この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界トップクラスの製品を販売することができ、医者からの信頼度も非常に高い。 MRと違いアポイントが取りやすい。 競合しても特徴ある製品のため戦...続きを読む(全177文字)
株式会社フィリップス・ジャパン 報酬UP
株式会社フィリップス・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィリップス・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィリップス・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
業界トップクラスの製品を販売することができ、医者からの信頼度も非常に高い。 MRと違いアポイントが取りやすい。 競合しても特徴ある製品のため戦...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
製品自体はよいと思います。組織力では競合他者に見劣りするものの、個人の自由度が高いため、自律的で能力の高い人にはフィットすると思います。本当に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果を上げれば昇給され通年ボーナスを貰える。もちろん成果を出さなければもらえない。アメリカの会社に比べると個人だけでなくチームとしての業績も評...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
高くもなく低くもないです。残業代はフルでつきます。仕事がら夕方から仕事が続くと残業代だけですごいことになります。
ただ、基本給はそんなに上がら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
他社と比べても特段多くもなく少なくもなく、平均的な年収となる。
評価については、期初に目標を立てて、途中で面談、期末に面談といった形で行う。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やりがいはすごくある。給与は高い。
社員同士はとても仲が良い。
最近は社風が変わったみたいで、仲が良いのから不明。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員教育は充実しています。いろんな事はやらせてもらっています。飽きない仕事をする事ができます。医療業界なので、いろんな薬事や規定がありますので...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年収:国内大手メーカーと同等、ただし所謂外資系企業は大きく下回る。業務内容を考慮すると妥当、もしくは不足している。
評価制度:無いに等しい。最...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
現時点での平均年収よりは、水準はやや高めと思う。但し、仕事量の割には貰えてないような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自由裁量がある程度ある
すべてネット経由で処理がすばやい。
英語を必要とするので、スキルアップができる。
社内研修が整っており、都合の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年金に対する会社の掛け金が低い反面、給与に反映される金額は大きいと思います。また休暇もそこそこ取れるため、業務に適応している人には働きやすい...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
完全実力主義です。営業は数字が命だと思い知らされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価の指針が変わりますので、振り回されます...続きを読む(全190文字)
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給与面は、良いほうだと思いますが、手当て等がないので、日本の企業のように家族手当、家賃補助を考慮すると、同じくらいだと思います。
人事評価は、360度評...続きを読む(全181文字)
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私の在籍した部署では、残業が多く月に80〜100時間の残業時間になることも珍しく無かったです。でもみなし残業手当が対象になるためほぼサービス残業になります...続きを読む(全151文字)
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契約社員でしたので、会社規定の給与及び賞与のみです。特にインセンティブもありませんので、満足すべき点もありませんでしたし、自分がどのような評価をされている...続きを読む(全162文字)
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営業の場合、基本給プラスみなし残業代(基本給の25パーセント)がベースの給料となる。
ボーナスは固定で誰でももらえるものが基本給の3ヶ月分、インセンティ...続きを読む(全151文字)
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大学卒業後に英語も全く出来ないながら当時1993年に海外営業推進部門へ配属されましたが社内の英会話クラスのお蔭で何とか海外出張にも行かせてもらえる様になり...続きを読む(全368文字)
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売ればうるだけインセンティブとして繁栄されるのは営業の良いところだと感じる。
しかし、業界的に予算化されて始めて装置などの導入に至るため、毎年継続して売...続きを読む(全172文字)
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完全な実力主義の会社だと思う。
結果を出している人間に対してはそれなりの報酬もあるが、結果の出ていない人間に対しては外資系と言えど、報酬は少ないと思う。...続きを読む(全171文字)
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社会全体で見ると、それほど悪くない給与と言えるが、業界内ではかなり低めの設定。基本的にバカ売れしてインセンティブをもらわない限り、いわゆる上場企業の年収レ...続きを読む(全165文字)
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給与は決して悪くはないと思う。ただしよくもない。まぁ、普通といえば普通。サービスエンジニアは残業手当がきっちりと出るので、残業を多くした月は当然その分多く...続きを読む(全159文字)
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入社時のお給料は20%以上あがったと思います。欲しい人材にたいして値切るようなことをせず、納得してはいれるようなお給料を出してくれます。また、福利厚生面で...続きを読む(全201文字)
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絶対額では同業種、他業種の同年齢と比べて見劣りすることはありません。しかし実際には残業や持ち帰り仕事が多く、時給換算にしたら特別良いものではないかもしれま...続きを読む(全161文字)
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評価制度は9グリッドである。しかしながら主に上長との相性で決まる側面が強い。正直人事部はかなり癌であり、社員から忌嫌われていた。給与は毎年インセンティブ制...続きを読む(全153文字)
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職級が評価次第で上下する仕組みにはなっているものの、結果的に課長クラス以上の椅子が組織として固定してしまっているため、上の人が転職・異動でもしない限り在籍...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生はほんとうに他者と比べていいと思います。また、新卒の場合、家賃補助もあり、外資だと非常に珍しいと思います。また、健康にかかわる会社とい...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
土日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は仕事しかできない。
帰宅時間は平均23時。ただし場所や支店、担当商材、エリアによる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社としての知名度や企業体力は相当なものだと思う。
福利厚生や待遇などもそれなりに充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
本社はキラキラした外資というイメージ。
世間一般の人がイメージする外資っぽい華やかな働き方は本社だと実現できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く従業員を大切にしない。辞めたら、また雇えば良いという感じ。教育体制も整っているとは言い難い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業はスケジュール管理がし易く、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく、これからも退職者が増え...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マネージャー以下は良い人が多く、コミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に対するマネジャーの忖度がすごい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
エンドユーザーの患者様や機器を使用する医療従事者から感謝されることは多い。営業は機器の契約が決まるとモチベーションがあがる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
1年間に10万は旅行やジムなど健康に関することに使えるフィリップスのポイントがある。繰り越しはできない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
在宅呼吸器の使用者は一定数いるので、需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく不具合による自主回収が多すぎる。同じことの繰...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)
会社名 | 株式会社フィリップス・ジャパン |
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フリガナ | フィリップスジャパン |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 2,300人 |
売上高 | 1392億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャスパー・アスエラス・ウェステリンク |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー15階 |
電話番号 | 03-3740-3213 |
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