フィリップス・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全86件） 2ページ目

【良い点】
基本的に年収は高い部類に入るかと思います。ただし、なかなか上がりにくいため、中途入社の場合はなるべく高いランクで入ることを目標とした方が良いか...続きを読む(全169文字)

【良い点】
比較的給与水準はいいと思う。みなし残業を超えた残業代は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用、同年や年下の中途採用者の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
転職するまで低いと思っていたが同業他社に比べると新卒採用者の給料はほどほどの額だった。薬屋や消耗品の会社に比べると低いが、年々是正されてきてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価は上位職者のさじ加減で決まります。上位職者が変わるたびに評価も変わります。あまりに合わないと退職を選ばざるを得ません。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)

【良い点】
あまり思い浮かびませんが、可もなく不可もなく　といったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では低めといわれていま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年俸500〜600万
未経験からのスタートにしては良い。
入社時に決まるグレードで給料も変わる。
入社後の昇給はなかなか難しく、わずかしか上が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司に恵まれたため評価も高く年収を上げようとしてくれていた。
評価項目自体は年初に決めた目標を達成できたかどうかで見られるため、あまり過程は見...続きを読む(全229文字)

【良い点】
中途採用で入ってきている人たちは、現在は高い収入で入れると思う。
また、かなり能力のない人でも受かってしまっている事もあるので、何年も続けてい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働きがいがあり、年収は若くても高いと感じた。特に優秀な数名が業績を支えていて、その方々はもっともらって良いのではないか？と感じていた。
【気に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価制度についてですが、上司に気に入られればいいし、嫌われたらアウトという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はおそらく一...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年2回4ヶ月分の固定ボーナスと1回のインセンティブ(約1ヶ月程)であった。
5段階評定で3以上とるとベースがすこーしだけあがる。基本はグレード...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は周りと比べてもかなり良かったと思います。交通費も全額出ますし、ボーナスも3回ありました。福利厚生もしっかりとしており、給料面は全く不満は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
以前はボーナス制度という典型的な日本タイプだったが、最近は年収を12分割し、そこに期末にインセンティブが上乗せされるようになった。月々の貰える...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年棒+インセンティブ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。業務時間としては残業月100時間をとっくに越えているにも関わ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年俸制なので日々の収支の計算がしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなくなってしまったので、なんとなくモチベ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給は低いため残業で稼ぐ事となる。
エリアにもよると思うがある程度、申告通りに支給されると思います。
休日出勤については振替となるため、手当...続きを読む(全213文字)

【良い点】
直属の上司との面談を通じて自己の評価の振り返りができるので、自分に要望されている職務職責をきちんと確認できる機会が多く設けられていると感じる。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
階級が変わらずとも、平均2%程度の昇給はあった。基本給と夏と冬の季節賞与合計4ヶ月分、年1のインセンティブがある。
インセンティブは7割程度会...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収交渉はしやすいので、提示されている年収のレンジ内で交渉をしたほうが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。この...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私の職種は裁量に応じて給料が上がるというわけではないので、やるかやらないかはあなた次第であると思います。残業しなくても残業代はオートマティック...続きを読む(全197文字)

【良い点】
中途入社であったこともあると思うが、給与水準は十分高かったと思われる。評価は、評価結果だけでなく、昇給率や賞与の支給率まで上司に決定がゆだねら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
結果など成績が悪くても評価が下がりにくいため、仕事ができない人も長く働ける。社内の部署移動でも給料は変わらないのでマネージャークラスに一回なっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収については、悪い方では無いと思います。評価制度は、毎年個人の目標をいくつか立てて、それの進捗や達成を上司と半年毎にレビューするかんじです。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
直属の上司との関係ですべてが決まると思います。
仕事はよくできている方が、若手と大して変わらない給与だったときはびっくりしました。
極端な話、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業としては売れた額が多ければインセンティブが多くもらえるが、受注金額だけではなく売上金額なども計算対象として入れられる。バジェットも少なくは...続きを読む(全332文字)