の営業はことごとく内勤・物流になるか、退職している状況です。
この会社だからというわけではなく、業界的に厳しい環境にあると思います。
社内の人間関...続きを読む(全167文字)
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面接を受けている段階では非常に社員を大事にする会社との印象を持っていました。
しかし入社後は福利厚生や手当、家賃補助や扶養手当がほとんどないことに不満を...続きを読む(全159文字)
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新人研修は入社から3カ月実地研修も含めて行われます。それ以降は営業所に本社から人を招いての研修、メーカーを招いての製品研修が行われます。また入社3年目から...続きを読む(全150文字)
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自分で考え、提案したものが採用されると大きなモチベージョンになります。
また顧客支援システムを提案導入後に経営効率が上がった等を経営者から言われることも...続きを読む(全159文字)
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とにかくパワハラが嫌で辞めました。うちの会社には合わない!と言われたり、派遣での就業であった為、契約を打ち切ると脅された事もありました。必要な事を確認する...続きを読む(全217文字)
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基本的に人間関係が面倒。事務職だが社員が機嫌が悪いと書類を破り周りに苛立ちが感染する。
陰口、悪口、派閥などあり。派遣を下に見る傾向あり。1人に目をつけ...続きを読む(全156文字)
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ギャップは特になく古い会社。人間関係が複雑からか、よくお手洗いに避難している人を見る。
また、部署によって雰囲気は違うがプライドが高い人が多いので、控え...続きを読む(全159文字)
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とにかく、ごますりをした者の勝ちです。
成績を残しても、妬まれる。
評価は、好き嫌いが最優先。
上司は、部下に八つ当たりが当たり前で、上司の言うやり方以...続きを読む(全150文字)
会社名 | 東邦ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウホウホールディングス |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 106億4900万円 |
従業員数 | 7,572人 |
売上高 | 1兆4767億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 枝廣弘巳 |
本社所在地 | 〒155-0032 東京都世田谷区代沢4丁目43番11号 |
平均年齢 | 47.3歳 |
平均給与 | 608万円 |
電話番号 | 03-6838-2800 |
URL | https://www.tohohd.co.jp/ |
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