楽天証券の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全39件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】専攻内容・所属ゼミ名/担当教授名/研究テーマについて/資格・免許/趣味・特技/ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソード/予期していなかった出来事が起きた際に、あなたはその出来事をどう捉え、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの接続確認から始まり、面接が始まると、1つの質問に対し、1人ずつ答えていった。４，５面程度の質問が終わると、選考が終了した。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→グルディスの概要説明→グルディス→面接→終了【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】高いコミュニケーション能力とはどんなものか【グループディスカッションの流れ】役割を決めることは基本的にしてはい...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→質問→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長、役員【面接の雰囲気】今までの面接と大きく変わり、経営層や人事部長が面接官であった。また...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】エントリーシートのみでの選考のため、誤字脱字チェックを入念に行いました。【ES対策で行ったこと】ホームページとIRを隅々まで読み込みました。

【選考形式】オンライン【選考の具体的な内容】インターンシップという名前で行われるが、優秀者のみ早期選考に案内されます。内容は、簡単な会社説明と投資促進施策を考えてください。　というものでした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】学生３対社員２で行われる集団面接です。淡々と進んでいくため、特にやりにくいと...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】なたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。/あなたがこれまでに周囲を巻き込んで成し遂げた経験について、 どんな役割でどのように行動したかを含め具...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、開始【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場社員【面接の雰囲気】グループ面接で30分だったので、淡々と進んでいきました。挙手した...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と年次が高い社員【面接の雰囲気】1次面接よりも穏やかな雰囲気でした。人事部長の方が良く...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を作り上げた（新しい価値を想像した等）、エピソードを詳しく教えてください。（400）/予想していなかった出来事やトラブルが起こった際にあなたはその出来事をどのように捉え、ど...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると人事の方が注意点を仰ってくれた。その後面接官が入室し面接開始。終了後は各々退出【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】IFA事業部のマネージャー【...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からディスカッションにおける注意点をいくつか言われ、その後すぐさま開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】楽天証券が未来において提案できるビジネスを考えないさい。【グループディスカッションの...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入出後人事からのアドバイスがあり、ブレイクアウトルームに振り分けられ面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/役員/プロジェクトマネージャ...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自ら考え行動し、ゼロから1を作り上げたエピソード・予期せぬ出来事やトラブルが起こった際に、どうとらえ、どう対処したか？【ESを書くときに注意したこと】自分がどう考えてどう行動に繋げたのかをわかるようにした。...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランのIFA事業部の人【面接の雰囲気】落ち着いた雰囲気だった。面接官の方が学生の回答を聞きなが...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続。簡単に自己紹介をしてGDに入った。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】10年後に楽天証券だから提供できるサービスを考えてください。【グループディスカッションの流れ】最初に数分個人で...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】証券業務の人と、人事総務の人【面接の雰囲気】GDの後に行ったためある程度雰囲気は穏やかなものになっ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】副社長、人事部長、進行の人事の人【面接の雰囲気】初めは緊張感が凄まじかったが、緊張をほぐしてもら...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。/予期していなかった出来事やトラブルが起こった際に、あなたはその出来事をどう捉え、どのように行動しま...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接時...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後グループディスカッションの説明→GD→発表→集団面接【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】近未来で実現できるサービスを考案する【グループディスカッションの流れ】まずは社員さんがグループディスカッシ...

【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。/予期していなかった出来事やトラブルが起こった際に、あなたはその出来事をどう捉え、どのように行動しましたか...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切断【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職の女性【面接の雰囲気】学生３人と面接官１人の集団面接であったが、とても和やかな雰囲気であった。...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ウェブ【会場到着から選考終了までの流れ】接続→GD→２チームに分かれて面接→切断【学生の人数】5人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と比較して、年次の高い社員２名が面接官だった事からも...